Il famoso cantante / cantautore Bob Dylan una volta ha cantilenato, "I tempi, sono originali". Per molte persone questi cambiamenti sono scomodi, in quanto richiedono un adattamento. Tuttavia, quando si tratta della salute delle aziende, i cambiamenti sono incredibilmente importanti per una serie di motivi, soprattutto se vogliono continuare a fare i capricci.
Alloggio di crescita
Quando un'azienda cresce e si espande, assume più progetti, clienti, produzione e lavoro. Sebbene la struttura esistente prima di questa crescita possa essere stata sufficiente per far proseguire le operazioni, la crescita può costringere un'azienda a apportare modifiche strutturali per adeguarsi al nuovo carico di lavoro. Ad esempio, potrebbe essere necessario assumere più persone, il che comporterebbe la necessità di un maggior numero di manager e supervisori per coordinare gli sforzi del nuovo lavoratore. Senza cambiamenti come questi, un'organizzazione potrebbe rapidamente diventare disorganizzata e sopraffatta.
Problemi di indirizzo
Mentre un'organizzazione continua a funzionare e l'ambiente in cui opera continua a evolversi, potrebbe scoprire che uno dei processi su cui fa affidamento non funziona più nel modo più efficace possibile. Ad esempio, un'azienda che si trova ripetutamente di fronte a cause per molestie sessuali potrebbe prendere in considerazione la possibilità di modificare il proprio protocollo di formazione per comprendere il protocollo di molestie sessuali. Cambiamenti come questi possono aiutare a risolvere i problemi che complicano continuamente le operazioni e risparmiare denaro con il passare del tempo.
Tenere aggiornato
Un'altra motivazione per il cambiamento in un'organizzazione può essere la necessità di tenersi aggiornati sulle tendenze e le tecnologie del mercato. La tecnologia sta cambiando a un ritmo incredibilmente rapido e l'incapacità di tenere il passo con esso può avere effetti devastanti. Ad esempio, un'azienda che non riesce ad aggiornare la propria catena di montaggio può essere battuta da una società che dispone di una tecnologia più recente, in grado di produrre più prodotti a un ritmo più rapido, e quindi offre un prezzo inferiore.
Marketing
Anche se il cambiamento può sembrare sconveniente in un contesto organizzativo, la promozione di tale cambiamento può non solo avvantaggiare la tua azienda attraverso le modifiche apportate, ma dall'attenzione che rivolge all'organizzazione. I negozi che pubblicizzano con segni di "nuova gestione" possono portare nuovi clienti. Le aziende che cambiano la propria struttura retributiva e previdenziale potrebbero essere in grado di assumere più persone o attirare candidati di alto livello.
Nuovi flussi di reddito
Un'azienda assume un rischio ogni volta che introduce sul mercato un nuovo prodotto o servizio. Tuttavia, questi cambiamenti sono anche alcuni degli unici modi per sviluppare nuove strade per la generazione di entrate. Apportando modifiche, espandendo la produzione o aggiungendo un nuovo reparto a un ufficio, è possibile diversificare le fonti di reddito per la propria azienda, contribuendo alla redditività.
