L'occupazione non garantisce sempre che continuerai a ricevere reddito. Puoi perdere il tuo reddito a causa di una malattia, una pensione o un'emergenza imprevista. L'assicurazione di mantenimento di stipendio è un tipo di assicurazione che ti garantisce di ricevere tutta o parte del tuo stipendio dopo aver sperimentato uno di questi eventi. Talvolta i datori di lavoro offrono un'assicurazione di mantenimento del salario come parte di un pacchetto di prestazioni, oppure è possibile acquistare questo tipo di assicurazione da molte compagnie di assicurazione.
Presentare un reclamo
Le specifiche di una polizza di assicurazione sulla continuazione del salario variano in base ai termini della polizza assicurativa individuale. Secondo "Il futuro della disabilità in America", il pagamento medio per le polizze di mantenimento dello stipendio è pari a circa il 75 per cento del salario annuo, pagato mensilmente. Alcune politiche offrono un vantaggio del 100%. Tuttavia, queste politiche in genere comportano premi molto più elevati e condizioni specifiche che è necessario soddisfare per qualificarsi per qualsiasi vantaggio politico. Inoltre, il periodo di tempo in cui la tua polizza ti coprirà dopo aver inoltrato un reclamo potrebbe variare notevolmente da una politica all'altra. A seconda della tua disabilità o emergenza e dei termini specifici della tua politica, potresti non continuare a ricevere il pagamento sotto la polizza per il pieno recupero o assenza dal tuo lavoro.
La pensione
Quando accetti una politica di continuazione degli stipendi tramite il tuo datore di lavoro, il tuo datore di lavoro potrebbe richiederti di firmare un accordo in cambio della ricezione della polizza. Questo tipo di piano di continuazione garantisce al dipendente una copertura completa durante la durata del contratto. Ad esempio, molti datori di lavoro utilizzano questo tipo di accordo per mantenere un dipendente dopo il pensionamento stabilendo un accordo in base al quale il dipendente non competerà con il datore di lavoro fino alla scadenza dell'accordo.
Come i datori di lavoro usano la retribuzione
Al fine di ridurre al minimo il tempo e il denaro che i datori di lavoro dovranno pagare in caso di sinistro, i datori di lavoro pongono clausole di esclusione nel contratto di assicurazione che coprono diverse circostanze. Ad esempio, i datori di lavoro potrebbero non voler continuare a pagare i premi su una polizza se un dipendente non produce più efficacemente per la società. Alcuni piani daranno al dipendente la possibilità di incassare giorni di malattia prima o dopo aver ricevuto il pagamento sotto la polizza. D'altra parte, altri piani possono imporre al dipendente di incassare giorni di malattia prima di ricevere il pagamento in base alla polizza.
Capire la tua politica
Le polizze assicurative sulla continuazione degli stipendi spesso includono una terminologia difficile da comprendere. Indipendentemente dal fatto che tu acquisti la tua polizza o riceverai una polizza dal tuo datore di lavoro, dovresti scoprire le specifiche della tua copertura e le eventuali esclusioni. Nello specifico, è necessario comprendere la durata della copertura della disabilità in base alla politica e al tipo di disabilità coperto dalla politica.
