L'orientamento dei dipendenti è un programma progettato per aiutare i nuovi dipendenti ad acclimatarsi più rapidamente alla loro nuova organizzazione. Ciò riduce lo stress per il dipendente e consente di risparmiare tempo e denaro per il datore di lavoro.
Funzione
L'orientamento dei dipendenti dedica tempo per aiutare i nuovi dipendenti a conoscere il datore di lavoro, le politiche e le procedure, i benefici e il salario, nonché i ruoli e le responsabilità dei dipendenti.
Tempo
Questo programma consente al dipendente di familiarizzare rapidamente con il datore di lavoro e riduce il tempo necessario per formare il nuovo dipendente, riducendo i costi.
Stress
Quando i dipendenti iniziano un nuovo lavoro, può essere stressante per il dipendente. L'orientamento aiuta ad alleviare lo stress o l'ansia perché risponde rapidamente alle domande dei nuovi dipendenti.
Valore
Un orientamento dei dipendenti ben implementato fa sì che i nuovi dipendenti sentano di essere apprezzati dall'organizzazione. Consente inoltre al dipendente di comprendere i valori dell'organizzazione.
lavoro d'ufficio
La maggior parte delle organizzazioni ha una varietà di forme di lavoro e documenti da firmare dal dipendente quando inizia l'occupazione. L'orientamento consente al nuovo dipendente di firmare tutti i documenti richiesti e di porre domande se necessario.
