Gestione
La teoria della leadership situazionale è stata creata dagli autori e dagli esperti di management Paul Hersey e Ken Blanchard nei primi anni '80. Secondo la loro teoria, ciò che è efficace gestione dipenderà sia dal compito coinvolto e il livello di maturità delle persone che l'individuo sta gestendo. Hersey e Blanchard ...
Un modo efficace per le aziende di scoprire ciò che accade all'interno delle loro organizzazioni e di guidare la produttività dei lavoratori è di avere una tavola rotonda con i dipendenti. Una tavola rotonda è una discussione tra un gruppo ristretto e diversificato di dipendenti di diversi settori di un'organizzazione. Secondo il Gallup ...
Il comportamento organizzativo è una forma moderna di studio e ricerca sulla gestione aziendale che esamina come un'azienda opera in base alla sua gerarchia, alle relazioni con i dipendenti e agli stili di leadership. Attinge da molte discipline diverse, in particolare studi sugli aspetti sociali e psicologici del comportamento umano. ...
I team di lavoro ad alte prestazioni non solo completano i progetti, ma li completano in modo efficiente. Piuttosto che lavorare sodo, funzionano in modo intelligente, il che significa che migliorano l'efficienza e il valore complessivo dell'azienda per cui lavorano.
I ragionieri manageriali lavorano all'interno delle aziende per fornire a manager e dipendenti risorse per gestire il proprio segmento di attività. Ragionieri manageriali creano analisi in base alle esigenze dell'utente, supervisionano il processo di budgeting e raccomandano varie azioni in base alle implicazioni finanziarie di ogni ...
Un'efficace gestione della sicurezza è essenziale per ogni aspetto delle operazioni aziendali. Le ditte di sicurezza private forniscono agli impiegati contrattuali alle imprese una commissione fissa. Ci sono vantaggi e svantaggi nell'assumere un'azienda esterna per condurre operazioni di sicurezza. Costo e flessibilità sono vantaggi che ...
Le abilità strategiche e analitiche sono strettamente correlate nell'ambiente economico del 21 ° secolo, in cui le aziende cambiano strategie di routine e sono in costante evoluzione, indica Learning Tree International. Assegnare priorità alle attività lavorative per concentrarsi su fattori critici di successo è fondamentale per soddisfare i piani strategici per aiutare ...
Un piano strategico d'iniziativa identifica le strategie o le iniziative che un'impresa intraprenderà per conseguire gli obiettivi e gli obiettivi identificati. Il processo di pianificazione prevede una serie di passaggi che includono l'identificazione di punti di forza, opportunità, debolezze e minacce; la creazione di obiettivi e ...
La comunicazione organizzativa è un campo di studio che esiste dagli anni '50. Si occupa di comunicazioni sia formali che informali all'interno e all'esterno di un'organizzazione. Secondo gli autori di "Comunicazione organizzativa: Prospettive e tendenze", la comunicazione organizzativa può essere legata ...
La Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) è il più grande ente indipendente di vigilanza sui titoli negli Stati Uniti. Il loro mandato è quello di proteggere il popolo americano garantendo che l'industria dei titoli operi equamente e fornisca statistiche oneste. Per operare in conformità con FINRA, le società di brokeraggio devono fare un ...
Conosciuto anche come relazioni industriali, il campo delle relazioni con i dipendenti di solito rientra nell'ambito delle risorse umane. Poiché ogni organizzazione ha un dipartimento delle risorse umane, ogni datore di lavoro deve gestire le relazioni dei dipendenti per mantenere l'ordine e la produttività all'interno della propria forza lavoro. In definitiva, le relazioni con i dipendenti ...
Le innovazioni nella tecnologia delle comunicazioni elettroniche hanno stimolato l'era dell'informazione, un periodo di tempo caratterizzato da una trasmissione di informazioni fluida e quasi istantanea. Il mondo digitale offre interfacce come e-mail, messaggistica istantanea e chat room che aiutano con il trasferimento simultaneo di informazioni a un numero elevato ...
I giorni di servizio offrono agli infermieri la possibilità di unirsi ai colleghi e sviluppare le loro competenze. Invece di pianificare un noioso servizio in aula pieno di lezioni e lezioni, dovresti rendere più interessante la tua esperienza di allenamento incorporando opzioni divertenti. Rendendo il servizio in-house un po 'più divertente per le tue infermiere, puoi aumentare ...
I fattori di disturbo che influenzano la comunicazione sono più che semplici rumori forti. Il termine si riferisce a molti tipi di blocchi stradali o tipi di interferenze che impediscono alle persone di scambiare efficacemente i messaggi. Alcuni fattori di disturbo sono facilmente gestibili, ma altri sono difficili da superare. Tipi più impegnativi di comunicazione ...
Le organizzazioni hanno bisogno del comportamento dei dipendenti per conformarsi agli standard di rendimento del posto di lavoro. I manager utilizzano la formazione per migliorare le capacità dei dipendenti, aumentare la frequenza dei comportamenti preferiti e diminuire i comportamenti indesiderati. La teoria dell'apprendimento sociale suggerisce che una strategia efficace per raggiungere questi obiettivi include ...
Eventi e progetti generalmente iniziano con una visione o un'illuminazione. Queste idee vengono in seguito trasformate in un risultato o un risultato più strutturato e definito. Le caratteristiche formative di queste idee possono essere raccolte e tradotte in componenti di lavoro chiamate obiettivi o obiettivi. Persone e organizzazioni creano processi e ...
Probabilmente sai già quando fai parte di una squadra inefficace sul posto di lavoro. Scadenze perse, piccoli scontri, noia e altri segnali negativi sono chiari segni del fatto che un efficace lavoro di squadra è uscito dalla finestra. Identificare le caratteristiche di un team inefficace può aiutarti a determinare le aree problematiche ...
L'audizione "Non è il mio lavoro", da parte degli impiegati, delude e frustra ogni leader. Avere dipendenti responsabili è un obiettivo per tutti i manager, ma è sempre difficile da raggiungere. La formazione può avere un impatto drammatico sulla responsabilità dei dipendenti e un programma ben progettato è la chiave del successo. Apprendimento ...
La ristrutturazione aziendale è un processo in cui un'azienda cambia la struttura organizzativa e i processi dell'azienda. Questo può accadere smembrando una società in entità più piccole, attraverso acquisti e fusioni. Quando un'azienda utilizza uno di questi metodi, potrebbe rafforzare l'azienda o potrebbe creare ...
Quando sei un manager, è molto importante assicurarti di essere etico e morale nei tuoi atteggiamenti, nei tuoi esempi e nelle tue decisioni. Ci sono una serie di situazioni negli affari in cui non esiste una risposta chiara o sbagliata. In questi casi, è necessario prendere in considerazione un certo numero di aspetti etici e morali. E '...
Sul posto di lavoro, le aziende si affidano ai dipendenti per andare d'accordo e mantenere le loro responsabilità. I rapporti interpersonali e le responsabilità di ogni persona fanno la differenza nel successo dell'azienda. Ogni dipendente deve avere dei limiti per rimanere dentro quando si tratta di ...
Gli investitori fanno affidamento sulle informazioni contenute nei rendiconti finanziari per selezionare gli investimenti azionari. Affinché questa informazione sia affidabile, le società che emettono azioni devono disporre di un adeguato controllo interno. A causa delle ingenti perdite degli investitori per frode, le leggi impongono una valutazione più severa del controllo interno. Sarbanes-Oxley è uno dei ...
Affinché la comunicazione sia efficace, dovrebbe contenere sette elementi chiave. La comunicazione è elaborata verbalmente o per iscritto da un pubblico. Il pubblico può essere composto da una persona o mille. Quando vuoi comunicare in modo efficace un messaggio a qualcuno oa un gruppo di persone, sia che si parli o ...
Bruce W. Tuckman è stato uno dei primi psicologi a studiare e definire le dinamiche di gruppo. Nel 1965, ha riconosciuto e definito le fasi dello sviluppo del gruppo, suggerendo che i gruppi devono sperimentare tutte e cinque le fasi di sviluppo per raggiungere la massima efficacia. Queste fasi possono aiutarti a capire altri principi di base ...
Manca una scadenza del progetto può danneggiare il tuo rapporto con un cliente e ti costa la tua attività.Tuttavia, a volte i ritardi sono inevitabili. Il modo in cui infrangi le notizie può fare la differenza tra rafforzare la tua relazione e distruggerla. Se ti avvicini al problema nel modo giusto, puoi rafforzare il tuo ...
