La definizione degli obiettivi è un processo di gestione aziendale in cui proprietari e responsabili delineano fasi specifiche o attività per far progredire le operazioni della propria azienda. Mentre esistono pratiche universali per la definizione degli obiettivi, i proprietari e i gestori utilizzano spesso un approccio personale a questo processo.
I fatti
La pianificazione è spesso il primo passo in un processo tradizionale di definizione degli obiettivi. Proprietari e manager esamineranno le operazioni aziendali interne, le attuali esigenze di personale e il mercato economico per determinare i modi migliori per fissare gli obiettivi. La revisione di queste aree consente inoltre agli imprenditori e ai manager di raccogliere informazioni di supporto per prendere decisioni.
Caratteristiche
L'impostazione efficace degli obiettivi in genere comporta la definizione di priorità, la delega e la gestione del tempo. Proprietari e gestori utilizzano queste funzionalità per aiutarli a sviluppare un processo standard per l'impostazione e il raggiungimento degli obiettivi in modo rapido e semplice. La delega di attività minori è importante perché i proprietari e i gestori spesso lavorano su più obiettivi contemporaneamente.
Scopo
Gli obiettivi hanno spesso uno scopo specifico. Migliorare la produzione, abbassare i costi operativi, sviluppare un nuovo prodotto per il mercato o aumentare la nicchia di mercato dell'azienda sono obiettivi comuni. Gli obiettivi possono anche essere un efficace strumento di misurazione delle prestazioni, che consente ai proprietari e ai responsabili di valutare l'efficienza del dipartimento o dei dipendenti.
