Gestione
La responsabilità personale si riferisce agli obblighi individuali di una persona nei confronti di se stessa, della famiglia, degli amici, della comunità e dei colleghi. Le responsabilità personali comprendono i pagamenti delle case, i pagamenti delle auto, i prestiti agli studenti, le spese mediche, i servizi pubblici, l'assistenza all'infanzia e l'assistenza personale. Un individuo è anche personalmente responsabile per il suo ...
La definizione degli obiettivi è un processo di gestione aziendale in cui proprietari e responsabili delineano fasi specifiche o attività per far progredire le operazioni della propria azienda. Mentre esistono pratiche universali per la definizione degli obiettivi, i proprietari e i gestori utilizzano spesso un approccio personale a questo processo.
In un'indagine del 2003, sono stati interrogati 5.643 nuovi dipendenti in diverse società sulla loro esperienza nei loro nuovi posti di lavoro. Il quattro per cento ha riferito che il loro primo giorno di lavoro era così grave che non sono mai tornati al lavoro, il che costa ai datori di lavoro una media di 13.000 dollari per lavoratore, secondo la società di consulenza sulle risorse umane ...
Le descrizioni delle mansioni sono uno strumento comune e accettato per trovare la persona giusta per occupare una posizione vacante. Parla con qualsiasi imprenditore e molto probabilmente ti diranno che la sfida più grande che devono affrontare è quella di mantenere uno staff qualificato in grado di gestire correttamente la propria attività. Le descrizioni dei lavori potrebbero essere o non essere il modo migliore ...
Per gestire efficacemente molte organizzazioni, è richiesto un organo governativo di funzionari eletti. Standard tra queste posizioni è quella del presidente, vice presidente, tesoriere e segretario. Inoltre, vengono aggiunti altri uffici in base alle esigenze dell'organizzazione. Lo storico e il parlamentare sono altre posizioni ...
I sistemi di controllo aziendale sono costituiti da procedure e processi che aiutano un'organizzazione a raggiungere la sua missione e i suoi obiettivi. I controlli definiscono come i dipendenti devono comportarsi e svolgere mansioni lavorative. Dopo che i titolari e i responsabili aziendali hanno implementato gli standard, devono monitorare e monitorare le prestazioni. I sistemi richiedono ...
Un modo estremamente efficace per aumentare le prestazioni dei dipendenti nel tuo reparto è migliorare il lavoro di squadra del tuo gruppo. Il lavoro di squadra consente una più facile condivisione del lavoro nel dipartimento perché tutti sono disposti a collaborare, condividere e scambiare attività. Il lavoro di squadra sfrutta anche ogni ...
I manager utilizzano strategie e tecniche diverse per la gestione delle attività aziendali e la motivazione dei dipendenti. Gli stili possono variare dal micromanager rigoroso al facilitatore hands-off. Due importanti teorie di gestione, trasformazionale e transazionale, adottano approcci polari opposti a questi compiti. Transazionale ...
L'anzianità sul posto di lavoro è generalmente un principio di una forza lavoro sindacalizzata. Tuttavia, il suo utilizzo può essere utile anche in ambienti di lavoro non sindacalizzati. L'anzianità può essere utilizzata per giustificare l'assegnazione di compiti di scelta, apportare modifiche al cambiamento e premiare i dipendenti per il servizio a lungo termine per l'azienda.
Che tu sia un dipendente, un cliente o un aspirante manager, potresti pensare che tutti i manager siano gli stessi. Chi indossa una camicia con colletto o un cappotto da cuoco può sembrare intercambiabile. Tuttavia, la posizione del gestore del ristorante è piuttosto specializzata, anche in stabilimenti più piccoli in cui i supervisori devono svolgere più compiti.
Anche se di solito non richiede un'educazione formale, lavorare in un ristorante comporta una quantità significativa di formazione nel servizio di ristorazione. Un modo per migliorare il periodo di allenamento per il tuo staff è incorporare i giochi nel tuo programma di istruzioni. I ristoranti di successo in tutta la nazione usano vari tipi di ristoranti ...
Le capacità comunicative inglesi sono molto apprezzate nel mondo del lavoro del 21 ° secolo in tutti gli angoli del globo. Secondo un rapporto dell'organizzazione di insegnamento della lingua inglese Global English, il 92% dei lavoratori intervistati in tutto il mondo ha riferito di usare l'inglese sul posto di lavoro. Chiaramente, la padronanza dell'inglese è importante ...
Il ruolo del dipartimento di tecnologia dell'informazione, o IT, si è trasformato dall'inizio del XXI secolo a causa del crescente utilizzo dei processi aziendali di gestione delle relazioni con i clienti (CRM).
Gli incidenti sono un dato di fatto in molti luoghi di attività. Alcune organizzazioni hanno una maggiore propensione agli incidenti dei dipendenti in base all'industria. Tuttavia, praticamente ogni organizzazione ha dipendenti che subiscono lesioni da lievi a gravi a causa di incidenti con incidenti o errori incuranti. Le aziende con lavori ad alto rischio offrono spesso ...
Le aziende devono strutturare la loro gestione per renderla il più efficiente possibile. Ciò consente alle aziende di rispondere meglio alle esigenze dei loro clienti e alle dinamiche in continua evoluzione del mercato. Tuttavia, durante lo sviluppo di una struttura organizzativa dovrebbero essere prese in considerazione diverse cose. La dimensione è un fattore, così come lo è ...
Il controllo di bilancio è un processo che le aziende usano per controllare le proprie finanze. Si tratta di confrontare i budget con i risultati finanziari effettivi. Poiché i budget sono teorici e i risultati sono concreti, il controllo del budget cerca di confrontare un budget con risultati che coprano lo stesso periodo di tempo per identificare overage o minorenni e ...
Nei periodi di congiuntura difficile, la riduzione dei posti di lavoro in un'azienda può sembrare la soluzione più semplice per ridurre le spese. Tuttavia, i licenziamenti presentano molti svantaggi per datore di lavoro, impiegato e cliente. A lungo termine, possono causare danni irreparabili a un'azienda. Considera l'impatto di perdere lavoratori preziosi prima ...
Lavorare come presidente di appartenenza è un ruolo molto visibile in un'organizzazione. Lo sviluppo di beneficenza, lo sviluppo professionale e altre organizzazioni senza scopo di lucro che sono guidate dai membri di solito hanno questo ruolo nel loro consiglio di amministrazione. A seconda delle regole del consiglio, il presidente può essere eletto o può ...
Le differenze e le similitudini tra etica personale e professionale possono essere difficili da definire. Alcune persone definiscono l'etica personale come coscienza e etica professionale come un codice standardizzato; da queste definizioni, una persona può essere combattuta tra credenze etiche contrastanti. Altri definiscono l'etica, in generale, come ...
Un citofono è un sistema che consente alle persone di comunicare con un gruppo di massa o individui situati in un posto diverso. Gli usi più comuni per gli interfoni sono i negozi di alimentari quando gli annunci vengono fatti ad alta voce. Un altro uso per un citofono può essere in un edificio commerciale protetto dove devi parlare attraverso un ...
Risorse umane è il dipartimento di una società che assume dipendenti e si occupa di questioni relative all'amministrazione del personale della società. I compiti tipici dei dipartimenti delle risorse umane includono benefici per i dipendenti, risoluzione dei conflitti e assunzione. Secondo gli esperti, nella maggior parte delle aziende l'umano ...
L'ingegneria è una professione. Gli ingegneri non si vedono semplicemente come dipendenti di grandi organizzazioni ma come professionisti indipendenti con una cultura e un insieme di pratiche tutto loro. Come parte dello sviluppo della professione, gli ingegneri hanno stabilito un insieme generale di etica da seguire. Come in tutto ...
Un pannello vendite è uno strumento visivo utilizzato per tracciare gli obiettivi di vendita e le prestazioni. Un ufficio vendite può includere informazioni quali le prestazioni dei dipendenti, le prestazioni del gruppo, gli obiettivi dei singoli dipendenti e gli obiettivi di gruppo. Un buon punto vendita include una combinazione di dati fattuali e materiale motivazionale. Oltre ai dati di vendita, le vendite ...
Quando pianifichi e stabilisci l'obiettivo del tuo progetto, devi assicurarti che il progetto denoti gli obiettivi. Un progetto, o un deliverable, deve soddisfare alcune specifiche del progetto per essere considerato completo prima di essere consegnato al cliente. I risultati sono beni o servizi quantificabili che devono essere ...
La percezione coinvolge i sensi messi in atto mentre si raggiunge la consapevolezza di ogni situazione. Può distrarre, offuscare la realtà con idee o nozioni preconcette. Non puoi percepire la realtà senza basarla sulle tue convinzioni preconcette e sulle esperienze passate. Inoltre, non puoi elaborare nuove informazioni senza ...
