Gestione
Una buona leadership in un'organizzazione deve gestire il cambiamento in modo coerente ed efficace. Un'organizzazione soffre di una mancanza di leadership appropriata se la direzione non si adatta rapidamente a situazioni diverse e indirizza di conseguenza l'azienda. Le aziende in diverse fasi di crescita richiedono diversi tipi di ...
Un business può essere solo forte o efficiente come i dipendenti che svolgono le operazioni quotidiane e collaborano per risolvere i problemi. Ma la lista dei compiti e delle responsabilità di un singolo dipendente va ben oltre la descrizione base del lavoro. Alcuni doveri si applicano a tutti i lavori, mentre altri sono specifici per determinati tipi ...
Il conflitto sul posto di lavoro colpisce più delle persone coinvolte; può creare un ambiente di lavoro teso che a sua volta può influire sul livello di efficienza in ufficio. Questa situazione diventa ancora più difficile quando le persone in questione capita di essere un dipendente e il suo supervisore. Risolvere il conflitto tra ...
Una newsletter aziendale è un veicolo utile per l'introduzione di nuovi membri nell'organizzazione. Scrivere un'introduzione per un nuovo membro non è un compito difficile. La chiave è essere cordiali, amichevoli e soprattutto sottolineare il piacere dell'organizzazione di avere i nuovi membri. L'introduzione non deve essere eccessivamente lunga o ...
Nike è un'azienda di calzature altamente affidabile creata da Bill Bowerman nel 1972 e con sede a Beaverton, Oregon. Nike produce una varietà di attrezzature sportive dalle scarpe da corsa ai guanti da boxe. La società opera da oltre 160 paesi. Il team di ricerca e sviluppo di Nike è costantemente al lavoro per far avanzare ...
I responsabili delle risorse umane si trovano spesso di fronte a un enorme volume di domande per ogni lavoro aperto presso la loro azienda. Questa è una buona situazione per le notizie / cattive notizie, poiché più scelte significano che è più probabile che tu trovi un candidato ideale, ma significa anche che hai un sacco di lavoro per selezionare tutte quelle applicazioni. ...
Sia che tu sia nominato presidente di raccolta fondi per un'organizzazione o decida di agire da solo, pianificare un evento di raccolta fondi di successo richiede una preparazione approfondita. Un evento di una cena misteriosa è un'alternativa eccitante alla tradizionale raccolta di fondi per cene nere. Una troupe di recitazione esegue un gioco misterioso mentre ...
Assumere una riunione del consiglio è una parte fondamentale del governo societario di un'organizzazione. La responsabilità principale della presidenza è di guidare un processo che discute a fondo e prende decisioni sulle questioni che vengono prima del consiglio nel suo incontro. Una caratteristica chiave di una buona sedia, osserva Dalhousie ...
Per gli ingegneri, i direttori di costruzione e tutti i lavoratori che gestiscono o partecipano a grandi progetti come parte della loro carriera, un elenco di progetti riprende è essenziale quando si cerca un nuovo lavoro. Piuttosto che concentrarti sui tuoi precedenti lavori presso aziende specifiche, come faresti per riprendere un'esperienza lavorativa, un elenco di progetti riprende ...
Sebbene possa sembrare un buon senso, l'igiene del lavoro è un problema per molte persone. Che siano di breve durata al mattino o semplicemente dimentichino, molte persone vanno al lavoro senza essere curate o eseguendo routine di igiene di base, il che può portare a situazioni imbarazzanti di fronte a colleghi e clienti. A ...
I report di analisi aziendale sono spesso i documenti aziendali più importanti registrati e possono esserci molte ragioni per scriverli. Qualunque sia la ragione, è importante che siano scritti con lo scopo e la coesione e che comunichino forza e visione. Usando le informazioni raccolte dai rapporti aziendali, ...
Il conflitto tra lavoratori è comune sul posto di lavoro. Quando qualcuno si comporta in un modo che interferisce con le azioni di un'altra persona, sorge il conflitto. Il conflitto può assumere la forma di argomenti verbali in cui le idee delle persone sono in disaccordo, molestie sessuali e bullismo sociale o cibernetico. A volte il conflitto può essere ...
La diversità tra i membri del team può essere positiva per la produttività ma allo stesso tempo può anche causare conflitti. Il conflitto tra i membri di qualsiasi squadra deve essere previsto di volta in volta. Anche le persone che vanno d'accordo per la maggior parte del tempo non saranno d'accordo ad un certo punto. Come scegli di gestire situazioni come questa come manager o team ...
Prima di intervistare per una posizione, la maggior parte delle persone rispolvera la storia della società e la natura del lavoro. Tuttavia, trasmettere le tue conoscenze all'intervistatore è una questione relativa interamente alle tecniche di intervista. Allo stesso modo, quali domande vengono poste e in quale ordine è una tecnica dell'intervistatore. ...
Addestrare persone che non ascoltano, prestano attenzione o ignorano le tue istruzioni possono essere frustranti. Invece di parlare, prendi un approccio diverso. Motivare i tuoi ascoltatori, usare l'entusiasmo, condividere storie personali, mantenere il contatto visivo e mantenere le tue istruzioni semplici. Rendendo il soggetto più interessante e ...
Il servizio clienti eccezionale merita un complimento. Mentre puoi sempre consegnare un ringraziamento verbale e complimentarmi al momento del servizio, il rispetto di un complimento formale consente al management di premiare il dipendente che ha consegnato il servizio clienti eccezionale e dà al dipendente la soddisfazione di sapere ...
Uno specialista delle relazioni con i dipendenti gestisce le questioni che influiscono sulla relazione tra datore di lavoro e dipendente. Le attività specifiche di uno specialista in relazioni con i dipendenti includono lo studio e la risoluzione dei reclami dei dipendenti formali e informali, l'analisi del turnover dei dipendenti, il miglioramento delle prestazioni e della produttività attraverso lo sviluppo ...
La tua base di clienti è la ragione principale per cui sei in affari. Senza di loro, nessuno degli altri aspetti della gestione, del marketing o della progettazione del prodotto è importante; i tuoi clienti sono la tua spina dorsale. Una seconda priorità vicina, tuttavia, è garantire che i dipendenti in prima linea li trattino correttamente. Questo include avere ...
La valutazione delle prestazioni di un dipendente richiede un'attenta considerazione e riflessione, in quanto non solo è importante per i dipendenti sapere come si adattano alle aspettative del management, ma la valutazione svolge anche un ruolo nelle considerazioni su avanzamenti, rilanci, ricompense e licenziamenti. Inoltre, se il dipendente ...
Fornire programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti è un modo efficace per migliorare le prestazioni individuali e la motivazione, oltre a raggiungere il successo organizzativo. La formazione dei dipendenti può preparare sia lavoratori nuovi che esperti con le competenze necessarie per accettare compiti più complessi o incarichi di lavoro più responsabili. ...
Le partizioni per ufficio sono utilizzate più comunemente in spazi di grandi dimensioni per creare un senso di privacy per i dipendenti. I cubicoli sono partizioni che si trovano solo a metà strada tra il pavimento e il soffitto. Queste partizioni consentono un senso di privacy, consentendo al tempo stesso ai dipendenti di comunicare facilmente tra loro e ai supervisori di ...
Lo sviluppo di una politica efficace e ben scritta potrebbe richiedere più di quanto possa sembrare. Le politiche costituiscono un modo per affermare la posizione di una società su un particolare problema. Se cerchi di coprire ogni possibile eventualità, corri il rischio di creare troppe politiche ingombranti. È probabile che questi siano ignorati, in quanto dipendenti ...
La maggior parte dei dipendenti vorrebbe pensare che il loro lavoro sia sicuro. Tuttavia, questo non è il caso, specialmente in periodi di congiuntura negativa. Molte aziende sono vendute o chiuse da sotto i piedi del dipendente. I dipendenti sono gli ultimi a saperlo. Se non vuoi essere preso alla sprovvista dall'improvvisa vendita del tuo ...
Come volontari, i membri del consiglio di amministrazione sono presenti nelle commissioni senza firmare contratti di lavoro, ma l'organizzazione non profit si aspetta che i membri finiscano i loro termini. Un membro del consiglio di amministrazione potrebbe dimettersi per vari motivi, tra cui nuovi posti di lavoro che causano un conflitto di interessi con il servizio di bordo, lasciando l'area o un disaccordo in corso con il ...
La prima cosa da tenere a mente quando si ha a che fare con il conflitto sul posto di lavoro è che alcuni conflitti sono normali quando gli esseri umani interagiscono. Il conflitto contribuisce effettivamente a una dinamica di gruppo efficace nel senso di portare a cambiamenti che devono essere apportati. Detto questo, troppi conflitti e conflitti irrisolti possono diventare ...
