Mantenere gli studenti interessati e impegnati durante un corso di formazione può a volte essere un compito arduo, anche per un istruttore esperto. Il segreto per una classe di successo è di mantenere alta l'energia, le idee che fluiscono e gli studenti che interagiscono tra loro e con l'istruttore. La preparazione attenta è importante. Scegli gli argomenti che avranno un rapido ritorno sull'investimento di formazione. Preparare in anticipo gli ordini del giorno. Determina i risultati dell'apprendimento prima del tempo. Quando conduci il corso, mantieni attivi gli studenti.
Articoli di cui avrai bisogno
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Struttura di formazione
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Materiale per studenti e istruttori
Preparare in anticipo gli obiettivi di apprendimento. Identifica le conoscenze, abilità o attitudini che gli studenti devono acquisire. Come afferma il guru del training Robert F. Mager, gli obiettivi dovrebbero "descrivere ciò che vuoi che i tuoi studenti siano in grado di fare quando lasciano il tuo corso". Costruisci il tuo corso di formazione intorno a questi obiettivi e non coprire tutto ciò che è irrilevante per loro.
Costruisci l'agenda con lo studente in mente. L'adagio del vecchio allenatore "La mente può solo assorbire ciò che il sedile dei pantaloni può sopportare" è vero. Mantenere la lunghezza della lezione ragionevole, generalmente non più di un giorno lavorativo standard, con un'ora a pranzo. Pianificare una pausa da 15 a 20 minuti a metà mattina e un'altra a metà pomeriggio.
Preparatevi. Conoscere a fondo il materiale ed essere pronti a rispondere alle domande in modo approfondito. Esprimi la tua consegna con i colleghi in anticipo e ottieni il loro feedback.
Assicurati che la logistica sia a posto. Assicurarsi che la stanza di addestramento abbia le attrezzature necessarie e che la disposizione sia sistemata correttamente. Assicurati che i materiali di formazione siano arrivati e che penne, carta, pennarelli e altri materiali di classe siano a portata di mano. Acquisire familiarità con la posizione delle uscite di emergenza e dei servizi igienici. Fai tutto questo la sera prima.
Inizia la lezione con un rompighiaccio o un esercizio di team building per dare energia al gruppo. Questo metterà le persone a proprio agio, li aiuterà a conoscere i loro compagni di studio e preparerà il terreno per un'esperienza di apprendimento energica e piacevole.
Mantieni l'energia durante tutta la lezione. Mantieni il tuo entusiasmo e coinvolgi gli studenti. Riduci al minimo le lezioni: invita gli studenti a parlare con te e tra di loro. Utilizzare sessioni interattive e esperienze di apprendimento attivo per coinvolgere gli studenti. Usa giochi, simulazioni e giochi di ruolo. Invita gli studenti a interagire tra loro e impiegare la loro creatività. Ciò mantiene l'energia, mantiene alto l'interesse e rafforza i punti di insegnamento. Permetti brevi pause se necessario.
Assicurati che l'apprendimento stia accadendo. Un breve quiz dopo ciascun modulo assicura che gli studenti stiano imparando e sottolinea chi potrebbe aver bisogno di ulteriore attenzione. Utilizzare un quiz di fine classe per certificare il completamento del corso con successo. Follow-up una volta che i dipendenti sono tornati al lavoro per assicurarsi che stiano utilizzando ciò che hanno appreso.
Suggerimenti
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Non cercare di sovraccaricare gli studenti con l'apprendimento.
