Gestione

Che tu sia in un ambiente aziendale o accademico, prendere decisioni influirà sul tuo lavoro. Attraverso le attività, puoi insegnare strategie decisionali e allo stesso tempo incoraggiare i partecipanti a capire il ragionamento che sta dietro le decisioni e perché alcune decisioni sono più preferibili di altre. Attività ...

Il mantenimento di un piano di prestazioni e sviluppo dei dipendenti avvantaggia l'azienda e i dipendenti definendo gli obiettivi realizzabili che i dipendenti devono soddisfare quando salgono la scala della carriera. Man mano che i dipendenti completano le fasi della performance e vanno avanti, gli obiettivi aziendali vengono raggiunti. Un piano utile include input da ...

Anche se alcuni potrebbero considerare i capelli il loro coronamento, in alcuni casi, i capelli rappresentano un rischio per la sicurezza sul posto di lavoro. Questo è particolarmente vero in alcuni settori. È importante per le aziende educare i dipendenti sulle pratiche di sicurezza dei capelli e promuovere attivamente comportamenti sicuri. Con la giusta conoscenza, puoi ...

Il ruolo della preparazione in una negoziazione è sottovalutato. Non farai paracadutismo per la prima volta senza essere preparato. La negoziazione è più o meno la stessa e una preparazione inadeguata potrebbe costarti migliaia di dollari. Essere preparati significa dedicare del tempo alla ricerca della posizione del tuo avversario, così come ...

Uno stakeholder è un individuo o entità che ha un interesse nel successo di un'azienda o organizzazione. Gli stakeholder primari hanno un interesse diretto nell'organizzazione, al contrario di un interesse indiretto. Queste parti interessate tipicamente o mantengono i loro mezzi di sussistenza direttamente attraverso l'organizzazione o fanno uso di ...

Il triangolo della strategia aziendale è uno strumento utile per comprendere il processo di gestione strategica. Ci sono tre lati del triangolo, che rappresentano le dimensioni della strategia aziendale: risorse; imprese; e struttura, sistemi e processi. Queste dimensioni sono guidate dalla visione, dalle credenze dell'azienda ...

Bid bond e performance bond sono entrambi tipi di obbligazioni garantite sulla costruzione che fungono da livello di protezione finanziaria per il cliente di un'impresa edile e aiutano i potenziali clienti a vedere il livello di legittimità e stabilità finanziaria di un'impresa edile. Sebbene i bid bond e le performance bond siano ...

Qualsiasi azienda più grande di una partnership ha una sorta di struttura organizzativa. Un organigramma è un'illustrazione grafica delle catene formali di comando all'interno di un'azienda. I grafici organizzativi possono essere un utile strumento per delineare alcuni aspetti del funzionamento di un'organizzazione. Tuttavia, un organigramma è ...

Lo sviluppo organizzativo è una pratica che esamina come cambiano le persone all'interno di un'azienda. Basandosi su scoperte trovate nei campi della comunicazione, dell'antropologia, della sociologia e della psicologia, lo sviluppo organizzativo praticato all'interno di un'azienda mira a mantenere e sviluppare relazioni efficaci tra ...

Persone di background diversi si uniscono per formare gruppi in ambienti aziendali e personali. Che tu sia proprietario di una piccola impresa, che lavori presso un'azienda, che lavori come volontario in un'organizzazione no profit o che sia membro di un'organizzazione professionale, lavorare in un gruppo è inevitabile. Lavoro di gruppo, che si tratti di una squadra di due o di una squadra di ...

Le piattaforme self-service dei dipendenti sono utilizzate da un numero crescente di organizzazioni. I datori di lavoro pubblici e privati ​​utilizzano gli strumenti generalmente basati sul web. Con una formazione adeguata per quanto riguarda gli strumenti forniti da professionisti qualificati delle risorse umane, i lavoratori possono apportare una varietà di modifiche al loro personale ...

ERP e MRP sono acronimi per tecnologia software che consente alle persone di eseguire processi aziendali. Entrambi si riferiscono anche a un'implementazione completa o all'uso del software. ERP è sinonimo di pianificazione delle risorse aziendali e MRP è l'abbreviazione di pianificazione dei fabbisogni materiali o pianificazione delle risorse di produzione.

I quattro componenti di comunicazione sono codifica, decodifica, mezzo di trasmissione e feedback. Il mittente di un messaggio di comunicazione personale o commerciale lo codifica e lo trasmette attraverso uno o più media al destinatario, che lo decodifica e risponde fornendo un feedback. Negli affari, le comunicazioni efficaci ottengono offerte ...

Il dipartimento risorse umane di un'azienda, noto anche come dipartimento risorse umane, è responsabile di tutto ciò che ha a che fare con i dipendenti dell'azienda. Lo stesso vale per una società immobiliare. Gli agenti immobiliari che rappresentano l'agenzia e gli assistenti d'ufficio devono avere un dipartimento o un gruppo di risorse umane ...

I responsabili delle risorse umane possono aumentare le prestazioni dei dipendenti attraverso l'utilizzo della definizione degli obiettivi. L'impostazione degli obiettivi stabilisce obiettivi chiari per i dipendenti e le imprese da raggiungere. Ciò può portare a un aumento delle prestazioni a livello individuale e aziendale. I responsabili delle risorse umane dovrebbero essere consapevoli dei tipi di obiettivi da impostare e di come ...

Il concetto di gestione strategica è arrivato per la prima volta sul posto di lavoro americano con gli ufficiali dell'esercito che tornavano alla gestione delle imprese dopo aver comandato i plotoni durante la seconda guerra mondiale. Nel corso del tempo, i leader organizzativi hanno iniziato a trovare questo metodo top-down di gestione dei lavoratori per essere altrettanto efficace nel mondo degli affari in quanto ...

I team di gestione delle crisi si organizzano presso istituzioni come scuole, aziende e quartieri per mantenere i cittadini e i beni al sicuro durante una crisi. I team di gestione delle crisi sviluppano e attuano piani per gestire le crisi. Potrebbe essere difficile per i cittadini prepararsi a una crisi, quindi i team di gestione delle crisi si concentrano su ...

I responsabili di produzione sono responsabili della pianificazione di un progetto prima di avviarlo. La pianificazione della produzione è un compito impegnativo, in quanto il gestore deve considerare molti aspetti e valutare eventuali rischi associati al progetto. Il manager deve considerare i fattori che contribuiscono al progetto, come dipendenti, finanziamenti e ...

In molti campi di attività, la rete è la nuova parola d'ordine. I manager e i consulenti aziendali che sono troppo innamorati di questa idea possono iniziare a sostenere che il networking è la soluzione per tutti i mali quando si tratta di relazioni di lavoro e dipendenti. Sfortunatamente, insieme ai suoi numerosi vantaggi, la rete presenta ...

Una delle maggiori sfide che gli amministratori di agenzie governative devono affrontare consiste nel definire e mantenere standard per comportamenti etici da parte dei dipendenti. In un'epoca in cui la sfiducia e il cinismo pubblici nei confronti del governo e dei pubblici ufficiali sono ai massimi livelli, l'etica della pubblica amministrazione funge da promemoria che ...

Diversi principi generali possono guidare l'implementazione di controlli interni da parte di un negozio di generi alimentari per fornire una ragionevole garanzia della custodia delle attività e l'affidabilità delle registrazioni contabili. Questi includono l'istituzione di responsabilità; separazione dei compiti; controlli fisici, meccanici ed elettronici; e ...

Lo stato dell'economia è sempre stato un tema importante nella politica americana, spesso decidendo il corso delle elezioni. Con il paese che sta ancora subendo gli effetti di una recessione prolungata, la politica economica continua a essere una preoccupazione centrale per molte famiglie. Per capire come funziona l'economia, è importante ...

Responsabilità sociale è un termine che si riferisce alla responsabilità che le imprese devono bilanciare i propri impegni con le persone, compresi i clienti, altre imprese, investitori e dipendenti. Le persone formano opinioni di una società sulla base delle sue azioni ed è qui che la responsabilità sociale diventa importante. Accomodativo ...

I carri armati di pensiero ispirano l'innovazione e la ricerca. Un think tank può essere grande quanto un'organizzazione di ricerca sul cancro o piccolo come un gruppo di famiglie che si riuniscono per formare nuove idee da proporre al consiglio scolastico locale. Coloro che iniziano e gestiscono gruppi di esperti professionisti usano una varietà di metodi per ottenere le ruote mentali ...

La capacità di condurre è potente, in quanto ti dà la possibilità di modellare il futuro e controllare le azioni degli altri. Quando selezioni un argomento vocale, scegli uno che si concentra sul concetto di leadership. Esplorando questo argomento ed elaborandolo nel tuo discorso, non puoi solo costruire la tua conoscenza personale di ...