Le aziende e le organizzazioni impiegano un consiglio di amministrazione a fini di supervisione e guida. I membri del consiglio direttivo sono esecutivi o non esecutivi. I direttori esecutivi aiutano a gestire l'attività o l'organizzazione su base giornaliera, mentre gli amministratori non esecutivi - chiamati anche amministratori esterni, indipendenti o esterni - monitorano e mettono in discussione i risultati dei direttori esecutivi e della direzione. L'iscrizione al consiglio richiede un duro lavoro e le aziende premiano questo duro lavoro con una remunerazione.
Dimensione e tipo di materia
Sebbene gli amministratori esterni non partecipino alle operazioni quotidiane della società, sono comunque compensati per il loro tempo. Le grandi aziende pubbliche in genere pagano di più ai loro direttori esterni; queste aziende spesso assumono imprenditori di alto profilo che prestano prestigio e competenza. Questi amministratori esterni guadagnano in genere remunerazione in contanti e azioni della società, oltre al rimborso delle spese personali. Guadagnano anche ulteriori soldi per le presidenze delle commissioni e per partecipare alle riunioni. Solitamente le piccole imprese o le società di avviamento non assegnano contanti, ma possono assegnare una percentuale delle entrate. Le organizzazioni non profit spesso non remunerano affatto i membri del consiglio di amministrazione.
Aziende pubbliche
Un sondaggio Hewitt Associates del 2010 ha analizzato il compenso di direttore esterno in oltre 700 aziende pubbliche e ha indicato che il 99 percento ha concesso ai direttori esterni un fermo per i loro servizi; un altro 83 percento ha dato "equity nonretainer" sotto forma di azioni differite, limitate o definitive, oltre alle opzioni su azioni. Il 56% ha pagato somme aggiuntive a direttori esterni per partecipare alle riunioni del consiglio di amministrazione. Secondo Hewitt, l'indennizzo annuale per i trattenuti annuali del direttore è stato superiore a $ 67.000 e il 79% delle società che hanno fornito un fermo ha pagato interamente tale somma in contanti.
Piccole aziende
I registi esterni di piccole aziende private guadagnano in genere meno degli amministratori esterni delle grandi aziende. Questi amministratori non guadagnano premi o altri premi in denaro; invece, la società conferisce a questi amministratori una piccola quota di proprietà che veste nel tempo come incentivo a mantenere l'investimento. Le piccole aziende in genere danno anche ai loro amministratori esterni l'opportunità di investire nella crescita futura e di rimborsare qualsiasi spesa personale sostenuta durante l'espletamento delle mansioni relative al consiglio di amministrazione. Il sito Web di Feld Thoughts consiglia di concedere al proprio interno opzioni su azioni che maturano nel tempo; quanto in opzioni chiedono i membri del consiglio varia molto.
Organizzazioni non profit e non profit
Mentre alcune organizzazioni non profit e no-profit possono compensare i loro amministratori esterni, molti non lo fanno. CharityWatch.org rileva che la Brookings Institution e Epsilon hanno riportato che la fiducia del pubblico nelle associazioni di beneficenza è bassa in gran parte a causa di scandali legati alla beneficenza. Se un'organizzazione senza scopo di lucro decide di fornire un fermo a un direttore esterno, l'organizzazione deve assicurarsi che il fermo non sia legato al suo reddito. Queste organizzazioni devono segnalare i pagamenti del direttore all'Internal Revenue Service; i pagamenti ritenuti "eccessivi" dall'IRS causeranno problemi significativi all'organizzazione. Di conseguenza, molte organizzazioni non remunerano gli amministratori esterni, rimborsano solo le spese.
