Gestione
La gestione dello sport è un termine che comprende sport professionistici, sport collegiali, sport ricreativi e salute e fitness. Poiché copre così tanti aspetti dell'industria sportiva, sorgono molte questioni etiche. Parte del lavoro di ogni direttore sportivo è quello di assicurarsi che agisca in modo etico e di fronte a qualsiasi ...
Comprendere e spiegare la differenza tra comunicazione umanistica e scientifica è una sfida. Mentre il primo deve ancora essere definito formalmente, il secondo comprende una vasta gamma di sottocategorie ed è anche una disciplina accademica a sé stante. Tuttavia, una differenza importante distingue i due.
Il reclutamento di dipendenti di qualità comporta la ricerca di candidati e la raccolta di curriculum. Uno degli elementi chiave del processo di assunzione è il colloquio personale. Esistono molti modi in cui un'azienda può selezionare i candidati in base ai loro curriculum. Ma ci sono caratteristiche candidate che possono essere determinate solo durante un ...
Il semplice pensiero di una sessione di formazione aziendale è suscettibile di produrre la seguente parola di quattro lettere: "Yawn!" Basta contemplare il condurre una sessione di allenamento in più, parlare e parlare con un mare di facce annoiate, è abbastanza per far dormire te ei tuoi colleghi. Per cambiare il comportamento di tutti, incoraggiare ...
PESTLE è sinonimo di analisi "politica, economica, sociale, tecnologica, legale e ambientale". Questo strumento analitico aziendale identifica e valuta i fattori di cambiamento in un ambiente aziendale. Gestione utilizza questo modello per comprendere le condizioni prevalenti e prepararsi per il futuro. Questo modello ...
Quando la direzione forma un gruppo per completare un obiettivo, il gruppo entra nelle fasi iniziali del processo e dello sviluppo. Questi stadi progressivi - formatura, tempeste, normazione, esecuzione e aggiornamento - delineano lo sviluppo della relazione professionale interpersonale del membro come si applica al gruppo. Comprensione ...
Un campione del progetto, noto anche come sostenitore del progetto, è una persona che supporta una squadra attraverso il completamento di un progetto. Fornisce supporto morale, psicologico e fisico al team, fornisce loro le risorse necessarie e sostiene i vantaggi e i vantaggi del progetto per i suoi stakeholder. Tuttavia, un ...
Indipendentemente dall'industria in cui lavorano o dal numero di dipendenti che riferiscono a loro, tutti i supervisori devono possedere determinate abilità comuni per essere efficaci nei loro ruoli. Ad esempio, il capo di un dipartimento di tecnologia dell'informazione può sapere tutto di una nuova applicazione per computer, ma deve anche ...
L'innovazione è ampiamente propagandata come un valore che vale la pena perseguire o anche una cura aziendale. Gli innovatori di successo hanno una mistica speciale come motore del cambiamento e dei progressi nella nostra società. Tuttavia, l'innovazione è anche costosa, difficile e dirompente. Prima di spingere irrimediabilmente per l'innovazione in ogni momento in tutte le sfere, ...
Max Weber è stato il primo a definire la leadership tradizionale. Ha descritto tre stili di leadership: carismatico, burocratico e tradizionale. La leadership tradizionale è definita come uno stile in cui il potere è dato al leader in base alle tradizioni del passato. Esempi attuali sarebbero re, dittatori e molti ...
I sondaggi di opinione svolgono un ruolo importante nei modelli di business, nelle strategie politiche, nelle politiche pubbliche e nell'industria del marketing. Nella sua forma più elementare, il sondaggio di opinione consiste in sondaggisti che chiedono ai membri del pubblico in generale le loro opinioni su uno o più argomenti specifici. Il sondaggio può assumere molte forme, anche se molti ...
Essere un buon comunicatore sul posto di lavoro renderà voi e il vostro team più efficaci ed efficienti.Gerard M Blair, docente senior presso l'Università di Edimburgo, suggerisce quattro punti di comunicazione della gestione aziendale per aiutarti ad arrivare lì: essere precisi, preparati, assertivi e ascoltare gli altri.
Il cambiamento è un fattore vitale per il successo di qualsiasi individuo, istituzione, organizzazione o azienda. Può essere difficile apportare cambiamenti in un'azienda in cui dipendenti, dirigenti, membri del consiglio di amministrazione e clienti devono essere presi in considerazione nell'attuazione delle modifiche. Chi guida attraverso i tempi del cambiamento deve ...
Un approccio teleologico all'etica si basa sul concetto di cercare un "telos" nel processo decisionale etico. Telos è una parola greca che significa "fine" o "obiettivo"; quindi, l'etica teleologica riguarda come le scelte influenzeranno un determinato risultato morale desiderato. In generale, possiamo parlare di due principali ...
Un accordo di riservatezza o di non divulgazione, o NDA, è un contratto scritto tra un datore di lavoro e un dipendente. Le aziende possono richiedere a dipendenti, appaltatori e consulenti di firmare accordi di riservatezza prima di iniziare a lavorare per l'azienda. Un accordo di riservatezza può anche essere parte di una separazione ...
In un giorno ed età della tecnologia, processi di ridondanza, terabyte, gigabyte e copie duplicate di informazioni, la gestione dei record è una pratica banale ma critica che tutte le organizzazioni dovrebbero avere inchiodato. Sempre più spesso, l'approccio al mantenimento dei file di dati sta diventando il pane del buon affare ...
L'industria AEC è composta da attori separati - architettura, ingegneria e costruzione - che lavorano insieme per portare a compimento un progetto. Integrando queste entità apparentemente separate in un'unica industria, architetti, ingegneri e appaltatori possono lavorare in modo più efficiente per raggiungere un obiettivo comune. L'AEC ...
La maggior parte delle autorità di vigilanza può essere d'accordo sul fatto che le valutazioni annuali delle prestazioni da sole non sono i migliori metodi di valutazione dei dipendenti, che è meglio incontrare i dipendenti faccia a faccia nel modo più sistematico possibile. Tuttavia, sono necessarie revisioni annuali delle prestazioni, sia come registrazione scritta delle verifiche verbali delle prestazioni in tutto il ...
La ricerca operativa (OR) è una scienza matematica interdisciplinare. Usa la tecnologia per il processo decisionale manageriale. Nella ricerca operativa, il management formula un problema e trova quindi soluzioni ottimali o quasi ottimali al problema. La ricerca operativa fa ampio uso di computer. Più ...
Proprio come una società ha diversi gruppi al suo interno, un'organizzazione ha culture diverse. La cultura che funziona meglio sul posto di lavoro dipende dall'azienda e da come viene condotta. Cercare di gestire la cultura sbagliata sotto la guida sbagliata può spesso portare a problemi sul posto di lavoro. Ad esempio, mentre ...
Secondo Jane Williams, professore di psicologia alla Indiana University-Purdue University, la soddisfazione lavorativa e il comportamento di cittadinanza organizzativa - un altro termine per il comportamento organizzativo - sono argomenti importanti nella psicologia organizzativa e nelle relazioni con i dipendenti. Esiste una relazione diretta causa-effetto ...
Le valutazioni sono condotte per misurare i risultati e il progresso di un'attività o di un processo rispetto agli obiettivi stabiliti. Tradizionalmente, i metodi di valutazione comprendono sondaggi, test, interviste, esami fisici e valutazioni delle prestazioni. Tuttavia, un metodo di valutazione creativo o partecipativo può non solo misurare ...
Il reclutamento a ciclo completo o il reclutamento di tutto il ciclo di vita è il processo che un recruiter utilizza quando inserisce un candidato. Il processo inizia quando viene presa l'ordine di lavoro e termina dopo che il nuovo noleggio inizia la sua nuova posizione. Sempre più aziende richiedono il reclutamento a ciclo completo poiché riduce il turnover e riduce il costo delle assunzioni. ...
Una varietà di organizzazioni crea comitati etici per supervisionare la conformità con le regole di condotta, gli standard e le politiche che guidano l'azienda. I comitati di solito sono composti da dirigenti di vari dipartimenti e un consulente esterno di terze parti che presiede il comitato. Un comitato etico può servire un ...
La retribuzione dei dipendenti e i relativi costi rappresentano insieme una delle maggiori spese per molte aziende e quando le spese cominciano a scaldarsi, non è raro che proprietari e responsabili effettuino tagli in questo settore proprio perché è così grande. Questo può portare a carenza di personale, però, che causa molti altri ...
