Gestione
Ad un certo punto, quasi tutti i luoghi di lavoro sperimenteranno conflitti tra colleghi. Il conflitto non è necessariamente una cosa negativa, comunque. Il conflitto sorge quando devono essere affrontati i problemi sul posto di lavoro. Affrontare il conflitto nel modo corretto può portare a tutte le parti chiamate a contribuire a risolvere il problema ...
Il termine "enterprise wide" può coprire molti aspetti, dal software che offre un sistema di archiviazione centrale a cui tutti possono accedere a una strategia per la gestione di un particolare progetto in tutti i reparti. Più in generale, a livello aziendale è un'espressione che indica il fatto un'operazione particolare o ...
Un posto di lavoro efficace richiede dipendenti che sappiano come lavorare insieme per portare a termine il lavoro. Quando la cooperazione si rompe, il risultato è uno staff insoddisfatto e una produttività ridotta. I manager esperti comprendono l'importanza della cooperazione tra i dipendenti e promuovono un'atmosfera di collaborazione.
I comportamenti negativi da parte dei dipendenti possono abbassare il morale e la produttività. Alcuni comportamenti, come il furto e il consumo di alcolici sul posto di lavoro, sono abbastanza gravi da giustificare l'immediata cessazione, mentre altri devono essere affrontati prima che diventino seri. Se un datore di lavoro deve disciplinare un dipendente a causa del negativo ...
La formazione manageriale può essere essenziale per il successo di un'azienda, i manager hanno ampie responsabilità in un'azienda, dalla gestione delle relazioni con i dipendenti per assicurarsi che il business rimanga redditizio. Poiché le responsabilità di gestione sono complicate e non esattamente autoesplicative, la formazione manageriale può essere molto ...
I fattori critici di successo (CSF) sono elementi centrali delle operazioni di un'azienda che considerano più importanti per il successo a lungo termine. Come parte dello sviluppo strategico e della pianificazione aziendale, le aziende spesso sviluppano un elenco di QCS che corrisponde alla loro missione e agli obiettivi primari.
Un Consiglio di amministrazione (BOD) costituisce il più alto livello di autorità nella governance di una società e include individui eletti che rappresentano l'interesse degli azionisti. Assicurano che le decisioni strategiche dell'Amministratore Delegato (CEO) proteggano e avvantaggino maggiormente chiunque abbia una partecipazione azionaria nel ...
In un ambiente di lavoro, la gestione delle relazioni con gli stakeholder significa trattare con colleghi, superiori, subordinati, partner commerciali, clienti, clienti, fornitori e volontari. Sebbene possa sembrare che ognuna di queste persone debba conoscere le proprie responsabilità e obiettivi, e che la gestione di ciascuna di esse sia una perdita di tempo, ...
Un controllo di garanzia della qualità è un processo condotto da un revisore interno o esterno che aiuta a garantire che i sistemi di un'organizzazione siano in atto e vengano seguiti.L'obiettivo dell'audit è attirare l'attenzione sui miglioramenti necessari e garantire che i requisiti legali e normativi vengano seguiti in ...
Molte aziende hanno valutazioni sul posto di lavoro nella speranza di raccogliere informazioni utili per prendere decisioni su stipendi, personale, obiettivi e prestazioni. Se stai pensando di implementare le valutazioni sul posto di lavoro, tieni presente che gli effetti positivi possono essere superati dai risultati negativi. Pesando il possibile ...
Il processo di assunzione può essere una prospettiva intimidatoria per i cacciatori di lavoro, che devono creare persuasivi piani di vendita sulle loro qualifiche usando curriculum e lettere di presentazione, subire più colloqui di lavoro e battere altri candidati qualificati. Ma il processo di assunzione può anche essere faticoso per i datori di lavoro. Selezione ...
Le domande di colloquio sbagliate possono comportare una decisione di assunzione spiacevole. In un articolo per "Imprenditore", Adam Fusfeld afferma che le domande dell'intervista dovrebbero ridurre al minimo la capacità di un candidato di esagerare e mentire e offrire scorci sulla vera personalità del candidato e sulla sua capacità di ...
Le attività di monitoraggio della sicurezza aiutano a proteggere un'azienda da minacce all'interno dell'azienda e da minacce esterne. Le attività di sicurezza interna si concentrano sulla sicurezza dei dipendenti e dei dipendenti, nonché sulla rete informatica e sulla protezione delle informazioni aziendali. La sicurezza interna protegge anche dalle minacce interne ...
Creare un ambiente di lavoro sicuro, produttivo e piacevole richiede una massimizzazione delle buone pratiche e una riduzione al minimo delle cattive pratiche. Un'azienda che allena il suo personale per lavorare insieme su questa base può migliorare costantemente la qualità del luogo di lavoro e del prodotto. Buon morale e una comune volontà di ...
"Il nostro iceberg si sta sciogliendo", di John Kotter e Holger Rathgeber, è una favola sull'affrontare il cambiamento. Racconta la storia di una colonia di pinguini che vivono su un iceberg che scoprono che il loro iceberg potrebbe sciogliersi. Perché il cambiamento (come spostarsi in un altro luogo) è difficile, passano attraverso otto ...
Sia l'ingegneria chimica che quella civile hanno svolto un ruolo nel trasformare e promuovere l'agenda dello sviluppo globale. Queste due discipline sono varie nel loro ambito e possono essere ugualmente esigenti in termini di istruzione e pratica. La matematica e la scienza sono fondamentali per una persona che intraprende una formazione in questi ruoli.
I dipendenti possono essere professionisti, qualificati ed esperti, ma sono comunque umani e ancora suscettibili di emozioni lasciate fuori dal luogo di lavoro. Gelosia, rabbia, paura, scontrosità e preoccupazione possono verificarsi in qualsiasi momento in ambienti aziendali, ma queste emozioni negative sono esacerbate quando il favoritismo ha luogo. ...
Le abilità analitiche nella gestione sono spesso definite come la capacità di rompere i problemi in parti per vedere relazioni o interdipendenze. I manager con capacità analitiche pianificano bene e guidano i progetti con successo. Sono in grado di prevedere con precisione i risultati finanziari e sviluppare piani per raggiungere obiettivi e obiettivi. ...
Il ciclo di vita organizzativo si compone di quattro fasi principali: avvio, crescita, maturità e declino. Un'organizzazione inizia come concetto e alla fine cresce di dimensioni, diventando sempre più complessa. Man mano che l'organizzazione raggiunge la maturità, sono coinvolte più parti interessate e sono necessarie risorse aggiuntive per il successo ...
Costruire relazioni solide con le parti interessate interne ed esterne è essenziale per il successo delle organizzazioni moderne. Molte organizzazioni incorporano misure intese a proteggere e migliorare il benessere della società nel suo complesso. Queste misure, comunemente definite come organizzazione sociale ...
L'impegno organizzativo è quando un membro di un determinato gruppo si identifica con il gruppo ed è disposto a lavorare intensamente per suo conto. In questi casi, una persona impegnata a livello organizzativo prende una grande parte della sua identità personale dal gruppo e ha associazioni positive con esso. Questo non è lo stesso di ...
Un diagramma è un grafico progettato per comunicare informazioni. Questo può apparire in una varietà di modi dai segni "Do not walk" basati su simboli che vedi per strada ogni giorno, ai grafici a torta che abbattono le percentuali di costo nel mondo degli affari. I diagrammi forniscono un mezzo alternativo per connettere le persone ...
I buoni leader sviluppano team produttivi, sistemi efficienti e una cultura aziendale positiva. Ma una buona leadership non accade solo. I buoni leader possiedono caratteristiche personali positive, come l'integrità, la dedizione, la visione, il senso di correttezza e creatività. E i buoni leader sanno come ispirare il meglio in ...
La comunicazione è il processo attraverso il quale individui e aziende trasferiscono i messaggi tra loro o tra di loro. Mentre esistono molte forme di comunicazione, la comunicazione verbale è abbastanza comune perché richiede semplicemente a un individuo di verbalizzare le parole per trasmettere un messaggio. Tuttavia, la comunicazione verbale ha alcuni ...
Poiché la maggior parte dei progetti di costruzione viene intrapresa su base contrattuale, l'ambito di lavoro deve essere chiaramente definito prima dell'inizio del lavoro effettivo. Durante il processo di costruzione, una vasta gamma di motivi può far cambiare idea ai piani. Un ordine di modifica, un complemento al contratto di costruzione esistente, copre il costo di ...
