La comunicazione può essere vista in ogni aspetto della vita. Se i tuoi figli ti dicono che ti amano, il cartellone che vedi mentre vai al lavoro o il conto della carta di credito che ricevi per posta, la comunicazione circonda la vita di tutti i giorni. La comunicazione è particolarmente importante quando si tratta di team building, dinamiche di squadra e morale della squadra. La comunicazione efficace del team ha il potere di rafforzare e potenziare una squadra con conoscenze, informazioni e incoraggiamento, producendo membri del team che si sentono apprezzati e rispettati.
I fatti
Non solo i membri del team traggono vantaggio dalla comunicazione, ma anche il leader e tutti gli associati al team. La comunicazione di squadra è in grado di chiarire equivoci e confusione che potenzialmente possono dividere una squadra. Con una comunicazione efficace come pietra angolare, ci sarà l'unità, la comprensione e la libertà di esprimere pensieri, sentimenti e idee.
considerazioni
Considera il ruolo della delega nella comunicazione di gruppo. Molte squadre falliscono perché una persona porta tutto il peso della squadra mentre è più efficacemente portata da pochi. La delegazione dà potere ai membri del team in modo che abbiano una certa responsabilità e responsabilità sulla direzione della squadra. Ad esempio, invece di avere un leader di oltre 100 persone, dividere la squadra in quattro sottogruppi di 25 e delegare il potere a un leader su ogni sottogruppo.
Chiarezza
La comunicazione di squadra fornisce una direzione chiara per evitare di tirare una squadra in varie direzioni, causando discorsi e confusione. Se esiste una visione comune, ciascun membro del team si impegna per un obiettivo comune. Quando l'obiettivo è raggiunto, l'intera squadra festeggia, e quando gli ostacoli vengono gettati in mezzo, l'intera squadra si unirà per superarli.
fraintendimenti
Un grosso equivoco della comunicazione di gruppo è che i benefici derivano solo dalla comunicazione verbale. Tuttavia, la maggior parte sono i messaggi non verbali inviati dalle azioni e dalle reazioni del leader. Ad esempio, un leader può dire al team che sta facendo un ottimo lavoro, ma quando il leader consegna agli individui un bonus monetario per le loro prestazioni, viene comunicato più incoraggiamento e soddisfazione.
Identificazione
Il vantaggio di un team che pratica una comunicazione efficace è la vera motivazione, l'unità della squadra e la visione comune. Quando si verificano questi risultati su base giornaliera, il risultato finale è alta produttività, membri del team felici e la volontà di fare il miglio supplementare.
