Come rendere divertenti le riunioni. In qualità di manager, sei incaricato di facilitare quelle temute riunioni d'ufficio. Va bene, forse non temuto, ma ottenere persone pronte a partecipare alle riunioni può essere molto impegnativo. Diversi manager hanno filosofie diverse su come rendere divertenti le riunioni, ma nel complesso, sembra che i dipendenti rispettino una maggiore libertà nella loro partecipazione e una mano più grande nell'avviare il lavoro di gruppo.
Potenzia i tuoi dipendenti. I tuoi dipendenti si divertiranno di più nelle riunioni quando sentiranno un senso di coinvolgimento positivo nei processi aziendali. Metti in chiaro che i dipendenti hanno una mano nelle questioni in discussione.
Tienilo leggero. Non cercare di coinvolgere tutti in decisioni eccessivamente tecniche in materia d'ufficio. Questi sono per te per gestire te stesso, o delegare. Stare lontano da molte informazioni periferiche durante le riunioni e stare lontano dai "tre grandi": economia personale, religione e politica.
Avere celebrazioni appropriate dei compleanni dei dipendenti. Una torta va bene, ma non provare a delegare il taglio della torta. Fai da te, i tuoi dipendenti apprezzeranno i piccoli servizi che farai come leader.
Mantenere PowerPoint al minimo. Quando le luci si abbassano e le diapositive iniziano a marciare, le riunioni del primo mattino diventano sonnellini mentre gli impiegati si siedono sulle sedie e sonnecchiano. Cerca di tenere riunioni nelle ore pomeridiane quando le persone saranno più svegli.
Tienilo naturale Cercare di energizzare artificialmente le persone con giochi obbligatori può spesso ritorcersi contro. Piuttosto, è ragionevole usare le attività opzionali per coinvolgere il personale. Molto probabilmente risponderanno bene a questa flessibilità nella leadership.
