I fattori chiave per il successo delle industrie elettroniche riguardano principalmente la domanda di produzione tecnologica. Fornendo un ambiente di lavoro confortevole e affidabile per i dipendenti, le aziende elettroniche riescono a mantenere una produzione costante e una gestione dei talenti di successo. I produttori di tecnologia hanno anche globalizzato il processo di assemblaggio delle merci creando stabilimenti di produzione in paesi con manodopera più economica e così hanno generato maggiori entrate dalle vendite.
Rispondere alla domanda
La società ha richiesto la produzione tecnologica negli ultimi decenni. Dall'invenzione dei computer, le industrie elettroniche hanno cercato di rispondere efficacemente a tale domanda fornendo ai clienti prodotti tecnologici. Un buon esempio è il settore dei dispositivi mobili: dopo la comparsa dei primi telefoni cellulari, il pubblico ha richiesto dispositivi più innovativi. Ciò ha portato all'invenzione di display a colori e telecamere integrate, nonché applicazioni aziendali nei dispositivi mobili.
concorrenza
La concorrenza è la forza motrice di ogni produzione perché, competendo, le aziende creano prodotti tecnologici sempre più innovativi. Questo è evidente nel successo delle industrie elettroniche. Un rapporto degli esperti di tecnologia leader IBM, ad esempio, indica che attraverso la competizione tra le società elettroniche giapponesi e le società occidentali, l'industria ha sviluppato prodotti più attraenti e ha incorporato tecnologie più avanzate. La competizione tra, per esempio, Sony e Microsoft ha portato alla distribuzione di due delle console di gioco di maggior successo: PlayStation e Xbox.
Ambiente di lavoro
Le industrie elettroniche offrono alcune delle opportunità di lavoro più interessanti in termini di ambiente e lavoro. La rivista EHS Today conclude che, fornendo condizioni sociali confortevoli e soprattutto aumentando le tariffe per gli specialisti di tecnologia nei paesi sviluppati, le industrie elettroniche sono diventate un ricercato datore di lavoro per gli individui istruiti. Ciò offre alle aziende tecnologiche l'opportunità di gestire il talento nelle loro organizzazioni e di godere di un lavoro progressivo da parte di specialisti.
Produzione esportata
Molti giganti americani ed europei della tecnologia hanno esportato con successo le loro produzioni all'estero. Tali società hanno impianti di assemblaggio in Asia e pagano meno per le risorse di produzione e i costi di manodopera. Gli esperti del Warwick Institute for Employment Research hanno concluso che tali società ricevono lo stesso livello di qualità di produzione dai loro dipendenti e pagano meno per il loro lavoro. In questo modo le industrie possono risparmiare sui costi e aumentare i tassi di entrate e la qualità della produzione. Ad esempio, organizzazioni come Intel e Nokia hanno i loro impianti di assemblaggio in paesi come la Thailandia e la Cina, dove i costi di manodopera sono inferiori rispetto a quelli negli Stati Uniti.
