Gestione

Per rimanere finanziariamente competitivi, molte aziende scelgono di aumentare le proprie risorse anziché mantenere un numero costante di dipendenti. Assumere dipendenti per un periodo di tempo limitato dà flessibilità ai datori di lavoro nei loro ambiti di progetto. Possono assumere un dipendente attraverso l'aumento delle risorse senza impegnarsi a lungo termine. ...

Un funzionario addetto alle relazioni industriali di solito lavora in una posizione di risorse umane e gestisce i rapporti tra dipendenti dello stabilimento e alta direzione. Questi funzionari di relazioni non lavorano al di fuori delle industrie manifatturiere. Al contrario, si specializzano su temi chiave per la produzione del business che rappresentano. Ci sono poche ...

"Addestrare" un nastro trasportatore significa regolare le pulegge, i tenditori e le condizioni di carico di una particolare cinghia in un modo tale che la cinghia non diventi non centrata. Inutile dire che, con così tante parti e pezzi diversi da considerare, può essere un processo complesso e scoraggiante. Dovresti trovarti di fronte al compito ...

I fornitori di autoveicoli devono mantenere le specifiche di qualità per l'invio di forniture ai produttori automobilistici. L'International Organization for Standardization ha emesso un audit interno denominato ISO / TS 16949. Questo audit riguarda i controlli interni per un sistema di gestione della qualità che rivede l'azienda ...

Negli ultimi vent'anni, l'attenzione sulla strategia delle risorse umane è aumentata in modo significativo. Questo accresciuto riconoscimento dovuto in parte agli strateghi del business e alle citazioni accademiche delle risorse umane ha contribuito direttamente alla direzione dei riflettori spostandosi a favore delle risorse umane. L'importanza delle risorse umane ...

I controlli interni forniscono un livello di fiducia nelle informazioni finanziarie riportate nei rendiconti finanziari. I controlli interni limitano l'accesso dei singoli dipendenti alla manipolazione dei dati o alla rappresentazione errata dei dati finanziari. I controlli interni sono fondamentali per gli addetti alla contabilità che lavorano regolarmente con l'azienda ...

Prima di impegnare tempo e denaro per un progetto, le imprese vorrebbero sapere se vale la pena perseguire. Una stima dei costi del progetto fornisce all'azienda un'idea della sua redditività. C'è più di un modo per arrivare a tali stime, ognuna con i suoi vantaggi e svantaggi. Una stima top-down è una ...

Il controllo del documento viene utilizzato per aumentare l'efficienza di una determinata organizzazione controllando le versioni di un particolare documento che vengono rilasciate. Ciò garantisce che tutti i dipendenti abbiano le giuste versioni di un particolare documento. Gli standard ISO sono un insieme di standard internazionali che aiutano a standardizzare i processi all'interno ...

Un premio di longevità viene normalmente assegnato a un dipendente che ha servito bene la tua organizzazione per molti anni. Il numero di anni dipenderà dalle politiche della tua entità. Se stai cercando di onorare un dipendente leale o una persona di servizio che ha servito per molti anni, ci sono una varietà di idee che possono aiutare ...

Prima di iniziare a pianificare la tua attività di raccolta fondi per la palestra, capisci chi deve partecipare per far sì che valga la pena. Se coinvolge il tuo staff, controlla eventuali conflitti di programma. Se hai bisogno dei membri della palestra per partecipare, fatti un'idea generale di chi è disposto a dare una mano. Per le raccolte di fondi che dipendono dal ...

Le strutture organizzative tradizionali, spesso associate a organizzazioni meccanicistiche dall'alto verso il basso e altamente procedurali, hanno guidato gran parte del panorama imprenditoriale all'inizio e alla metà del XX secolo. Sebbene le strutture tradizionali eccellano in settori in cui l'uniformità procedurale equivale alla qualità, tendono ad avere alcuni ...

È possibile creare numerosi metodi per tenere traccia delle modifiche alle norme e alle procedure. Istituzioni e organizzazioni private e pubbliche, sia piccole che grandi, possono utilizzare vari metodi di sviluppo di politiche e procedure per sperimentare nuove strategie e / o migliorare i metodi che funzionano. Secondo l'Università di ...

Il Chief Information Officer, o CIO, supervisiona tutti i computer e altri sistemi informatici di un'azienda. Il lavoro richiede al CIO di analizzare frequentemente gli obiettivi dell'azienda e creare piani per integrare nuove tecnologie o utilizzare le attrezzature esistenti per contribuire a raggiungere gli obiettivi. Il CIO deve fare questo mantenendo ...

Nel settore pubblico, la legge sulla privacy è una questione abbastanza chiara. Quando viene applicato a situazioni aziendali, come il monitoraggio delle prestazioni dei dipendenti sulla proprietà dell'azienda o durante l'orario di lavoro, la questione non è favorevole alla privacy. Sebbene la maggior parte degli stati garantisca la privacy dei dipendenti in aree sensibili come ...

Pianificare il tuo ritiro aziendale significa che stai preparando i tuoi colleghi per alcuni giorni di team building e pianificazione strategica. Mantenere i piani di comunicazione attivi e coinvolgenti incorporando un tema nella struttura delle sessioni. Se eseguiti in modo coerente, i temi aiutano a guidare punti specifici ...

Molte scuole e organizzazioni giovanili sponsorizzano squadre locali di ballo giovanile per esibirsi in eventi scolastici e competizioni. Tuttavia, questo tipo di attività ricreative può diventare costoso quando si calcola il costo di uniformi o costumi, attrezzature, tasse di iscrizione alla competizione e spese di viaggio. Un modo per raccogliere fondi per aiutare ...

La struttura organizzativa può creare o distruggere un'impresa. Il senior management e il reporting al rialzo devono fornire una solida base per i dipendenti in modo che siano sufficientemente motivati. Quando ci sono crepe in questa struttura, o mancanza di lungimiranza, le aziende corrono il rischio di perdere i loro migliori dipendenti a causa della mancanza di ...

La sicurezza sul posto di lavoro è una priorità per molti imprenditori. Un buon record di sicurezza può aiutare gli imprenditori a tenere bassi i costi dell'assicurazione, oltre a aiutare i dipendenti a continuare a lavorare anziché a riprendersi dagli incidenti. Molti datori di lavoro offrono periodici corsi di sicurezza per promuovere pratiche sicure sul posto di lavoro, che possono ...

I leader autocratici sono persone che odi amare. Tali leader cercano di esercitare il potere assoluto sui loro seguaci, sollecitando la conformità sulla base dell'intimidazione. Attraverso lo stile di leadership autocratico, tali individui si impegnano in una dittatura virtuale, raramente ricompensando gli sforzi dei loro subordinati.

Nell'approccio di coaching e understudy alla formazione manageriale, il dipendente in entrata o in corso lavora direttamente con un senior manager o con la persona che deve sostituire. Questo può andare avanti per settimane per garantire una formazione adeguata, con l'intento che il nuovo dipendente diventerà il nuovo manager. Nella maggior parte dei casi, l'understudy ...

Le relazioni industriali sono lo studio delle interazioni tra l'industria, i suoi dipendenti e i governi che le sovrintendono. È anche lo studio delle varie istituzioni e organizzazioni che si formano a seguito di queste interazioni, come sindacati e sindacati. Molti problemi sono al centro del ...

La pianificazione delle risorse umane implica lo studio delle future esigenze di personale di un'organizzazione. I dipendenti lasceranno le loro posizioni per molte ragioni, tra cui lavori migliori, per andare in pensione e per perseguire opportunità educative. Le imprese eliminano anche le posizioni a causa delle condizioni economiche e quando spostano l'attenzione su nuove ...

Il conflitto tra dipendenti e supervisori può spesso essere risolto all'interno del reparto o dell'area di lavoro. Se il conflitto è legato alle prestazioni, il dipendente e il supervisore possono tirarsi indietro e guardare ciò che contribuisce al conflitto e raggiungere una comprensione reciproca delle aspettative di lavoro. Allo stesso modo, quando ...

Il monitoraggio o la gestione ambientale è il processo di misurazione e valutazione delle condizioni di lavoro per valutare i rischi per la salute dei lavoratori. Questa pratica è particolarmente importante nelle aziende che usano sostanze pericolose, come i metalli pesanti. Include esami periodici di salute dei lavoratori e ambientali ...

Quando un individuo forma una relazione, personale o professionale, può iniziare a desiderare e ad operare verso determinati obiettivi. Ad esempio, un genitore potrebbe desiderare che suo figlio ottenga buoni voti. Se due o più relazioni hanno obiettivi incompatibili, l'individuo può prendere decisioni che beneficiano di una parte rispetto all'altra. Questo ...