Gestione

Prima che qualsiasi progetto abbia inizio, il project manager potrebbe affrontare la sfida più grande di chiunque nel team, determinando il budget del progetto. Avrà bisogno di decidere il budget di base che lei imposta all'inizio del progetto e, mentre il progetto andrà avanti, continuerà a monitorare e adattare il budget ...

L'analisi delle lacune nella conoscenza è utile per lo strumento per aiutare un'azienda a concentrarsi sul quadro generale. Identificando dove si trova attualmente un'azienda e dove vuole essere, diventa più facile identificare come raggiungere il livello desiderato di conoscenza in tutta l'azienda.

Una revisione delle prestazioni dei dipendenti può essere stressante per il dipendente e il datore di lavoro. Ciò è particolarmente vero quando il dipendente in questione ha faticato sul lavoro. Vuoi fargli sapere dove ha bisogno di migliorare, ma vuoi anche includere alcuni commenti positivi per incoraggiarlo a continuare a provare e ...

Un team di coaching di grande qualità può essere determinante per aumentare la soddisfazione del cliente e ridurre i tassi di turnover tra i rappresentanti del servizio clienti. Sebbene i supervisori e i team leader partecipino spesso, uno staff di coach dedicato è di solito una scelta migliore, perché il ruolo che il coaching della qualità gioca in ...

I ruoli di un project manager e di un coordinatore di progetto sono strettamente correlati. Prendiamo ad esempio un progetto di sistemi di informazione con tutte le sue complessità di progettazione, gestione della qualità e formazione. Un project manager è responsabile per il progetto complessivo. Un coordinatore del progetto implementa il sistema costruendo ...

Le aziende vendono prodotti in tutto il mondo. Le partnership si stanno formando con persone di culture diverse quando si formano relazioni d'affari. Ogni paese e ogni cultura all'interno di un paese portano sfide di comunicazione alle imprese. Buone pratiche di comunicazione aiutano a mantenere questi intricati rapporti d'affari. ...

I teorici del business Kerr e Jermier hanno proposto i sostituti della teoria della leadership, il che suggerisce che determinati fattori possono neutralizzare o sostituire le decisioni di un manager. Un neutralizzatore di leadership è un fattore che impedisce a un manager di intraprendere azioni per migliorare le prestazioni lavorative o fa le azioni che ...

Le cooperative, spesso indicate come cooperative, sono organizzazioni i cui membri lavorano insieme su base volontaria per raggiungere un obiettivo comune. I membri generalmente si uniscono a una cooperativa per raggiungere obiettivi che non sarebbero in grado di raggiungere da soli. L'adesione cooperativa può essere composta da individui ...

Le imprese devono impegnarsi nella pianificazione strategica e tattica. Le decisioni strategiche sono quelle che governano ciò che una società farà e perché, mentre le tattiche si concentrano su come l'azienda avrà fatto.

La leadership è la capacità per una persona di persuadere un'altra persona a fare qualcosa. Vari leader hanno onorato il palcoscenico mondiale, ognuno con uno stile di leadership distinto per persuadere e guidare la sua gente. Da Winston Churchill a Napoleone Bonaparte, gli stili di leadership sono cambiati tanto quanto i leader stessi. ...

Sviluppare la parte delle risorse umane del budget della tua organizzazione è spesso parte delle tue responsabilità lavorative come dirigente delle risorse umane. Un budget completo ti consentirà di soddisfare i requisiti relativi a risorse informatiche, viaggi, reclutamento, stipendio, adesione e benefit della tua organizzazione. Mentre prepari ...

Lean Six Sigma è iniziato come concetti di ingegneria separati. Six Sigma, un marchio registrato di Motorola Corporation, è stato il primo negli anni '80 come un modo per migliorare la qualità e l'affidabilità del servizio e ridurre i livelli di difetti di prodotti e servizi eliminando le inefficienze del processo. Principi magri emersi nel ...

Se sei mai stato a un seminario di formazione per dipendenti e se ne andasti chiedendoti quale fosse il punto, conosci l'importanza di stabilire obiettivi di allenamento misurabili e raggiungibili prima di intraprendere la tua sessione di allenamento. Non solo i dipendenti ti ringrazieranno per aver reso significativa la loro esperienza, ma la tua organizzazione ...

Non è un segreto che i computer hanno cambiato il nostro modo di fare quasi tutto, specialmente nell'ambiente aziendale. Mentre la tecnologia informatica porta molti vantaggi, ci sono anche rischi inerenti al posto di lavoro di oggi. Tenere il passo con questi rischi approfittando delle opportunità e dei benefici è la chiave per mantenere ...

Lo stile di leadership di un manager può sembrare concreto, duro e immutabile. Oppure può essere fluido, cambiando per adattarsi alla situazione data. Indipendentemente dallo stile di leadership individuale di un manager, è importante ricordare che non tutti gli stili sono adatti ad ogni occasione. Manager che sono in grado di adattarsi ...

Un sistema di comunicazione efficace può aiutare un'azienda a mantenere felici sia le parti interessate interne che quelle esterne.

Essere orientati ai dettagli è un'abilità preziosa nella nostra società altamente organizzata, ma non tutti hanno la capacità di affrontare ogni giorno il problema. Se sei più bravo a vedere la foresta rispetto agli alberi, allora considera una carriera in cui il quadro generale è più importante dei dettagli fini o di un lavoro in cui ...

Un budget di base fornisce una ripartizione di tutti i costi previsti di un progetto. Un progetto correttamente gestito includerà un budget di base in modo che i progressi possano essere monitorati rispetto alle aspettative. Un budget di base tipico contiene singoli articoli sotto le due ampie categorie di "materiali" e "manodopera". Una linea di base ...

Dai comunicati stampa alle conferenze stampa, le aziende si aspettano che i professionisti delle pubbliche relazioni gestiscano la comunicazione bidirezionale tra l'azienda e il suo pubblico di destinazione.

Una valutazione formale è una lista scritta e un riepilogo delle prestazioni di un dipendente. È un'opportunità per un manager e un dipendente di superare i punti di forza e di debolezza delle prestazioni lavorative. Durante la valutazione formale non dovrebbero esserci sorprese, in quanto la comunicazione tra un manager e un dipendente dovrebbe essere ...

Il presidente, vice presidente, segretario e tesoriere sono funzionari del consiglio di amministrazione di un'organizzazione che ha la funzione di rappresentare tutti i membri del consiglio di amministrazione nella gestione degli affari dell'organizzazione. Per essere efficaci, gli ufficiali devono concentrare la loro attenzione su elementi di importanza critica, piuttosto ...

I manager che sviluppano un senso del lavoro di squadra tra i membri dello staff realizzano benefici in termini di produttività e fidelizzazione dei dipendenti. I vantaggi di un team efficace possono essere compensati da eventuali problemi negativi se la costruzione del lavoro di squadra non è un processo in corso, secondo l'esperto di gestione Randy Sletcha che scrive sulla Leadership ...

Nel mondo degli affari, ci sono due strutture organizzative generali adattate ai singoli scenari del mondo reale. La prima di queste è la tradizionale gerarchia top-down. Il secondo, meno comune nel mondo occidentale, è il modello cooperativo basato su un approccio di potere egualitario e decentralizzato. In un ...

Il miglioramento del processo può essere definito come l'effettivo miglioramento di un processo --- l'efficienza e l'efficacia dei suoi input e la qualità dei suoi output.

L'innovazione gioca un ruolo importante nel successo di un'organizzazione. I leader di mercato derivano una percentuale significativa del loro reddito da nuovi prodotti, secondo Forbes. L'innovazione può assumere la forma di un'importante svolta o di miglioramenti incrementali dei prodotti esistenti. Una solida gestione può aiutare le organizzazioni ...