Gestione
Le persone sono sorprese quando si verificano incidenti, ma in realtà molti incidenti sono prevenibili. Una cultura della sicurezza sul posto di lavoro coinvolge tutti per creare atteggiamenti, pratiche e politiche che includano la sicurezza per consapevolezza, prevenzione e istruzione. Ridurre o eliminare gli incidenti consente di risparmiare denaro per le persone, ...
Ottenere feedback sulla formazione aiuta a garantire che stai fornendo materiali appropriati in un modo che le persone sono in grado di imparare. Il trucco per ottenere un feedback è essere in grado di ottenere risposte significative che puoi utilizzare per migliorare la tua formazione senza prendere troppo del tempo dei tuoi allievi.
Le liste di controllo per la gestione dei progetti sono strumenti importanti che possono aiutarti a iniziare, gestire ed eseguire progetti con successo. Ad alcune persone piace usare modelli di checklist per la gestione dei progetti già pronti per gestire i progetti. Anche se questo potrebbe essere un buon inizio, è solo un primo passo. Una buona lista di controllo per la gestione dei progetti ti aiuterà ...
Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) è un sistema di certificazione ambientale sviluppato e amministrato dal Green Building Council (USGBC) degli Stati Uniti. Le linee guida per la certificazione LEED forniscono ad architetti, ingegneri, imprenditori generali e proprietari di edifici specifici "verdi" --- o ...
L'elaborazione delle buste paga è un compito dettagliato che richiede solide competenze matematiche e di risoluzione dei problemi. Il datore di lavoro o il personale del libro paga devono assicurarsi che gli stipendi di tutti i dipendenti siano esatti e puntuali. In molti casi devono interagire con manager e supervisori per garantire che tutti all'interno dell'azienda ...
Mantenere gli studenti interessati e impegnati durante un corso di formazione può a volte essere un compito arduo, anche per un istruttore esperto. Il segreto per una classe di successo è di mantenere alta l'energia, le idee che fluiscono e gli studenti che interagiscono tra loro e con l'istruttore. La preparazione attenta è importante. Scegli ...
Un centro diurno ha la responsabilità di garantire la sicurezza e il benessere di ogni bambino che cammina attraverso le sue porte. Una gestione rigorosa del centro è essenziale per un centro diurno di qualità e ben gestito. Qualsiasi centro diurno di qualsiasi dimensione necessita di un sistema di gestione consolidato per operazioni coerenti. Il successo ...
Le teorie sulla pianificazione delle risorse umane (HR) derivano dalle teorie di base della gestione delle risorse umane. Questi tipi di teorie sono in aggiunta, per così dire, agli approcci generali delle risorse umane poiché le teorie principali della gestione delle risorse umane implicano approcci di pianificazione.
In un audit, che sia interno o esterno, i revisori seguono procedure specifiche per svolgere compiti, la maggior parte dei quali attingono a editti diversi come i principi del settore, le linee guida normative e gli standard di controllo generalmente accettati (GAAS). Queste linee guida informano gli auditor su cosa fare prima e durante un audit, ...
La definizione di un obiettivo strategico è un passo importante nella pianificazione strategica. Quando le grandi e le piccole imprese si impegnano nella pianificazione strategica, tentano di elaborare strategie che migliorino la loro capacità di selezionare i passi appropriati verso il successo. Sebbene l'obiettivo strategico non sia il primo componente della strategia ...
Come datore di lavoro, devi prestare particolare attenzione alle esigenze dei tuoi dipendenti, inclusi i reclami relativi a questioni relative al posto di lavoro. Le lamentele dei dipendenti sono problemi e istanze che rendono difficile per i dipendenti svolgere le loro funzioni comodamente. In genere, i dipendenti presentano le loro lamentele per ...
Catena di comando e unità di comando sono spesso usate per riferirsi a strutture militari di comando, ma sono applicabili anche alle moderne strategie di business. All'interno dell'ambiente aziendale, questi termini si riferiscono alla struttura aziendale complessiva, contenente una rigida gerarchia di capi o una struttura in cui ogni ...
Come supervisore, i tuoi attuali ed ex dipendenti potrebbero chiederti di fare da riferimento, sia che stiano facendo domanda per un nuovo lavoro, che siano in corsa per una promozione o che stiano cercando di ottenere una certificazione professionale. Servire come riferimento può essere una sfida. Un dipendente potrebbe non aver guadagnato un riferimento stellare con il suo ...
Avere motivato i lavoratori ha dimostrato di essere collegato a una maggiore soddisfazione sul lavoro, a maggiori prestazioni e fidelizzazione. I lavoratori motivati sono disposti a partecipare a una posizione ea voler soddisfare le esigenze lavorative. I lavoratori che non sono motivati di solito svolgono compiti senza impegno. Alcune persone sono motivate innatamente e ...
La teoria della titolazione conduttometrica afferma che il punto finale del processo di titolazione viene determinato mediante la misurazione della conduttività. Questa teoria è usata per i colloidi che hanno gruppi funzionali ionazabili come i lattici. Questi gruppi funzionali sono acidi e la teoria utilizza l'idrossido di sodio come titolante. Testare ...
Le fusioni tra società consentono idealmente alle parti di far crescere la propria attività in modo rapido ed efficiente. Ci sono diversi passaggi che compongono il processo di approvazione della fusione. Le aziende che seguono i passaggi hanno una migliore possibilità di avere una fusione di successo.
La motivazione sul posto di lavoro guarda al "perché". Perché un dipendente vive in una determinata attività mentre un altro incespica? Perché il Candidato A va fuori tutto per guadagnare una posizione mentre il Candidato B non mostra interesse? La motivazione del dipendente guida le sue decisioni e azioni. Il dipendente soffre di motivazioni ...
Il comportamento organizzativo è il modo in cui individui e gruppi agiscono e reagiscono in un ambiente di lavoro. Comprendere questo comportamento è fondamentale per trasformare ciò che può apparire in superficie come sfide in opportunità di crescita. Sfide comuni - e opportunità corrispondenti - in un ambiente di lavoro di piccole imprese includono ...
Tutti i dipendenti sono in qualche modo preziosi per un'azienda. Tuttavia, il grado in cui un dipendente è direttamente collegato al successo dell'azienda può variare. I dipendenti della linea sono più direttamente legati al probabile successo o fallimento di un'azienda, rendendoli membri leggermente più preziosi del gruppo di lavoro. A causa del loro aumento ...
Un'impresa o un'organizzazione utilizza un audit operativo per esaminare da vicino le sue operazioni interne. Ciò contrasta con un audit finanziario, che esamina i libri finanziari dell'azienda per completezza e accuratezza. L'obiettivo di un audit operativo è migliorare l'efficienza e consentire all'azienda di utilizzare al meglio ...
Una previsione accurata è fondamentale per la gestione di ciò che nella maggior parte dei call center è un ambiente fluido. L'obiettivo è ottenere risparmi sui costi della manodopera bilanciando le esigenze di personale rispetto alle aspettative sul volume delle chiamate. Sebbene molti call center utilizzino il software di gestione della forza lavoro nella creazione di previsioni, la previsione manuale è un'opzione per ...
Gli individui, le piccole aziende e le aziende utilizzano principalmente una delle due tecniche di budgeting: budget bottom-up o top-down. Il budget bottom-up parte dal livello più basso di un'organizzazione e si avvia verso la definizione di un budget.Il bilancio top-down parte dalla gestione e funziona fino alle unità di livello inferiore. ...
ISO 22000 e HACCP sono standard di sicurezza alimentare che qualsiasi azienda coinvolta nella produzione o gestione di alimenti può implementare. Le aziende spesso le mettono in atto nello stesso momento e i manager a volte le pronunciano nello stesso modo. La distinzione è che l'HACCP è un processo di dadi e bulloni per il monitoraggio dei potenziali pericoli che ...
I dipendenti di più alto livello sono quelli che, per varie ragioni, non possono progredire oltre lungo il loro attuale percorso di carriera. Scienziati dell'università di Kwangwoon in Corea hanno scoperto che un dipendente che percepisce di aver raggiunto un livello di carriera può sperimentare una riduzione della soddisfazione e dell'impegno sul lavoro. Il risultato di tale ...
Le origini della gestione snella, ampiamente riscontrabile in tutto il mondo del business, derivano da un concetto semplice. La filosofia alla base di lean è che i clienti non pagano per errori o sprechi, ma apprezzano. Pertanto, le aziende devono aumentare il valore dei loro prodotti o servizi al fine di massimizzare i profitti. ...
