Gestione
La teoria della leadership dei tratti è stata sviluppata alla fine del 1900 da numerosi eminenti ricercatori e accademici. Si basa sulla premessa che i leader naturali nascono con la combinazione di tratti e abilità e che le aziende devono enfatizzare questi tratti quando mettono le persone in ruoli di leadership. ...
Un piano operativo è un documento che descrive come speri di ottenere il tuo prodotto o servizio da un'idea alla produzione e alla distribuzione. Descrive i passi che farai e spiega esattamente come intendi raggiungere i tuoi obiettivi. Descrive dettagliatamente le persone coinvolte, le finanze necessarie per l'implementazione, il ...
La comunicazione organizzativa - come l'azienda comunica all'interno - è vitale per la sopravvivenza delle imprese. Di solito se c'è un problema, tutti ne parlano, ma pochi cercano di risolverlo. Utilizzando un metodo distinto per identificare i punti di forza e i punti deboli della comunicazione nella propria organizzazione, è possibile implementare le modifiche che ...
Senza un sistema di gestione di database che organizza, controlla e cataloga i dati, un sistema di informazioni sarebbe un conglomerato di dati organizzato. Il ruolo ultimo di un sistema di gestione di database consiste nell'implementare controlli e fornire manutenzione ai file di dati utilizzando la sicurezza dei dati per garantire l'integrità dei dati.
Gestire un'azienda è molto più difficile e il successo è meno probabile quando si opera su una base "incostante". La pianificazione è la chiave e, mentre un ambiente di business in costante evoluzione non consente di prevedere ogni possibile scenario, un buon piano è una road map in grado di farti andare avanti indipendentemente da come ...
Standard e protocolli sono le linee guida operative in produzione, comunicazione o operazione in un contesto aziendale. In un mondo in cui la capacità di interagire in modo rapido ed efficiente è considerata la pietra angolare di qualsiasi azienda, queste linee guida possono offrire enormi vantaggi alla tua azienda o organizzazione.
L'approccio razionale all'elaborazione delle politiche nel mondo degli affari è un attento e attento esame delle sfide che si presentano alle imprese e lo sviluppo graduale delle strategie per far fronte a tali sfide. I punti di forza di questo approccio derivano dalla sua struttura ordinata. I lavoratori a tutti i livelli possono vedere come sta prendendo il piano ...
Disegnare correlazioni tra dati, attività, prestazioni e funzioni aiuta le aziende a sfruttare le risorse esistenti per ottenere profitti migliori. A volte i risultati identificano l'efficienza o le aree in cui può verificarsi la coordinazione, con conseguente rimozione della duplicazione. Altre volte le correlazioni possono identificare un modello che ...
Il famoso cantante / cantautore Bob Dylan una volta ha cantilenato, "I tempi, sono originali". Per molte persone questi cambiamenti sono scomodi, in quanto richiedono un adattamento. Tuttavia, quando si tratta della salute delle aziende, i cambiamenti sono incredibilmente importanti per una serie di motivi, specialmente se vogliono mantenere ...
Su qualsiasi progetto architettonico, un architetto deve tenere traccia di una grande quantità di informazioni. Spesso, non è possibile per l'architetto gestire tutte le attività relative al solo progetto architettonico. Allo stesso tempo, gli altri interessati a diventare architetti hanno bisogno di un modo per acquisire esperienza pratica e rete ...
Gli incontri con la cassetta degli attrezzi, detti anche "crew talk" o "tailgate meeting", sono brevi incontri che le aziende tengono per discutere questioni che si concentrano principalmente su argomenti di sicurezza. Le riunioni della cassetta degli attrezzi sono informali e spesso vengono tenute per prime durante la settimana lavorativa. Un esperto facilitatore conduce l'incontro, e c'è un tempo durante ...
Capability Maturity Model Integration è un processo che mira a migliorare le prestazioni di un'organizzazione. Il modello CMMI assolve a questo compito riducendo i costi associati alla produzione, alla consegna e all'approvvigionamento di un prodotto. Fornisce soluzioni di processo per l'organizzazione e non fornisce istruzioni specifiche per ...
Lo standard Kaizen è un metodo giapponese di fare business basato sulla teoria della gestione del cambiamento graduale e continuo. Kaizen si concentra su aspetti dei processi di un'azienda che possono essere perfezionati, migliorati e resi costanti, con conseguente aumento di efficienza e produttività. Kaizen abbraccia il concetto di ...
Se non sei organizzato, creare un programma di ristorazione per più dipendenti può essere abbastanza confuso. Ma con l'aiuto di un tipico foglio di calcolo, un manager può semplificare il proprio lavoro e dedicare meno tempo alla pianificazione delle persone e più tempo a gestire. Di seguito sono riportati i passaggi di base per completare questa attività.
Le mappe di processo utilizzano i simboli per fornire una semplice rappresentazione visiva di come devono essere eseguiti un lavoro, un'attività o un processo. Ma possono diventare complicati e difficili da seguire se si utilizzano troppi simboli. Attacca alcuni simboli chiave: è così facile creare una mappa dei processi che il tuo pubblico capirà. Non hai bisogno di fantasia ...
Se la performance di un dipendente ha iniziato a diminuire, o se c'è un problema specifico che deve essere affrontato, considera la possibilità di tenere una sessione di consulenza. Una sessione di consulenza ti consente di lavorare uno a uno con il dipendente e spero di trovare un piano di miglioramento. Anche il counseling diventa parte di un ...
La maggior parte dei manager ha due compiti principali: la gestione delle funzioni dipartimentali e la gestione della forza lavoro. L'esperienza professionale, il possesso e l'esperienza funzionale di un manager rendono le operazioni del reparto amministrativo relativamente semplici; tuttavia, alcuni leader hanno difficoltà a gestire i dipendenti. Buon senso ...
5S è considerato uno dei pilastri fondamentali di un ambiente di lavoro snello. "5S" si riferisce alle cinque parole giapponesi, che iniziano con S, che enumerano il sistema di pulizia e organizzazione del sistema di produzione Toyota. Questa metodologia è applicabile anche agli ambienti di uffici e di fabbrica ...
I programmi di sicurezza che includono politiche e procedure documentate salvano i dipendenti dagli incidenti e risparmiano i soldi dell'azienda. Secondo il consulente per la sicurezza di piombo Mark Steinhofer del Safety Management Group, le percentuali di infortuni e malattie dei dipendenti diminuiscono del 20% e le aziende vedono un ritorno sull'investimento da $ 4 a $ 6 per soldi ...
La percezione di qualcuno è la sua realtà. La percezione nella comunicazione determina come si comunicherà e come riceveranno le informazioni da un'altra persona. La percezione nella comunicazione si basa su tre elementi. La tua percezione degli altri è il prodotto di come ti vedi, che ricordi meglio le cose se ...
Una nota promozionale è una breve nota su un dipendente che viene promosso. Esistono due tipi di promemoria di promozione. Nel primo caso un datore di lavoro, di solito un supervisore o un responsabile delle risorse umane, informa un dipendente che ha ricevuto una promozione. Nella seconda situazione la nota promozionale è un annuncio inviato a ...
La comunicazione all'interno di un'organizzazione è fondamentale. Più dipendenti connessi e informati sono, più fiducia si sentiranno nei confronti del loro datore di lavoro. La ricerca indica che i dipendenti preferiscono un'interazione faccia a faccia con i loro superiori, ma i limiti di tempo e le dimensioni di un'organizzazione non sempre consentono di ...
Se sei un imprenditore, è di vitale importanza imparare come identificare i rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro. Questo non è solo per proteggere i dipendenti da eventuali danni, ma anche per proteggere la vostra linea di fondo. Solo un infortunio può comportare premi assicurativi molto più elevati. Inoltre, si rischia una causa con ...
Tre strutture primarie sono diventate la base per il modo in cui un'organizzazione viene gestita: funzionale; projectized; e matrice. Ogni struttura presenta vantaggi e, se utilizzata correttamente e nell'ambiente giusto, la struttura può portare a termine il completamento dei progetti. Ogni struttura ha anche degli svantaggi, ma finché è ...
Un compito è un'unità di lavoro. Lo scopo di un compito può variare da una questione che richiede una manodopera minima a una che richiede un considerevole lavoro che implica una serie di sottoattività per il suo completamento. Le attività sono generalmente correlate a obiettivi e obiettivi specifici e limitati nel tempo. Pertanto, le attività di organizzazione e monitoraggio sono importanti per ...
