Un subappaltatore è un lavoratore individuale che viene assunto da un'azienda per completare un lavoro specializzato per il business. Questo può includere lavorare su un sito di costruzione o di sviluppo o eseguire una pianificazione o tecniche di budgeting per un team di gestione. Quando un subappaltatore viene assunto da una società, deve essere creato un accordo di lavoro tra le parti per rendere legale l'accordo e per proteggere entrambe le parti nel caso in cui l'accordo vada per il verso sbagliato.
Attività e responsabilità delineate
Il contratto di lavoro del subappaltatore deve delineare ciò che ci si aspetta dal subappaltatore assunto. Questo può includere le attività quotidiane o l'obiettivo finale del progetto che il subappaltatore è assunto per completare. Altre responsabilità possono includere la segnalazione al responsabile del dipartimento che supervisiona il progetto o la scrittura di rapporti di aggiornamento all'ordine aziendale, se l'azienda è piccola. Un subappaltatore è spesso tenuto a comunicare frequentemente con la società, quindi viene informato durante l'intero processo.
Intervallo di tempo e pagamento
Quando il subappaltatore viene assunto per fare un progetto o un lavoro, gli viene data una scadenza dalla compagnia. Questa è spesso una scadenza desiderata e dà al subappaltatore un'idea su come pianificare e finanziare l'attività o il progetto. Con la scadenza desiderata e la quantità di ore previste arriva uno stipendio o un pagamento. Questo viene spesso negoziato tra il datore di lavoro e il subappaltatore e l'accordo finale sarà elencato nel contratto di lavoro.
Sicurezza sul lavoro
Poiché il subappaltatore non ha familiarità con la società prima di firmare il contratto di lavoro, la società deve informarlo delle misure di sicurezza e precauzioni in vigore per proteggere i dipendenti esistenti. La sezione sulla sicurezza sul posto di lavoro del contratto di lavoro del subappaltatore può includere un elenco delle attrezzature di sicurezza che il subappaltatore deve utilizzare in ogni momento e un elenco di procedure che deve seguire per prevenire un incidente o in caso di incidente.
Legalizzazione del contratto di subappaltatore
Un contratto di lavoro subappaltatore deve avere una sezione che riassume i termini e le condizioni per l'impiego. Questa sezione dovrebbe indicare che il subappaltatore ha compreso tutto quanto menzionato nell'accordo. Una volta che il subappaltatore ha firmato l'accordo, ha convalidato il fatto che capisce. Un'altra sezione deve ricordare che nessuna modifica può essere apportata dal subappaltatore o dal datore di lavoro a meno che entrambe le parti non accettino le modifiche. Una firma è richiesta da entrambe le parti in caso di modifiche o modifiche al contratto originale.
