Gestione

Molte organizzazioni oggi richiedono ai dipendenti di fissare obiettivi personali analizzati nella revisione delle prestazioni. Le organizzazioni eseguono periodicamente verifiche delle prestazioni, solitamente alla fine dell'anno, per determinare i compensi dei dipendenti o altri premi. Gli obiettivi personali devono essere impostati per soddisfare le esigenze individuali di ...

Uno degli strumenti più importanti per un dipartimento delle risorse umane è la valutazione dei bisogni. La valutazione dei bisogni indica al dipartimento esattamente ciò di cui l'azienda ha bisogno per aiutare i suoi dipendenti a svolgere il proprio lavoro in modo più efficiente e a godersi maggiormente il proprio lavoro. Lo stile dell'American Psychological Association (APA) è il più ...

Un organigramma aziendale è molto simile a un albero genealogico per le imprese. Mostra i diversi dipartimenti e livelli esecutivi di come è organizzata l'azienda. Gli alberi organizzativi aziendali sono un ottimo modo per mostrare la catena di comando in azienda e anche per riflettere sui fondatori dell'azienda e su come ...

Alcune aziende usano le descrizioni delle mansioni nelle loro inserzioni di lavoro per reclutare nuovi dipendenti per mansioni lavorative specifiche. Le mansioni lavorative e le descrizioni delle mansioni possono cambiare a seconda delle esigenze del datore di lavoro. Questi cambiamenti possono interessare molte diverse aree del lavoro di un dipendente, comprese le opportunità di avanzamento di carriera.

Proprio come qualsiasi altra attività, uno studio legale deve avere una comprensione del panorama competitivo per avere successo. Condurre un'analisi SWOT può lasciare un'impresa con una migliore comprensione della sua posizione. Esaminando i suoi punti di forza e di debolezza e le opportunità e le minacce presentate dal mercato, può ...

Durante un periodo, un'azienda di solito pianifica su quanto vuole produrre di un bene in un dato periodo di tempo. La pianificazione dell'adesione misura quanto bene l'azienda si sia attenuta al suo piano programmato. La formula di aderenza al programma può essere utilizzata per qualsiasi tipo di piano; ad esempio, il numero pianificato di ore di lavoro per i dipendenti. ...

Quando diversi individui in un'azienda o un'organizzazione possono lavorare insieme, la produzione aumenta e si traduce in un ambiente di lavoro più positivo, secondo Charney and Associates Inc., un gruppo di consulenti di gestione. Tra alcuni degli impatti negativi di una mancanza di rispetto per la diversità nel mondo degli affari sono alti ...

La costruzione è uno sforzo sfaccettato che richiede la partecipazione di un'ampia varietà di persone che eseguono un numero pressoché illimitato di processi e operazioni. Un singolo progetto può avere centinaia di passaggi che coinvolgono migliaia di persone. La tecnologia sta cambiando la costruzione aiutando le persone a rimanere in contatto, aumentando ...

Il programma per un progetto di costruzione commerciale deve fornire una panoramica che includa un elenco di attività e una cronologia dall'inizio alla fine. L'obiettivo è organizzare la miriade di persone e le attività coinvolte nella costruzione. Un programma efficace rifletterà lo scopo del progetto, identifica percorsi e risultati critici, ...

Uno dei pezzi di comunicazione più importanti che tu possa mai scrivere come manager è un annuncio di promozione del lavoro. Mentre dovrebbe leggere in modo professionale per gli standard aziendali, può anche essere una grande opportunità per voi di incorporare anche un po 'di personalità. Tutti sanno che gran parte dell'attuale ...

Un report settimanale consente alle aziende di monitorare i progressi dei dipendenti a tutti i livelli. I dipendenti di livello base possono inviare rapporti settimanali ai propri supervisori e il middle management può informare i dirigenti circa i risultati settimanali. Rapporti settimanali aiutano i progetti a rimanere nei tempi previsti e gli impiegati completano le attività richieste. Inoltre, ...

La produttività è la componente più vitale di qualsiasi azienda in attività. A ogni livello, i membri del team devono imparare a collaborare per raggiungere gli obiettivi e le iniziative aziendali. Un manager o supervisore di successo può guidare i dipendenti in un modo progettato per aumentare le prestazioni seguendo sei passaggi.

Una mappa di processo, nota anche come diagramma di flusso, è un utile strumento organizzativo, specialmente per coloro che sono studenti visivi. Le mappe di processo possono aiutare a rispondere a domande come "cosa?", "Perché?" e come?"; sono comunemente usati nello sviluppo di business e software per illustrare più chiaramente il ...

Un diagramma di causa ed effetto viene utilizzato per tracciare la relazione tra un risultato e i fattori che contribuiscono al risultato. Identificare le cause della radice o le ragioni di un effetto è fatto usando un "diagramma a lisca di pesce" che è stato inventato da Kaoru Ishikawa, secondo Balanced Scorecard. Usando una causa ed effetto ...

Gestire con successo un magazzino richiede processi e procedure facili da seguire ed eseguire. Richiede anche impiegati esperti e organizzati che capiscano l'importanza del loro lavoro. Ricezione, stoccaggio, prelievo, imballaggio, spedizione e rifornimento sono le principali aree coinvolte nella gestione di un magazzino e ...

Affinché la comunicazione si verifichi, l'ascoltatore deve capire cosa significa il mittente - un processo più facile a dirsi che a farsi.

Le imprese devono affrontare sfide crescenti nella comunicazione dei loro messaggi agli stakeholder interni ed esterni anche con i moderni strumenti tecnologici.

I manuali di procedura sono un documento importante per aziende di qualsiasi dimensione. Il manuale della procedura è la guida "come" per fornire uniformità e coerenza nell'affrontare le attività quotidiane di gestione di un'impresa. Il contenuto dipende dal tipo di manuale della procedura in fase di progettazione. Le operazioni sono standardizzate, le decisioni sono ...

Spostare un intero ufficio richiede molte persone, scadenze strette e requisiti molto specifici. L'utilizzo di strumenti di gestione del progetto, come la carta del progetto, può bilanciare le aspettative degli stakeholder del progetto e le capacità del team di progetto: definendo precocemente il proprio ambito di applicazione è possibile mantenere l'integrità di ...

Sia che tu ti sia semplicemente offerto volontario per tenere traccia delle attività durante le riunioni settimanali dello staff o che i tuoi pari ti abbiano eletto nell'ufficio di segreteria di registrazione di una fondazione di beneficenza, è essenziale che tu costruisca registrazioni chiare e precise di ciò che accade durante le riunioni della tua organizzazione. Verbale della riunione ...

La motivazione dei dipendenti è una chiave per la produttività sul posto di lavoro. I membri del personale scontenti o altrimenti infelici possono avvelenare l'ambiente di lavoro e costare denaro alla società. Sapere cosa contribuisce alla soddisfazione dei membri dello staff è il primo passo per correggere il problema. I manager efficaci dovrebbero avere il controllo di ...

I problemi affrontati dai responsabili delle risorse umane sollevano domande su equità, onestà, autodisciplina e conseguenze del comportamento. Dal momento che il dipartimento delle risorse umane (che si occupa delle questioni relative ai dipendenti) assume un ruolo importante nell'azienda, potrebbe esserci un enorme onere a carico dei responsabili delle risorse umane per ...

Lo sviluppo di un programma di progetto realistico richiede di calcolare la durata del progetto nel modo più accurato possibile. Raggiungi questo obiettivo completando le stime temporali dei singoli compiti e attività del progetto.

La stesura di una proposta di progetto di coltura di tessuti vegetali richiede pianificazione e organizzazione. Comunicare i tuoi obiettivi per il progetto include dare al tuo lettore una storia di fondo, l'implementazione del progetto, l'impostazione del laboratorio e l'analisi dei costi. La chiarezza è un prerequisito per scrivere grandi proposte commerciali e devi assicurarti ...

Un sistema informativo di gestione (MIS) fornisce informazioni dai dati grezzi e aiuta la gestione esecutiva a determinare le strategie da implementare come organizzazione. Questo concetto applicato si basa su sistemi di supporto decisionale con moduli che si interfacciano con altre tecnologie del sistema informativo. MIS può aiutare con il marketing ...