L'etica si riferisce ai principi fondamentali di un individuo o di un gruppo. La responsabilità sociale è il modo in cui un'azienda svolge le proprie attività per soddisfare i suoi più ampi obblighi nei confronti della società e dell'ambiente, ad esempio evitando attività che possono essere dannose. La pianificazione strategica è un passo preliminare essenziale nel mondo aziendale in cui il senior management definisce la strategia, la direzione e il processo decisionale dell'organizzazione. I valori etici e la responsabilità sociale svolgono un ruolo importante nel processo di pianificazione strategica.
Responsabilità sociale verso gli stakeholder
La direzione deve assicurare che le decisioni strategiche siano prese dopo aver preso in considerazione il possibile impatto sugli stakeholder. Le parti interessate sono fornitori, clienti, società e chiunque sia interessato dalle attività dell'azienda. Un'azienda socialmente responsabile tratta allo stesso modo le parti interessate. Anche le prospettive più ampie devono essere considerate in termini di impatto ambientale e sociale delle attività pianificate.
Trasparenza
I membri del management dovrebbero fornire informazioni in modo trasparente e onesto per aiutare tutti i soggetti coinvolti a discutere, discutere e raggiungere un migliore processo decisionale. Ciò consente al team di identificare e monitorare tutti i potenziali rischi che possono insorgere e trovare una soluzione alternativa. In termini di responsabilità sociale, la trasparenza aumenta anche la credibilità dell'azienda nei confronti dei suoi stakeholder esterni.
Indipendenza
Una riunione di gestione offre l'opportunità ai membri del team di gestione di sollevare dubbi e proporre nuove idee. Dovrebbe essere condotto in modo professionale e coerente e tutti dovrebbero essere indipendenti nel fornire idee senza timore o esitazione, in quanto ciò contribuisce a migliorare la qualità della discussione e le decisioni prese.
Rispetto
I membri devono rispettare le opinioni degli altri dando loro l'opportunità di parlare e ascoltando le loro idee con interesse. I commenti costruttivi sviluppano una discussione più intellettuale, ma dovrebbero essere affrontati in un modo che non ferisca i sentimenti degli altri membri. La discussione in un ambiente amichevole migliora la relazione tra i membri, rafforza il processo di pianificazione strategica e porta a un migliore processo decisionale.
Equità e Verità
Durante il processo di pianificazione, il team dovrebbe dare uno sguardo onesto e veritiero ai possibili rischi e all'impatto delle decisioni prese. Questi devono essere attentamente considerati per mantenere il benessere delle parti interessate come i dipendenti e la società in generale. I membri dovrebbero essere sinceri e sinceri nel fornire idee e commenti.
