I buoni leader sviluppano team produttivi, sistemi efficienti e una cultura aziendale positiva. Ma una buona leadership non accade solo. I buoni leader possiedono caratteristiche personali positive, come l'integrità, la dedizione, la visione, il senso di correttezza e creatività. E i buoni leader sanno come ispirare il meglio degli altri essendo buoni ascoltatori e motivatori. Sebbene molte qualità di leadership siano innate, nate in una persona, altre qualità possono essere apprese.
Come identificare un buon leader
Un leader è qualcuno che ha influenza su un gruppo di persone. Questo può essere un dirigente, una pop star o un dipendente che ha la capacità di influenzare i pensieri, i sentimenti, le convinzioni e le azioni dei colleghi. Un leader non ha necessariamente un titolo specifico. Puoi dire a un leader con la sua influenza sugli altri.
Qualità personali di un buon leader
Le teorie sulla personalità della leadership identificano cinque principali qualità di leadership, chiamate i Big Five: coscienziosità, gradevolezza, nevroticismo, apertura ed estroversione, secondo Michelle C. Bligh in "Personality Theories of Leadership". Tuttavia, secondo Bligh, risultati di ricerca più specifici indicano che l'intelligenza, l'autostima, la determinazione, la socievolezza e l'integrità sono caratteristiche più coerenti di un buon leader.
I buoni leader si riferiscono alle persone
I buoni leader ascoltano, motivano, delegano e forniscono visione. I dirigenti possono migliorare le capacità di ascolto attraverso la pratica e l'istruzione. Un leader motiva quelli sotto di lei a lavorare sodo, e ispira la produttività. Conoscere quando ea chi svolgere compiti delicati è un'importante capacità di leadership, oltre a fornire una visione chiara e completa.
I bravi leader sono studenti a vita
Sebbene i leader possano nascere con qualità che li rendono efficaci nell'influenzare gli altri, i buoni leader imparano sempre. I buoni leader si coinvolgono in gruppi di responsabilità, partecipano a conferenze sulla leadership e leggono libri che rafforzano le capacità di leadership. I buoni leader sono auto-motivati, fissano obiettivi personali e professionali e pianificano in anticipo, dice Bob Pearce nel suo articolo "Leadership - What Makes a Good Leader", pubblicato su SelfGrowth.com.
I buoni leader cercano la valutazione
Per migliorare le sue capacità di leadership, un leader può beneficiare della valutazione eseguita da un consulente di leadership professionale. Attraverso questo tipo di consultazione, vengono identificati i punti di forza e di debolezza di un leader e viene sviluppato un piano d'azione per rispondere alle esigenze sia in termini personali che professionali.
