Gestione
La produttività è una considerazione essenziale per qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni. I datori di lavoro ei membri dello staff delle risorse umane devono garantire che i dipendenti siano produttivi e che le loro azioni contribuiscano ai risultati dell'organizzazione. Mentre è impossibile per i dipendenti essere produttivi al 100 percento delle volte, ...
Alcune persone temono parlare in pubblico più di ragni, serpenti o aghi combinati. Mentre altri chiamati a parlare in pubblico trovano che amano parlare di fronte a gruppi di tutte le dimensioni. Diventare un oratore pubblico offre molti vantaggi a coloro che affrontano le sue sfide. Molti oratori professionisti hanno iniziato a parlare gratis a ...
Un budget per le prestazioni è un budget specifico che tiene traccia delle prestazioni di un'azienda in un determinato periodo di tempo. Non è un budget operativo che tiene traccia delle spese e dei guadagni di un'azienda o di un'entità governativa. Invece, fornisce i numeri di vendita e i costi di produzione, in modo che il lettore possa vedere quanti ...
Un addetto all'inserimento dati gestisce i dati dai collaboratori, li ordina e li stampa in rapporti statistici o li importa in sistemi di dati online utilizzati nel business. I commessi sono anche responsabili della gestione dei problemi software che si verificano durante l'importazione dei dati, oltre a dare priorità alla pubblicazione e alla distribuzione dei rapporti sui dati. ...
La progettazione del lavoro si riferisce a come sono organizzate specifiche mansioni legate al lavoro per raggiungere livelli ottimali di efficienza e realizzazione individuale. Il buon design del lavoro considera le esigenze di performance dell'azienda insieme alle capacità, alle esigenze e alla motivazione dei singoli dipendenti. I diversi elementi che sono in esame ...
Negli affari, il cambiamento è una costante, quindi le organizzazioni si adeguano sempre per soddisfare la domanda del mercato. Se interno o esterno, il cambiamento in un'organizzazione ha cause diverse. Sapere quali sono queste cause è una parte essenziale della gestione aziendale. I dipendenti devono anche essere consapevoli di ciò che causa cambiamenti organizzativi, ...
Per essere uno chef, devi sapere come fare di più che cucinare o cuocere al forno. È inoltre necessario conoscere i metodi di gestione di una cucina e il mantenimento di un ambiente sicuro per dipendenti e commensali. La competenza nelle abilità tecniche culinarie è ciò che distingue l'hobbista dallo chef professionista.
Per comprendere appieno i ruoli e le responsabilità dei team manager, è fondamentale comprendere innanzitutto la differenza tra una squadra e un gruppo di lavoro. Non tutti i gruppi di lavoratori che abitano lo stesso spazio di lavoro sono squadre. Una squadra può essere identificata dall'esistenza di un obiettivo comune con i membri che lavorano per l'incontro ...
Il processo di gestione strategica comprende la scansione ambientale e la formulazione della strategia, l'implementazione e la valutazione.
Le fusioni avvengono quando due società si uniscono alle loro imprese per formare un'unica entità Ciò può rendere l'azienda combinata più forte e più efficiente quando porta a snellire e ridurre i costi. Il problema per i dipendenti è che questo spesso comporta la riduzione della forza lavoro per eliminare le ridondanze. Tuttavia, alcuni ...
Le aziende di tutte le dimensioni hanno difficoltà a reclutare, assumere e trattenere i migliori dipendenti. La maggior parte dei professionisti delle risorse umane trattano la selezione dei dipendenti come un'arte piuttosto che una scienza. Ma applicare i principi scientifici ai processi di reclutamento e selezione può far risparmiare denaro e migliorare il business ...
Il termine "centralizzare" significa portare tutto in un'unica posizione principale, il che implica che l'approvvigionamento centralizzato implica il portare tutte le procedure di approvvigionamento, gli articoli e il personale in un'unica posizione. In particolare, nelle aziende più grandi, l'approvvigionamento non viene sempre gestito in un luogo centralizzato, sebbene ci sia un ...
Le relazioni con i dipendenti coinvolgono più livelli di comunicazione, dalle relazioni tra datore di lavoro e dipendente alle interazioni tra la stessa forza lavoro. Un datore di lavoro può utilizzare contemporaneamente diverse strategie per migliorare le relazioni con i dipendenti, dall'incoraggiare l'interazione con i progetti di business e ad adeguare lo stile di gestione per incoraggiare ...
In questo mondo fluido, tutte le organizzazioni sono influenzate dai cambiamenti. La misura in cui un'organizzazione gestisce il cambiamento spesso determina se quell'organizzazione prospererà, o addirittura sopravviverà. Mentre ritenuto il "nuovo normale" dovuto all'odierna economia globale e ai progressi tecnologici, secondo l'IBM Global Making 2008 ...
Un'organizzazione ad alte prestazioni è un'azienda considerata più efficace rispetto ai suoi concorrenti in settori quali redditività, servizio clienti e strategia.
Le riunioni sono una parte necessaria di ogni azienda. Poiché un incontro ben pianificato è un forum per sfruttare il capitale umano, è uno strumento aziendale essenziale in grado di migliorare la produttività della forza lavoro. Esiste un modo universale per eseguire una riunione. Tuttavia, puoi fare alcune domande nella maggior parte delle riunioni per aiutarti a rimanere su ...
Le aziende sono sempre impegnate a trovare modi per aumentare la produttività senza aumentare necessariamente i costi o lo stress sui dipendenti. Il lavoro di squadra può essere un modo efficace per costruire il morale e promuovere un atteggiamento collettivo tra i lavoratori, ma ha dei limiti. Un'azienda che sta considerando l'implementazione di team dovrebbe fare ...
Se andare al lavoro ti dà un dolore nell'intestino, potresti lavorare in un ambiente tossico causato da comportamento non civilizzato e non curato. Ti meriti di sentirti rispettato nel tuo ambiente di lavoro. Un luogo di lavoro in cui i dipendenti dimostrano rabbia, frustrazione emotiva e intolleranza alle differenze individuali è ...
Il concetto di fattori critici di successo esiste da molti anni --- molto prima che il termine diventasse parte del lessico aziendale, sviluppato da John Rockart al MIT. I fattori critici di successo sono le condizioni necessarie affinché un progetto, un'azienda o un'organizzazione prosperino. Questi metodi di fornire obiettivi consentono ...
I professionisti delle imprese orientati alle persone che cercano di promuovere la loro carriera in genere considerano il conseguimento di titoli di studio avanzati. Un programma di Master of Science in Gestione delle risorse umane prepara i partecipanti a utilizzare i concetti di gestione delle risorse umane per sviluppare una strategia della forza lavoro. Ciò consente a un'organizzazione di ...
Una squadra è un gruppo di persone che lavorano insieme per uno scopo o obiettivo comune. Secondo l'Encyclopedia of Business online, seconda edizione, ci sono sei tipi base di squadre. Questi includono team informali, tradizionali, auto-diretti, di leadership, di problem solving e virtuali. Ogni specifico tipo di squadra richiede il suo ...
Nonostante i numerosi progressi compiuti negli sforzi per la diversità sul posto di lavoro, gli stereotipi possono ancora avere effetti dannosi sulle imprese e sulle comunicazioni commerciali.
Le aziende non sono gestite da computer o macchine; sono gestiti da persone. E spesso quando ci sono una o più persone che cercano di comunicare, ci sono dei problemi. Le capacità delle persone sono importanti nella gestione - così importante che la National School of Government del Regno Unito offre una classe di competenze per le persone ...
Quando un reclutatore intervista diversi candidati per l'apertura di un singolo lavoro, deve valutare ciascun candidato per determinare se è giusto per il lavoro. Grazie a una scheda di valutazione, il reclutatore può analizzare ciascun candidato in base a criteri specifici sviluppati dall'azienda per il lavoro in questione. La valutazione ...
Una decisione è l'atto di prendere una decisione su cosa fare, in base alla valutazione preliminare delle situazioni e delle circostanze rilevanti. Il processo decisionale è la forza trainante della maggior parte delle aziende. Senza di esso, c'è poca attività commerciale, progresso o sviluppo.
