Eldon F. Wonderlic iniziò a distribuire il Wonderlic Personnel Test nel 1937 dal suo appartamento di Chicago, e il test fu usato dalla Marina degli Stati Uniti durante la seconda guerra mondiale per selezionare i candidati per l'addestramento e la navigazione dei piloti. Molte aziende continuano a utilizzare una versione rivista di 50 domande del test del personale Wonderlic per misurare le capacità cognitive e l'intelligenza per aiutarli a selezionare i dipendenti.
Leggi attentamente tutte le istruzioni e ogni domanda sul test. Il test aiuta a misurare la tua capacità di comprendere e applicare le indicazioni, quindi non commettere l'errore di ignorare informazioni importanti.
Rispondi a ciascuna domanda al meglio delle tue capacità. Se non sei sicuro di una risposta, scegli l'opzione che rappresenta la tua ipotesi migliore. Lasciare una domanda in bianco ridurrà il tuo punteggio.
Scrivi e fai marcature chiaramente se stai prendendo una copia cartacea del Test del personale Wonderlic.
Controlla attentamente ogni risposta per assicurarti di aver contrassegnato l'opzione corretta e apportare le modifiche necessarie.
Suggerimenti
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Chiedi al tuo potenziale datore di lavoro se c'è un limite di tempo per il test. Il Wonderlic Personnel Test richiede solo 12 minuti per essere completato secondo Wonderlic, ma i datori di lavoro possono imporre limiti di tempo diversi.
