Gestione
Quando le persone lavorano insieme, è naturale che si avvicinino e si conoscano l'un l'altro e almeno rimangano cordiali. Nel corso del tempo, la routine si avvia e gli impiegati iniziano a sentirsi a proprio agio non solo con la sicurezza del lavoro, ma anche con l'altro. Quando viene introdotto un cambiamento, i dipendenti spesso resistono e il ...
L'orientamento dei dipendenti è un programma progettato per aiutare i nuovi dipendenti ad acclimatarsi più rapidamente alla loro nuova organizzazione. Ciò riduce lo stress per il dipendente e consente di risparmiare tempo e denaro per il datore di lavoro.
Le abilità di competenza professionale sono abilità specifiche che un individuo ha che si applicano a uno specifico lavoro in questione. Il set di competenze delle competenze copre competenze professionali che aiutano il candidato a completare il lavoro in modo professionale e di alta qualità, ma anche abilità personali che consentono al candidato di essere flessibile nel lavorare ...
In qualsiasi luogo di lavoro, i rischi per la sicurezza possono mettere a repentaglio il comfort e la sicurezza dei dipendenti. Per rendere il personale più consapevole dei potenziali problemi di sicurezza, è possibile creare bacheche che illustrano il problema e la soluzione. Ai sensi delle normative sulla sicurezza e l'amministrazione della salute, è necessario pubblicare i poster ...
Ci sono una varietà di problemi che i manager e i dipendenti incontrano sul posto di lavoro. Alcuni sono problemi etici, mentre altri sono di natura più tecnica. Alcuni problemi sono molto più banali, come l'offesa di odori in ufficio. Mentre è responsabilità della direzione adottare misure per combattere i problemi del posto di lavoro, ...
Gli esercizi di team building possono aiutare a creare legami di lavoro positivi tra i membri del personale, aumentare il morale e aumentare la produttività. Quando si stanno valutando i tipi di attività di team building da fare con i propri dipendenti, si hanno le costose opzioni di giochi elaborati e ritiri aziendali. Ma ci sono ...
Il termine anzianità è un riconoscimento di un livello più alto di esperienza o di tempo sul lavoro rispetto ad altri all'interno di un'organizzazione. L'anzianità può essere una forma di rispetto per il servizio offerto all'azienda. Viene spesso utilizzato per designare i vantaggi di determinati dipendenti come un tipo di sistema di ricompensa per la longevità e ...
In un'azienda, i premi possono ispirare i dipendenti a esibirsi al meglio; la prospettiva di ricevere il riconoscimento pubblico di collaboratori e superiori può essere un fattore motivante. Scegli i premi appropriati per il tuo settore e personalizzali in base agli obiettivi dell'azienda al fine di promuovere la produttività in target ...
Gli obiettivi sul posto di lavoro possono essere un modo strutturato per migliorare il tuo business; impostando un obiettivo specifico, è più facile concentrarsi sui passaggi per raggiungerlo in un determinato periodo di tempo. Quando scegli gli obiettivi, coinvolgi i tuoi dipendenti per creare la proprietà e il buy-in e chiedi loro di partecipare durante tutto il processo. Quando tutto il tuo staff ...
I sistemi di codifica del progetto vengono utilizzati per aiutare a organizzare gli sforzi di pianificazione per tutti i tipi di attività. Le aziende e le organizzazioni utilizzano sistemi di codifica di progetto universali e specifici per identificare e gestire le attività di gestione aziendale. I sistemi di codifica del progetto assegnano specifici codici predefiniti per le attività commerciali di tutti ...
La responsabilità sociale delle imprese può portare a pubblicità e differenziazione del marchio, dipendenti più felici e clienti fedeli.
Se trovi difficile prendere decisioni importanti e andare avanti, nella tua vita professionale o personale, potresti trarre beneficio da uno sguardo più analitico al processo decisionale stesso. Ci sono una varietà di modelli decisionali là fuori. La maggior parte di essi interrompe il processo decisionale in otto passi simili.
Risorse umane e sviluppo operativo sono i due rami della maggior parte delle grandi aziende interessate alle prestazioni e alla soddisfazione dei dipendenti. I due gruppi hanno la responsabilità di garantire che la loro azienda stia facendo tutto il possibile per mantenere i dipendenti felici e motivati, preservando al tempo stesso la ...
Il processo di pianificazione inizia sempre con la raccolta di fatti. Anche se è possibile fare piani basati su supposizione e fantasia, come fanno molti, è sempre meglio fare il duro lavoro di scoprire la realtà della vostra azienda o il compito a portata di mano prima di fare piani strategici e operativi. Avrai bisogno di ...
Gli psichiatri sono medici specialisti nelle condizioni mentali e nelle difficoltà dei pazienti. Sebbene gli psichiatri affrontino problemi simili a quelli degli psicologi, differiscono dagli psicologi principalmente perché sono qualificati per prescrivere farmaci ai pazienti. Un buon psichiatra deve ...
L'archiviazione dei documenti è l'archiviazione della documentazione che non è più in uso attivo, ma le organizzazioni devono conservare questa documentazione come un tipo di record storico. In genere, le organizzazioni e le imprese archiviano i documenti, ma gli individui possono anche archiviare la documentazione per vari motivi. Una serie di considerazioni ...
Acquisito da Oracle Corporation nell'ottobre 2008 per promuovere la posizione di Oracle come secondo sviluppatore di software (dopo Microsoft), il Primavera P6 fornisce soluzioni per la gestione del portafoglio di progetti - tra cui ottimizzazione delle risorse, riduzione dei costi e migliori decisioni aziendali - per le industrie che ...
La diversità sul posto di lavoro può essere un vantaggio finanziario per un'azienda, secondo l'esperto di business Sharon Douglas che scrive sul sito web della Workforce Diversity Network. La diversità della forza lavoro può aiutare un'azienda ad espandersi in nuovi mercati e può anche creare punti di vista diversi che possono aiutare la società a escogitare altro ...
I sistemi di sicurezza sono una parte vitale di qualsiasi attività commerciale, proteggendo le tue risorse da furti e danni. Se non si dispone di un sistema adeguato, è consigliabile utilizzare un elenco di controllo per identificare le aree che necessitano di protezione. Se si dispone di un sistema esistente, l'esecuzione di una lista di controllo regolarmente garantisce che si è ...
L'etica si riferisce ai principi fondamentali di un individuo o di un gruppo. La responsabilità sociale è il modo in cui un'azienda svolge le proprie attività per soddisfare i suoi più ampi obblighi nei confronti della società e dell'ambiente, ad esempio evitando attività che possono essere dannose. La pianificazione strategica è un passo preliminare essenziale nel ...
Programmi di orientamento efficaci offrono a un'organizzazione notevoli vantaggi nel motivare e trattenere dipendenti rispetto a concorrenti che non hanno orientamenti o gestiscono programmi mal pianificati e implementati. Diversi vantaggi specifici sono di solito vissuti dalle aziende e dai loro nuovi assunti quando l'orientamento ...
La motivazione è uno stato interiore che può dirigere le azioni di una persona verso un certo fine. Lavorare su un lavoro o lavorare verso un obiettivo richiede una qualche forma di motivazione per essere portato a termine. La differenza tra motivazione intrinseca contro estrinseca ha a che fare con il motivo per cui un particolare compito, obiettivo o ...
Gli stili di negoziazione distributivi e integrativi si riferiscono a due diversi modi in cui i negoziatori si avvicinano al tavolo delle trattative. Per i negoziatori alle prime armi, la mentalità del "vincitore prende tutto" può sembrare l'unica strada da seguire, e in effetti, se questa è l'unica tecnica utilizzata da una parte, l'altra ...
Avere una struttura organizzativa forte è fondamentale per il successo di qualsiasi azienda. Le società hanno bisogno di una gerarchia strutturata per stabilire il controllo interno. La gerarchia di una società consente ai dipendenti a diversi livelli di identificare la catena di comando e serve come punto di riferimento per il processo decisionale. Un'azienda ...
Il disegno meccanico o tecnico esiste da quando l'umanità ha iniziato a costruire. Sebbene primitivi per gli standard odierni, culture antiche fin dai primi egizi avevano sviluppato un metodo per comunicare visivamente edifici o progetti meccanici. Nel corso di tutta la storia, l'uomo ha progettato e costruito ...
