Gestione
La gestione del rischio in molte aziende è più simile all'elusione del rischio; la logica è che evitare progetti rischiosi è il modo migliore per evitare le perdite. Con la crescente concorrenza, le condizioni odierne sono tali che ogni azienda si trova ad affrontare un certo livello di rischio competitivo, che può rivelarsi cruciale nel decidere le sorti di un ...
William Wordsworth, famoso poeta britannico, una volta disse: "Negli affari moderni, non è il truffatore a essere temuto di più, è l'uomo onesto che non sa cosa sta facendo". Sebbene tu possa avere una grande idea per un business, non andrà da nessuna parte se non hai un piano. Pianificazione aziendale o strategica ...
Notificare a un giornale che tu o la tua organizzazione avete fatto qualcosa di interessante è il primo passo per ottenere un'intervista con un giornalista del giornale. Storie degne di nota sono quelle che attirano l'attenzione del pubblico. Di solito gli eventi di routine nella tua azienda o organizzazione non sono considerati ...
Se è vero che le leggi sul lavoro e sull'occupazione rappresentano il fondamento delle pratiche di risorse umane per trattare equamente i dipendenti, c'è molto di più per raggiungere l'obiettivo della tua azienda di un trattamento equo sul posto di lavoro. Le pratiche giuste per l'impiego comprendono le azioni intraprese da un'azienda per assicurarsi che sia conforme alle leggi federali ...
Presentare un rapporto contro il proprio datore di lavoro per pratiche non etiche è un processo spaventoso. Potresti temere che crei tensioni indesiderate sul posto di lavoro, o addirittura che porti alla perdita del tuo lavoro. Non riuscire a segnalare pratiche non etiche potrebbe tornare a perseguitarti se qualcun altro fa il passo prima di te, ed è ...
Se gestisci un progetto, potresti dover tenere conto che la prospettiva della tua squadra è in ritardo. Il gioco totale per un'attività di progetto misura quanto tempo il team può completare l'attività senza influire sulla data di completamento del progetto. Se il gioco è zero, l'attività è fondamentale e qualsiasi ritardo farà sì che ...
Il calcolo dei costi e dei benefici della formazione consente a un manager di dimostrare il ritorno sull'investimento per un'organizzazione.Stabilisce ciò che l'azienda guadagna sviluppando i suoi dipendenti. Mentre è facile misurare i costi di progettazione, sviluppo e consegna della formazione, è molto più difficile valutare ...
La registrazione delle mozioni negli incontri è una parte essenziale del processo di gestione di qualsiasi organizzazione. Il compito può essere noioso, ma cruciale. Spetta al segretario dell'incontro riconoscere che non è importante registrare tutto ciò che è stato detto, solo ciò che è stato fatto o deciso durante la riunione. Le mozioni sono soprattutto ...
Il ritmo della vita può sembrare fuori controllo per le molte persone che cercano di destreggiarsi tra lavoro a tempo pieno, famiglie e hobby. Correre da un posto all'altro può lasciare un ampio margine di errore, dimenticando gli appuntamenti importanti di presentarsi in ritardo per la riunione PTA dei bambini. Le basi della pianificazione sembrano logiche ...
Con l'introduzione e la successiva preminenza dei computer e di Internet nei luoghi di lavoro in tutto il mondo, sono cambiati diversi aspetti importanti sul modo in cui le persone si sono comportate da soli all'interno dell'ambiente dell'ufficio. Se ti ritiravi o altrimenti prendevi una pausa dal lavoro prima che questa tecnologia diventasse un luogo comune e ...
Essere certificati verdi sta diventando sempre più importante sia per i clienti che per le aziende. Certificazioni ecologiche significa che un'organizzazione di terze parti ha esaminato il tuo prodotto o servizio e l'ha trovata in grado di rispettare gli standard di responsabilità e sicurezza ambientale. La certificazione di solito richiede il completamento di diversi ...
Stagionalità, aspettative del servizio 24 ore su 24 e la capacità di adattarsi a un ambiente in continua evoluzione rendono i flussi di lavoro organizzati fondamentali per le operazioni alberghiere efficienti. Sebbene le attività lavorative a volte fluiscano in una sequenza fluida, durante le ore di punta queste stesse attività potrebbero sovrapporsi. Questo rende efficiente ...
Quando si verifica un "cambio delle guardie" sul posto di lavoro, è necessario trasmettere le notizie al resto dello staff. A seconda della relazione dello staff con la precedente dirigenza, potrebbe esserci accettazione o resistenza al nuovo leader. Per ridurre al minimo la resistenza, evita di parlare del vecchio ...
Un diagramma di struttura organizzativa mostra la struttura di un'azienda. Il grafico mostra ciascun dipendente, la sua area di responsabilità e a chi riferisce. Un grafico può aiutare a rendere chiare le divisioni di lavoro, mostrare i tipi di lavoro con cui è coinvolta la tua attività e può anche mostrare chiaramente le linee di promozione da un livello a ...
La misurazione della responsabilità dei dipendenti richiede la definizione di obiettivi oggettivi da monitorare e le risposte dei datori di lavoro quando si apprendono i risultati. Il termine "responsabilità dei dipendenti" significa cose diverse per i diversi uomini d'affari, quindi dovrai definire quella metrica mentre sviluppi le politiche di monitoraggio della forza lavoro e ...
Può essere scoraggiante capire le risposte ad alcune delle domande più impegnative di colloquio di lavoro, in particolare quelle che chiedono dei punti deboli e di come gestisci i problemi sul posto di lavoro. Una domanda di intervista particolarmente difficile da rispondere è quella che chiede come gestisci lo stress. È meglio essere sinceri con ...
Nel mondo degli affari, la formazione è spesso un processo continuo per i dipendenti della società nel corso della loro carriera. Motivare i dipendenti sui programmi di formazione prima dell'inizio dei programmi è una parte essenziale della formazione di successo. I dipendenti immotivati non possono elaborare bene i materiali di formazione e lasceranno ...
I dipendenti vengono licenziati dal lavoro per molte ragioni, ma la causa della loro partenza spesso determina la loro eleggibilità per il riassetto. Potresti considerare di ricollocare un ex dipendente prima di assumere una nuova persona perché generalmente i rehires richiedono meno formazione. Inoltre, prima di ricollocare un ex dipendente, puoi ...
Non c'è niente come essere riconosciuti per prestazioni eccezionali sul lavoro. Quando l'onore è esclusivo come riconoscimento di Employee of the Month, l'attività di conferimento del titolo invia questo messaggio: I nostri dipendenti sono importanti quanto i nostri profitti e vogliamo trasmettere le notizie. Stabilire un dipendente di ...
Gli addetti alla reception sono di solito le prime persone che vedi entrare in un ufficio, il che li rende un'importante rappresentazione delle aziende per cui lavorano e degli altri professionisti in ufficio. L'osservazione dell'etichetta aziendale è una parte importante del lavoro di un addetto alla reception, ma le opinioni diverse e mutevoli di ciò che ...
Assumere dipendenti, addestrarli e allocare appropriatamente le risorse umane in modo efficiente può aiutare la tua azienda a funzionare senza intoppi ed essere redditizia. La conoscenza delle capacità individuali dei dipendenti e la comprensione dei turni e dei tempi di lavoro sono essenziali per calcolare le esigenze di personale. Devi avere abbastanza ...
Un programma di forza lavoro revolving è un tipo di programma che assicura ai dipendenti che ogni persona che lavora in una posizione specifica avrà l'opportunità di lavorare ogni turno all'interno di un posto di lavoro. La creazione di un programma di forza lavoro revolving è un modo efficiente e preciso in termini di tempo per gestire i dipendenti ed è il modo migliore per gestire ...
Una parte fondamentale della gestione di un dipartimento efficace in un'organizzazione è la definizione degli obiettivi. Il tuo staff ha bisogno di sapere cosa si aspetta in modo che il loro lavoro abbia uno scopo chiaramente definito con piani chiari per raggiungere gli obiettivi organizzativi. Quando si impostano obiettivi di reparto, è necessario soddisfare una serie di criteri per rendere il proprio posto di lavoro ...
Vi sono momenti in cui è necessario modificare la descrizione del lavoro di un dipendente o quando è necessario assegnare un'attività lavorativa specifica a un dipendente per un progetto speciale o per un periodo di tempo limitato, come il periodo di ferie o il congedo di un altro dipendente. Indipendentemente dalle circostanze, la comunicazione è importante ...
Molte aziende lottano con premi assicurativi elevati, trattenendo dipendenti, aumentando il morale o aiutando il personale a mantenersi in salute. Per combattere questi problemi, le aziende si rivolgono sempre più ai programmi di benessere dei dipendenti. Un programma di benessere è progettato per migliorare la salute generale del tuo personale, garantendo che ...
