Durante la compilazione dei curricula e delle domande di lavoro, sii il più onesto possibile rimanendo positivo. A meno che la posizione non lo richieda, lo scrittore professionista di curriculum Tony Oliva ti consiglia di evitare di porre le ragioni per cui esci dal tuo curriculum interamente. (Vedi Rif. 3) Tuttavia, a volte è necessario fornire queste informazioni, quindi trovare un modo per dare una rotazione positiva alla carta, quindi essere pronti a eseguirne il backup durante il processo di intervista.
Ragioni personali
Analizza i tuoi veri motivi per lasciare il lavoro di volontariato, non i motivi che vuoi dire al tuo datore di lavoro. Sia che tu abbia deciso di passare più tempo con la tua famiglia, di cercare un lavoro retribuito o per qualsiasi altra ragione, sii onesto con te stesso sul motivo per cui hai scelto di interrompere il volontariato. Elenca i tre principali motivi che hai lasciato, solo per te stesso.
Spin positivo
Elimina qualsiasi motivazione dalla tua lista che sia dovuta a conflitti di personalità o altri scenari negativi come la noia con il lavoro, quindi prova a riformulare ciascuna delle tue ragioni rimanenti come un'opportunità positiva. Ad esempio, se hai lasciato a causa di un aumento di altre attività retribuite, considera l'utilizzo di "Opportunità di lavoro retribuito accettata altrove". Funziona solo se sei onesto sul fatto che il lavoro sia una posizione di volontariato. Se si sta tentando di ritrarlo come lavoro retribuito, ripensare a questo approccio, poiché la natura volontaria potrebbe emergere in interviste pre-assunzione e verifiche di background, che ti faranno sembrare disonesto. Se te ne sei andato per mancanza di tempo, guarda dove hai trascorso il tuo tempo. "Restituito a scuola" o "Ci siamo assentati per prenderci cura di un anziano membro della famiglia" sono comprensibili, ragioni positive per andarsene, così come "Aumento delle responsabilità lavorative" per il tuo lavoro retribuito.
Prospettiva del datore di lavoro
Controlla sempre le tue risposte dal punto di vista del datore di lavoro. Se scrivi semplicemente che hai lasciato "Per lavori meglio pagati", un datore di lavoro potrebbe sentirti sleale verso le aziende e può essere facilmente attratto dal denaro. Invece, prova la formulazione che rende la mossa comprensibile senza mettere in dubbio la tua dedizione. Il Dipartimento del Lavoro dell'Idaho raccomanda di usare la parola "dimessa" piuttosto che "Abbandona" perché implica che tu abbia seguito la procedura o i protocolli appropriati e lasciato responsabilmente. (Vedi Rif. 2) Se il motivo dell'abbandono è puramente monetario, "Le dimissioni per cercare un impiego a tempo pieno nel campo" è un motivo positivo, appropriatamente formulato se la tua nuova domanda si trova nello stesso campo del tuo lavoro di volontariato. In caso contrario, eliminare la parte "in campo" della risposta.
Conflitti personali
Se l'unico motivo per andarsene era un conflitto con l'organizzazione di volontari o qualche altra esperienza negativa, potrebbe essere difficile creare un giro positivo pur rimanendo onesto. In questo caso, concentrati su ciò che desideri dal nuovo lavoro piuttosto che sul motivo per cui hai lasciato l'organizzazione di volontariato. Ad esempio, le dimissioni per cercare maggiori opportunità nel proprio settore di competenza, più vicino a casa (se il lavoro per cui si sta candidando è anche più vicino a casa) o un lavoro che offre un migliore equilibrio tra lavoro e vita sono accettabili, ma essere pronti ad andare in ulteriori dettagli su richiesta del datore di lavoro, senza rispondere con un atteggiamento negativo nei confronti dell'organizzazione. Potresti anche scrivere che hai lasciato a causa di "Cambiamenti nella struttura organizzativa" ed essere pronto a spiegare cosa intendi, ma diffidare di questo, poiché alcuni datori di lavoro potrebbero trovarlo troppo vago per essere affidabile.
