Un modo estremamente efficace per aumentare le prestazioni dei dipendenti nel tuo reparto è migliorare il lavoro di squadra del tuo gruppo. Il lavoro di squadra consente una più facile condivisione del lavoro nel dipartimento perché tutti sono disposti a collaborare, condividere e scambiare attività. Il lavoro di squadra sfrutta anche i punti di forza di ogni individuo, sfruttando quelli a beneficio di tutti. Il lavoro di squadra può anche migliorare il processo decisionale.
Per incoraggiare più lavoro di squadra nel tuo dipartimento, inizia le attività di costruzione del lavoro di squadra.
Brainstorming
Un modo estremamente efficace per aumentare le prestazioni dei dipendenti nel tuo reparto è migliorare il lavoro di squadra del tuo gruppo. Il lavoro di squadra consente una più facile condivisione del lavoro nel dipartimento perché tutti sono disposti a collaborare, condividere e scambiare attività. Il lavoro di squadra sfrutta anche i punti di forza di ogni individuo facendo leva su quelli a beneficio di tutti. Il lavoro di squadra può anche migliorare il processo decisionale.
Per incoraggiare più lavoro di squadra nel tuo dipartimento, inizia le attività di costruzione del lavoro di squadra.
Team Storytelling
Lo storytelling di gruppo può essere divertente e offre l'opportunità per ogni membro del team di capire meglio come pensano gli altri. Chiama una riunione di tutti i membri del tuo dipartimento e dì loro che vuoi che partecipino a un esercizio di team building. Offri al team la scelta di una delle tre storie da sviluppare come gruppo. Ottieni consenso su quale storia verrà raccontata.
Il processo di costruzione della storia inizia con un membro del team che inizia una storia e ne racconta una parte per due minuti. Ogni due minuti un altro membro del team continua a raccontare la storia fino a quando tutti partecipano.
Gruppo Word Building
Un esercizio di costruzione di parole di gruppo può promuovere il lavoro di squadra perché ogni membro condivide le risorse tra loro e le combina per un risultato ottimale. Ogni membro riceve cinque carte con una lettera su ogni carta. Ai membri del gruppo viene chiesto di creare quante più parole possibile usando i biglietti da lettera in un periodo di 10 minuti. La squadra con più parole vince.
Durante questo esercizio, un team leader emergerà mentre il gruppo organizza le carte. Poiché tutti hanno le carte, il processo incoraggia ogni membro del team a condividere le informazioni.
Vendi la tua idea
Lavorare insieme per vendere un'idea crea lavoro di squadra perché i membri del team raggiungono un consenso su importanti punti vendita e sull'approccio alle vendite che userete. Per questo esercizio istituisci almeno due squadre. A entrambe le squadre viene detto di assemblare e consegnare una presentazione per vendere un'idea. Le squadre hanno 15 minuti per prepararsi alla presentazione e fornirla a un capo squadra.
