Una singola persona può avere una serie di punti di forza e di debolezza. Mentre i punti di forza possono essere utili sul posto di lavoro, le debolezze possono impedire alla persona di svolgere il lavoro con successo. Questi punti di forza e di debolezza possono anche influenzare l'individuo nelle situazioni sociali e negli ambienti privati. Mentre alcune persone permettono alle loro debolezze di guidare la propria vita, altre le identificano e lavorano sull'uso delle debolezze come qualcosa di positivo e benefico.
Dipendenza vs. Indipendenza
Mentre alcune persone sono indipendenti e possono prendere decisioni da sole, altre sono più dipendenti da altre persone. Ciò può includere il fatto di dipendere dalle persone sul posto di lavoro per incarichi o dipendenti dai partner, che sia emotivamente, mentalmente o finanziariamente. Molte persone definiscono l'indipendenza come un tipo di forza, in quanto l'individuo può prendere decisioni da solo senza consultare gli altri. Dipendenza, d'altra parte, è spesso considerata una debolezza, in quanto l'individuo consente a un'altra persona di controllare o prendere decisioni per lei. Molti vedono anche una debolezza nel contare costantemente sugli altri.
Duro lavoro vs perfezionismo
Alcune persone possono confondere individui laboriosi con perfezionisti. Essere un gran lavoratore e cercare più incarichi o compiti è visto come un tipo di forza, specialmente sul posto di lavoro. Tuttavia, se un individuo trascorre molto tempo su un singolo progetto andando oltre le fasi e pianificando ripetutamente, potrebbe essere una perfezionista. Il perfezionismo è visto come una debolezza, in quanto l'individuo non è in grado di lasciar andare il progetto quando raggiunge un certo stato soddisfacente. Il perfezionista continuerà a lavorare e migliorare il progetto, anche se è accettabile così com'è.
Flessibilità vs. testarda
Un altro importante punto di forza della personalità è la capacità di essere flessibili nelle azioni o nelle situazioni. Questo include essere in grado di fare cose fuori dalla routine per aiutare gli altri, anche se ciò significa richiedere un po 'più del solito. Essere testardi è considerato un punto debole, anche se alcuni potrebbero vederlo come determinato. Tuttavia, una persona determinata a raggiungere un obiettivo ma inflessibile in termini di assistenza agli altri è considerata priva di lavoro di squadra in un ambiente di lavoro professionale.
Good Communicator vs. Excessive Discussion
La comunicazione è un'abilità necessaria in tutti i lavori e in tutte le relazioni. Mentre alcune persone possono bilanciare la comunicazione ascoltando e parlando, altri possono semplicemente parlare troppo o entrare in sintonia con opinioni e giudizi. Essere in grado di bilanciare l'ascolto con il parlato è considerato una forza accettabile sul posto di lavoro, poiché alcuni lavoratori potrebbero aver bisogno di ascoltare approcci progettuali con i quali non sono d'accordo. Parlare troppo può ostacolare la comunicazione sul posto di lavoro oa casa, poiché l'altro individuo nella conversazione potrebbe non essere in grado di fornire idee o opinioni.
