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Funzioni di Corporate Governance
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Funzioni di Corporate Governance

La corporate governance comprende le politiche, le iniziative e le pratiche che un'azienda utilizza per raggiungere i propri obiettivi di business e sviluppare la propria infrastruttura. Le funzioni di corporate governance iniziano con gli azionisti di una società e vengono passate al consiglio di amministrazione eletto, che è poi responsabile di ...

Cos'è la Corporate Governance?
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Cos'è la Corporate Governance?

La corporate governance è stata tradizionalmente il modo in cui una società protegge gli interessi dei propri azionisti e di altri finanziatori. Tuttavia, con l'accresciuta attenzione sulla responsabilità sociale delle imprese (RSI) nel XXI secolo, la definizione di corporate governance si è evoluta. Più attenzione va al bilanciamento ...

Rischio di non conformità nella Corporate Governance
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Rischio di non conformità nella Corporate Governance

La corporate governance coinvolge tutti i metodi utilizzati da un'azienda per proteggere i propri investimenti e gli interessi dei propri finanziatori. Ciò include una definizione completa dell'infrastruttura aziendale da come è diretta dal livello esecutivo fino ai dipendenti entry-level. Il rischio di non conformità ...

Domande per l'intervista alle risorse umane per le risorse umane
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Domande per l'intervista alle risorse umane per le risorse umane

Quando intervisti un professionista delle risorse umane, sappi che conoscono già le risposte che un datore di lavoro sta cercando. I professionisti delle risorse umane hanno esperienza nello sviluppo di domande standard di intervista e hanno una buona conoscenza di quali siano le risposte "giuste" alle domande tipiche. Se vuoi evitare di parlare ...

Il Codice Etico CAADAC
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Il Codice Etico CAADAC

La speciale relazione tra i consulenti di dipendenza chimica e i loro clienti richiede che nessuna scorrettezza o apparenza di scorrettezza possa danneggiare quel legame professionale. La California Certification Board of Alcohol and Drug Counselors (CAADAC) richiede ai dichiaranti e ai certificanti di firmare il proprio Codice di ...

Idee per il miglioramento continuo
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Idee per il miglioramento continuo

In qualità di manager, una delle tue responsabilità più importanti è garantire che la tua azienda migliori per fornire un servizio e un supporto migliori ai clienti. Poiché i dipendenti sono parte integrante delle prestazioni aziendali, è possibile creare un sistema di miglioramento continuo a partire da loro; come ulteriore vantaggio, puoi aiutare ...

La sottocultura e l'etica degli ufficiali di correzione
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La sottocultura e l'etica degli ufficiali di correzione

Gli ufficiali correttivi sono spesso presi da un tiro alla fune tra le questioni etiche e una sottocultura che determina effettivamente il comportamento quotidiano degli ufficiali. La sottocultura può portare a pratiche discutibili da parte degli ufficiali.

Un accordo di acquisto dei dipendenti
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Un accordo di acquisto dei dipendenti

Un contratto di acquisto dei dipendenti o un programma di acquisto dei dipendenti consente a un dipendente di un'organizzazione di acquistare prodotti con uno sconto. Un datore di lavoro riceve spesso uno sconto dal prezzo al dettaglio quando acquista forniture di lavoro, perché il datore di lavoro acquista una grande quantità di prodotti contemporaneamente. Il dipendente ...

Sfide affrontate dalla gestione delle risorse umane dai tagli del personale
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Sfide affrontate dalla gestione delle risorse umane dai tagli del personale

A partire dall'estate 2010, il giornalista di CNNMoney Chris Isidore ha riferito che circa 7 milioni di posti di lavoro americani erano andati persi dall'inizio della recessione nel 2007. Non vi è dubbio che le imprese stanno risentendo del ridimensionamento e che i dipartimenti delle risorse umane affrontano problemi unici quando trattano con una forza lavoro ridotta. ...

Importanza della valutazione sommativa
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Importanza della valutazione sommativa

All'esterno, il processo di valutazione può sembrare niente più che assegnare un punteggio, ma al valutatore, il processo è significativamente più complicato. Tutte le valutazioni possono essere divise in due tipi: sommativo e formativo. Le valutazioni formative sono valutazioni che si verificano durante le lezioni, mentre sommativa ...

Le revisioni annuali sono obbligatorie per legge?
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Le revisioni annuali sono obbligatorie per legge?

Le revisioni delle prestazioni o le valutazioni dei dipendenti misurano le prestazioni lavorative dei lavoratori. Nessuna legge impone alle aziende di condurre revisioni del lavoro, ma le aziende che lo fanno potrebbero avere una migliore comprensione dei propri dipendenti. Le informazioni ottenute dalle recensioni delle prestazioni possono essere utilizzate per determinare rilanci, piani di successione e ...

Quali sono le competenze?
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Quali sono le competenze?

Una competenza, in poche parole, è qualcosa che una persona o un'organizzazione è competente nell'esecuzione. Le competenze sono una miscela di talenti naturali e abilità praticate e possono distinguere individui e organizzazioni da altri nel mercato come specialisti in un particolare campo o attività. Ci sono grandi ...

Due aree in cui i diritti dei dipendenti e le responsabilità dei datori di lavoro potrebbero risultare in conflitto
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Due aree in cui i diritti dei dipendenti e le responsabilità dei datori di lavoro potrebbero risultare in conflitto

Nelle operazioni quotidiane, bilanciare gli obblighi e le responsabilità della direzione con i diritti dei dipendenti può essere una proposta delicata. Due aree di conflitto comunemente segnalate riguardano i diritti religiosi e culturali dei dipendenti. Nel luogo di lavoro diversificato americano, il potenziale per questi conflitti è grande. ...

Pro e contro della globalizzazione sulla gestione delle risorse umane
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Pro e contro della globalizzazione sulla gestione delle risorse umane

Per molte aziende, la globalizzazione è il sistema di libero mercato degli Stati Uniti applicato a tutto il mondo. La tecnologia dell'informazione e metodi di distribuzione più rapidi hanno reso il commercio mondiale più facile che mai. Questo libero flusso di scambi aveva molti vantaggi e svantaggi, soprattutto per la funzione delle risorse umane delle imprese. ...

Pro e contro di una carta del progetto
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Pro e contro di una carta del progetto

Una carta del progetto è il primo passo per organizzare le responsabilità di un'operazione più ampia. Include l'identificazione della tua visione, organizzazione del progetto, piano di implementazione e il tuo elenco di rischi e preoccupazioni, come da Method123.com. È anche uno strumento per dirigere le azioni di numerose persone; però, ...

Pericoli ambientali sul posto di lavoro
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Pericoli ambientali sul posto di lavoro

I pericoli ambientali sul luogo di lavoro possono variare da qualcosa di semplice come i prodotti per la pulizia non conservati correttamente per la manipolazione impropria dei fluidi corporei. Un pericolo ambientale è qualsiasi pericolo che rappresenta un pericolo per l'ambiente circostante. Questi pericoli si presentano in molte forme e spesso non vengono notati fino a quando ...

Responsabilità del presidente del fundraiser
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Responsabilità del presidente del fundraiser

Il successo di una raccolta di fondi o di un ente di beneficenza particolare è fortemente legato alla qualità della sedia per la raccolta fondi. La sedia organizza la raccolta fondi, prende le decisioni finali relative all'evento e supervisiona tutti gli aspetti del progetto in generale. Una buona sedia di raccolta fondi avrà esperienza in una varietà di campi e un ...

Gli svantaggi di Integrated Pest Management (IPM)
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Gli svantaggi di Integrated Pest Management (IPM)

La gestione integrata dei parassiti (IPM) è un sistema di controllo dei parassiti che integra varie tecniche di controllo dei parassiti, senza la necessità di utilizzare solo pesticidi. Alcuni dei metodi di IPM sono la manipolazione degli habitat, il controllo biologico, l'uso di varietà resistenti e la modifica di pratiche culturali regolari. Mentre alcuni ...

Struttura di una casa editrice
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Struttura di una casa editrice

Che si tratti di un'entità editoriale tradizionale, di una stampa universitaria o di un distributore di ebook, la struttura di una casa editrice è essenzialmente la stessa. Prendere un manoscritto dall'ideazione alla produzione, tuttavia, è il compito collaborativo di più dipartimenti o il lavoro di un singolo individuo, a seconda ...

Strumenti per la valutazione della leadership
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Strumenti per la valutazione della leadership

La leadership sul posto di lavoro è parte integrante delle operazioni regolari di un'azienda. Avere questa abilità rende un dipendente più propenso ad avanzare nella sua organizzazione. Gli strumenti per la valutazione della leadership aiutano a riconoscere questo tratto nei singoli individui, determinando quale dovrebbe essere il loro ruolo e dove sono più adatti in un'azienda ...

I vantaggi di 5S
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I vantaggi di 5S

Il processo 5S adotta un approccio di buon senso per mantenere un ambiente di lavoro pulito. Anche se tecnicamente fanno parte di una strategia di produzione snella, gli elementi 5S - ordinano, raddrizzano, brillano, standardizzano e sostengono - avvantaggiano le aziende di qualsiasi dimensione e settore. Un buon modo di pensare al processo 5S non è così ...

Quali sono alcuni strumenti per la gestione dei progetti?
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Quali sono alcuni strumenti per la gestione dei progetti?

Gli strumenti di gestione del progetto, come un grafico PERT, possono migliorare le capacità del team fornendo una guida in cui possono mancare conoscenze innate o anni di esperienza.

Le migliori carriere per organizzare le personalità
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Le migliori carriere per organizzare le personalità

Le persone con personalità organizzative sono spesso conosciute come orientate al dettaglio nel mondo del lavoro. Le persone altamente organizzate e orientate ai dettagli tendono a ottenere risultati migliori in posizioni che richiedono un alto livello di organizzazione e un orientamento dettagliato per il successo. Le persone che non hanno forza in questo set di abilità verrebbero probabilmente bruciate ...

Quali sono le qualifiche per essere un project manager?
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Quali sono le qualifiche per essere un project manager?

Un project manager supervisiona ogni aspetto di un progetto, dalla scelta dei materiali all'assegnazione dei dipendenti a compiti specifici. Un project manager deve essere abile, esperto sia in aspetti tecnici che in termini di relazioni umane di guidare una squadra. Poiché i compiti di lavoro sono così ampi e così diversi, i project manager hanno bisogno ...

Giochi di formazione sulla sicurezza per un gruppo
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Giochi di formazione sulla sicurezza per un gruppo

La sicurezza è una priorità importante in settori quali deposito, servizi di ristorazione, istruzione, trasporti, movimentazione di materiali pericolosi, assistenza sanitaria, montaggio e costruzione. Integra un'alternativa divertente ai video di formazione sulla sicurezza standard che coinvolgono gruppi di colleghi che combinano gli sforzi per raggiungere un ...