Gestione
I macchinisti trasformano i metalli grezzi in parti progettate per la fabbricazione. I dispositivi complessi che vanno dall'elettronica alle attrezzature di sollevamento pesanti si affidano alle officine meccaniche per la progettazione e la creazione di parti di base. I responsabili dei negozi di macchine affrontano una serie di problemi comuni a quella professione. Team building, sicurezza sul lavoro e regolamentazione ...
Un database pieno di curriculum pre-qualificati è un "must-have" di risorse umane. Tuttavia, mentre un database di curriculum è il marchio di un efficiente dipartimento risorse umane, la creazione di un database di curriculum ricercabile è un traguardo raggiunto. Un database ricercabile velocizza il reclutamento e la selezione dei dipendenti sia per il piano che per ...
Secondo un'indagine sul furto al dettaglio di Jack L. Hayes International 2013, i dipendenti rubano alle aziende più di cinque volte tanto quanto i taccheggiatori. Il furto non solo fa male alla linea di fondo, può anche minare i livelli di servizio e seminare discordia tra i dipendenti. Mentre la prevenzione è la migliore medicina, istituendo sorveglianza ...
Questo esercizio di team building è un rapido rompighiaccio per qualsiasi incontro di lavoro.
Che si tratti di un'associazione condominiale o di una multinazionale, i verbali delle riunioni costituiscono la base legale per qualsiasi azione intrapresa dal gruppo. Stanziamenti, polizze, acquisti - qualsiasi attività della società, senza scopo di lucro o di profitto - devono essere registrati in minuti. Alcune organizzazioni sono più informali di altre ...
L'autore e editorialista Harvey MacKay una volta disse: "Se non si riesce a pianificare, allora si prevede di fallire". In nessun posto questo è più vero che nella gestione dei progetti. Un leader di progetto di successo deve essere in grado di destreggiarsi tra molte palline mentre ha a che fare con una squadra diversificata di persone, e la pianificazione strategica, la valutazione e la misurazione è a ...
Ti sei mai chiesto che cosa provano o pensano davvero qualcuno quando ti dicono una cosa? A volte ti chiedi se ti dicono la verità? Il volto umano di essere in grado di fare oltre 50.000 diverse espressioni individuali, ma tutto si riduce a solo 7 diverse combinazioni che formano le espressioni che tutti noi ...
Una sfida di essere un manager, supervisore o imprenditore è quella di garantire che i dipendenti rimangano motivati. Una buona retribuzione e benefici vanno ben oltre, ma a volte è necessario altro. Un senso condiviso di scopo e il riconoscimento di un lavoro ben fatto sono tra le esperienze che possono trasformare una semplice serie di compiti in ...
Varie influenze interne ed esterne possono incoraggiare il cambiamento in un'organizzazione. Alcune organizzazioni avviano cambiamenti interni al fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia. Altre organizzazioni cambiano in risposta a forze esterne, come il clima economico, la concorrenza o le previsioni del settore. I dirigenti sono saggi ...
Creare una "stanza della guerra" appositamente progettata e dedicata, in cui i gruppi di lavoro possono collaborare con un minimo di distrazione, è uno dei passi migliori che un imprenditore può intraprendere per migliorare l'attenzione e la produttività del gruppo. Come prova, uno studio dell'Università del Michigan ha scoperto che la produttività era da due a quattro ...
Una revisione delle prestazioni consente ai datori di lavoro di comunicare ai dipendenti come stanno andando e dove hanno bisogno di migliorare. Molte aziende basano le promozioni dei dipendenti e aumentano le revisioni delle prestazioni. Ciò rende la formulazione della recensione abbastanza importante. Scopri come puoi scrivere un'efficace revisione delle prestazioni per il tuo ...
Quando lavori a stretto contatto con gli altri su base giornaliera, è facile dare per scontato gli sforzi di un collaboratore. Anche se puoi prendere nota delle sue buone azioni o delle sue incredibili realizzazioni, non saprà come ti senti a meno che non ti prenda un momento per darle un complimento. Finché i tuoi sentimenti sono sinceri, ...
La comunicazione può essere vista in ogni aspetto della vita. Se i tuoi figli ti dicono che ti amano, il cartellone che vedi mentre vai al lavoro o il conto della carta di credito che ricevi per posta, la comunicazione circonda la vita di tutti i giorni. La comunicazione è particolarmente importante quando si tratta di team building, team ...
Il Johari Window Model è stato inventato da due psicologi americani, Luft e Ingham, ed è anche conosciuto come il "modello di divulgazione o feedback dell'auto-consapevolezza". Fondamentalmente, è uno strumento per guardare a una situazione sociale e avere una comunicazione di successo.
Le riunioni possono essere la parte più produttiva della tua giornata o una completa perdita di tempo. Tutto dipende dalla struttura della riunione e dalle capacità del leader che dirige l'incontro. Se è il tuo lavoro organizzare una riunione, uno dei tuoi obiettivi più importanti è creare l'agenda. Etichettare correttamente gli articoli dell'ordine del giorno ...
Il successo arriva con il duro lavoro. Per avere successo devi avere il desiderio e la determinazione. Non tutte le persone avranno successo nella vita, ma il successo può essere raggiunto. Ecco alcuni consigli per avere successo.
Con l'avanzare della tecnologia nel reclutamento e nella selezione, non solo consente alle persone in cerca di lavoro più opzioni per trovare una carriera, ma consente anche alle aziende di semplificare i loro processi di assunzione. A causa della tecnologia, le organizzazioni ottengono centinaia, a volte migliaia di curriculum su base giornaliera. C'è bisogno di organizzare il ...
Quasi ogni tipo di attività utilizza una forma di pianificazione della produzione o un'altra. L'industria cinematografica utilizza gli orari di produzione per gestire le riprese di ogni scena. Le aziende manifatturiere utilizzano i programmi di produzione per determinare quando i prodotti saranno disponibili e in quali numeri. I reparti di pulizia dell'ospitalità usano ...
Lo sviluppo delle risorse umane è la struttura di un'organizzazione per migliorare e sviluppare il loro capitale umano. Questo quadro include qualsiasi formazione, sviluppo della carriera, feedback di valutazione o assistenza per le lezioni che faciliti il miglioramento continuo dei dipendenti; tutti questi sforzi di sviluppo possono essere altrettanto formali ...
Un modello di competenze di leadership identifica le competenze chiave, i comportamenti e gli atteggiamenti che i tuoi dirigenti devono possedere per avere successo nella tua organizzazione. I tuoi sistemi, programmi e processi di sviluppo possono quindi essere allineati attorno a questo modello, fornendo sinergia e direzione per la tua azienda. Creare questo ...
La metodologia 5S è derivata da un sistema giapponese che mira a portare ordine e organizzazione nel luogo di lavoro. La logica alla base della metodologia 5S è che un posto di lavoro è più efficiente quando è organizzato e quando vengono mantenuti questi standard di organizzazione. Pertanto, l'applicazione della metodologia 5S significa ...
Ognuno si trova nella posizione di dover parlare in pubblico una volta o l'altra. Potrebbe essere necessario fare una presentazione al lavoro o a scuola, o proporre un brindisi al matrimonio del tuo migliore amico. Qualunque sia l'occasione, vorrete sentirvi sicuri e a vostro agio. Aumentando le tue capacità di oratore pubblico ...
Quando pianifichi una riunione in un hotel, ti consigliamo di assicurarti che il reparto vendite acquisisca correttamente le esigenze del tuo gruppo in modo tale da non essere sovraccaricato. Il tuo contatto in hotel creerà un curriculum di gruppo per la riunione da condividere con altri dipartimenti e assicurerà che tutto ciò di cui hai bisogno in hotel sarà ...
Se sei il portavoce di un particolare progetto presso la tua organizzazione, le presentazioni arriveranno. La conoscenza che hai sull'argomento è la ragione per cui sei stato scelto per la presentazione, quindi è importante fare una buona impressione. Una scheda di presentazione efficace mostra dati interessanti e rilevanti, ...
L'analisi delle lacune delle prestazioni, spesso abbreviata in "analisi del divario", esamina particolari aspetti dell'attività per problemi e suggerisce soluzioni per questi problemi. È un'analisi orientata alla diagnosi che individua dove un'organizzazione o un individuo NON sta facendo ciò che deve essere fatto confrontando le condizioni attuali ...
