Gli obiettivi sul posto di lavoro possono essere un modo strutturato per migliorare il tuo business; impostando un obiettivo specifico, è più facile concentrarsi sui passaggi per raggiungerlo in un determinato periodo di tempo. Quando scegli gli obiettivi, coinvolgi i tuoi dipendenti per creare la proprietà e il buy-in e chiedi loro di partecipare durante tutto il processo. Quando tutto il personale lavora insieme per un obiettivo comune, può creare un senso condiviso di lavoro di squadra e realizzazione.
Vai verde
Lavorare al verde può fare di più che rendere la tua azienda rispettosa dell'ambiente: può tagliare le spese e le bollette e migliorare la tua immagine pubblica. Inizia concentrandoti sul potere in ufficio. Installa i timer sulle luci, imposta i computer in modalità risparmio energetico quando non vengono utilizzati per più di 15 minuti e chiedi a tutti i dipendenti di spegnere i computer alla fine della giornata. Collegare l'apparecchiatura da ufficio alle prese multiple che possono essere spente ogni giorno per evitare che la corrente si scarichi. Installare rubinetti a basso flusso e servizi igienici per tagliare le bollette dell'acqua. È inoltre possibile incoraggiare il personale a non utilizzare supporti cartacei laddove possibile, riducendo i costi di fornitura di carta e inchiostro e prevenendo gli sprechi.
Imposta obiettivi individuali
Anche per i dipendenti produttivi e positivi, gli obiettivi di lavoro individuali possono migliorare le prestazioni e fornire un quadro per un determinato periodo di tempo. Un obiettivo aiuta a dirigere i dipendenti nello sviluppo professionale e nelle attività di cross-training e può servire come motivazione per andare oltre. Lavora individualmente con ciascun dipendente per fissare obiettivi, comprese le sue idee e i tuoi suggerimenti su come migliorare o sviluppare ulteriormente. Rendere l'incontro un incontro positivo, sottolineando quali sono i suoi punti di forza e come può usarli meglio sul posto di lavoro.
Risolvi le inefficienze
Molti luoghi di lavoro soffrono di inefficienze e colli di bottiglia nella produzione, che possono rallentare la produttività complessiva dell'azienda. In una riunione di gruppo chiedi informazioni sulle aree problematiche; coinvolgendo il tuo staff direttamente nel processo, puoi ottenere informazioni approfondite a livello di base ed evitare l'impressione che stai attaccando le loro prestazioni. Chiedi dove il flusso di lavoro tende a rallentare ed esamina le ragioni. Combina le soluzioni insieme e crea un piano dettagliato progettato per semplificare i processi e rendere fluida la giornata lavorativa.
Migliora la comunicazione
Una cultura di comunicazione aperta e costruttiva può trasformare un posto di lavoro da un ufficio scomodo in un luogo in cui le idee scorrono e non si soffoca la risata.Quando i dipendenti sentono di poter proporre nuove idee, porre domande e impegnarsi in un dialogo piacevole o informativo, è più probabile che si sentano ispirati e a loro agio. Aiuta i tuoi dipendenti incoraggiando le discussioni tra colleghi, creando l'ufficio per consentire comunicazioni informali e incoraggiando l'educazione su culture e tradizioni.
