Le revisioni delle prestazioni sono condotte per fornire ai dipendenti una valutazione delle loro prestazioni lavorative. L'input viene fornito da gestori, peer, report diretti e clienti per fornire una valutazione completa delle prestazioni dei dipendenti.
I gestori
Gli ambienti aziendali sono molto fluidi. I manager incoraggiano i dipendenti ad adattarsi ai cambiamenti. Una frase chiave da utilizzare nelle valutazioni delle prestazioni è che il dipendente è "in grado di adattarsi a scadenze e cambiamenti nella natura dei compiti".
Colleghi
La capacità dei colleghi di lavorare all'interno di una squadra è preziosa. Per evidenziare questa abilità, una frase chiave per una valutazione delle prestazioni è che il collaboratore "fornisce preziosi contributi agli obiettivi della squadra".
Rapporti diretti
Un'abilità utilizzata nella gestione efficace è la capacità di delegare in modo efficace. Quando un manager ha delegato in modo efficace, una frase chiave per noi è "delegati con responsabilità e autorità chiaramente definite".
clienti
La capacità di risolvere i problemi con i clienti rafforza le relazioni. La soluzione dei problemi è un'abilità importante utilizzata nella gestione dei rapporti commerciali. Una frase chiave per l'utilizzo nella revisione delle prestazioni è "traduce i problemi in soluzioni pratiche".
Mancia
Per ogni frase chiave in una revisione delle prestazioni, fornire esempi specifici del comportamento del dipendente.
