Gestione
La creazione di una pianificazione del personale "ogni fine settimana" è un calcolo relativamente semplice che può essere incredibilmente complicato da implementare a livello umano. La chiave è rendere trasparente il processo e consentire al personale di avere voce in capitolo nel programma finale. Finché tutti capiranno che l'incarico di ...
Un piano di audit spiega l'ambito previsto e il funzionamento della procedura in base alla quale i libri finanziari di una società sono minuziosamente controllati per garantire che siano accurati. I piani di audit assicurano che le priorità nell'ambito del processo di audit siano indirizzate e indirizzino la natura, i tempi e la portata del successo del programma.
Come manager di altri dipendenti, è essenziale fornire un feedback regolare sulle loro prestazioni sotto forma di perizie. Le valutazioni possono essere fornite su base regolare, ad esempio mensilmente, trimestralmente o annualmente. La valutazione regolare dei dipendenti è un metodo importante per garantire l'aderenza agli standard organizzativi, ...
Di volta in volta, il costo delle prestazioni sanitarie dei dipendenti aumenta. La società di datori di lavoro non sempre è disponibile o in grado di assorbire i costi e deve talvolta decidere di trasferire tutti o parte dei costi ai propri dipendenti sotto forma di aumento del premio. Le aziende devono informare i dipendenti tempestivamente ed efficacemente ...
Il cambiamento organizzativo è difficile, ma ciò che può essere ancora più difficile è comunicare questi cambiamenti ai dipendenti. Molti manager si preoccupano di trovare il giusto tono quando fanno l'annuncio iniziale, ma devono essere considerati anche una moltitudine di altre questioni. Rispondere alle domande dei dipendenti, rispondere alle loro preoccupazioni ...
Adattarsi a situazioni impreviste è un tratto obbligato in quasi ogni carriera. Un dipendente che non è in grado di adattarsi alle emergenze o non è in grado di cambiare dalla routine potrebbe creare problemi per l'azienda. Sia che si scriva un'autovalutazione sia che si scriva una recensione su un dipendente o un collaboratore, è importante scrivere la recensione ...
Se fatte bene, le valutazioni delle prestazioni dei dipendenti sono uno strumento utile per migliorare le prestazioni. Sfortunatamente, le scarse tecniche di valutazione possono portare a valutazioni ingiuste, risentimento dei dipendenti e persino cause legali, secondo Frank & Breslow P.C. Per essere utili, le valutazioni devono essere fattuali, imparziali e basate su ...
Chiunque abbia lavorato per un'azienda ha familiarità con i manuali delle politiche e delle procedure e i loro cugini più brevi e concisi, i manuali dei dipendenti. I manuali delle politiche e delle procedure hanno due scopi: soddisfare i requisiti legali come le assunzioni e le questioni ambientali e articolare la missione di un'azienda e ...
Reclami da parte dei clienti, richiami di prodotti, resi di merci. Anche se i tuoi dipendenti stanno lavorando sodo e impiegano ore extra, la tua azienda è ancora tormentata da clienti infelici che ti costano denaro in rimborsi e affari persi. Qualcosa non va, ma non sei sicuro di cosa sia e come risolverlo Mentre il ...
Le parole usate per riconoscere dipendenti o volontari possono motivarle a ottenere un successo ancora maggiore. Una banca di parole e un thesaurus sono strumenti essenziali.
Le modifiche vengono spesso implementate in un'organizzazione se qualcosa non funziona correttamente o se la produzione o la qualità non sono al livello previsto. Dopo aver implementato una modifica, l'organizzazione deve analizzare e valutare il cambiamento per determinare se ha prodotto risultati negativi o positivi.
La riscossione dei crediti dei dipendenti attuali ed ex è di primaria importanza per un'organizzazione. Un numero crescente di aziende offre ai dipendenti l'opportunità di usufruire dei prestiti della propria azienda a condizioni rilassate, a patto che la società si aspetti ancora un recupero tempestivo del prestito. La regolare procedura per la riscossione del debito è regolata ...
La maggior parte delle persone capisce l'importanza di avere un buon atteggiamento mentre si attraversa la vita. Un buon atteggiamento ti aiuta ad affrontare le battute d'arresto, superare le delusioni e andare avanti nella tua vita. Molte persone che hanno difficoltà a lavorare potrebbero non riconoscere l'importanza di una buona attitudine al lavoro.
Come sottolinea Jeffrey W. Herrmann dell'Università del Maryland, ci sono varie scuole di pensiero su come meglio sviluppare un programma di produzione. Queste scuole di pensiero possono essere suddivise in approcci decisionali, di risoluzione dei problemi e organizzativi, ognuno con una base leggermente diversa ...
Un rapporto presentato dall'Associazione dei Certified Fraud Examiners rileva l'importanza della gestione aziendale che definisce un "esempio (o tono) etico" per i propri dipendenti. Concentrarsi solo sulla linea di fondo può segnalare ai dipendenti che qualsiasi cosa nel perseguimento di tale obiettivo è un comportamento accettabile.
Immaginate il tipo di comportamento dei dipendenti che volete vedere sotto la vostra gestione. Poiché i dipendenti hanno un libero arbitrio e uno spirito, ci vuole una pianificazione ponderata per trasformare lo staff in uno staff che prospererà e funzionerà bene in un'azienda. Il duro lavoro e la dedizione svilupperanno lo spirito di squadra e il comportamento dei dipendenti ...
Occasionalmente ci sono momenti in cui essere in grado di visualizzare come viene fatto qualcosa lo rende più facile da capire. I diagrammi di flusso del processo identificano ogni fase di un processo in una forma scritta simile a una mappa. I diagrammi di flusso del processo possono essere particolarmente utili quando le organizzazioni desiderano semplificare il flusso di lavoro. Il diagramma di flusso consente ...
L'analisi costi-benefici è uno strumento potente ma semplice che consente a un'azienda di determinare se apportare o meno una modifica. Prende in considerazione sia i rischi assunti sia i costi associati a un progetto, così come i benefici immediati e futuri. I cambiamenti di cui si occupa l'analisi sono spesso progetti, come ...
Gestire le persone a volte significa emettere avvisi sulle infrazioni delle regole, come il ritardo. Un avvertimento formale scritto può essere sufficiente a modificare il comportamento di un dipendente il cui foglio del tempo mostra l'abitudine di entrare in servizio fino a tardi. Se il problema persiste e sei costretto a prendere provvedimenti disciplinari, avvisi scritti ...
Gli audit sono una revisione interna o esterna delle informazioni finanziarie di un'azienda, delle operazioni aziendali o della capacità di conformarsi alle normative o alle linee guida. Le aziende utilizzano gli audit per una valutazione interna o come garanzia per gli stakeholder esterni sulle funzioni aziendali dell'azienda. Le società di contabilità pubblica di solito ...
La redazione di un'eccezionale valutazione delle prestazioni dei dipendenti è responsabilità di un supervisore in molti lavori. Che si tratti di una valutazione di un insegnante alla fine di un semestre o di un'analisi periodica di un rappresentante delle risorse umane, il rapporto di realizzazione di una persona può fungere da strumento motivante per il successo futuro. ...
Automatic Data Processing, Inc. (ADP) offre corsi di formazione su PC / Payroll per Windows per i propri clienti che utilizzano questo software di gestione stipendi. ADP offre corsi di formazione per soddisfare le esigenze di coloro che sono nuovi al sistema, coloro che desiderano rispolverare le loro competenze e coloro che vogliono massimizzare l'uso del sistema. Clienti ...
Un indicatore chiave delle prestazioni, o KPI, per il budget può essere uno strumento efficace per tenere traccia della salute finanziaria di un'azienda. I KPI sono misure attraverso le quali un'azienda può monitorare i suoi progressi per un determinato periodo di tempo. Gestendo da vicino i budget per raggiungere un obiettivo KPI, un'azienda può ridurre inutili ...
La precisione dei dati è una delle considerazioni più importanti quando si eseguono analisi scientifiche o statistiche. Comunemente confuso con l'altrettanto importante concetto di accuratezza, l'analogia del bersaglio per le freccette articolata dall'Università delle Hawaii dimostra la relazione: punti dati precisi mediocri per uguaglianza ...
Un piano di gestione strategica è uno strumento utilizzato dal management di livello superiore in un'azienda per far avanzare l'azienda. Il piano di gestione strategica viene utilizzato come guida per tutte le decisioni a livello aziendale. Ciò mantiene tutti i membri della direzione che lavorano per gli stessi obiettivi. I piani di gestione strategica possono anche essere utilizzati su un piano più piccolo ...
