La morte di un dipendente non è mai una cosa facile e nella maggior parte dei casi completamente inaspettata. Informa gli altri dipendenti della morte in un promemoria per avviare il processo di guarigione e tornare al business come al solito. Mantieni il promemoria breve e al punto ed evita qualsiasi formulazione o affermazione che non mostri compassione e rispetto per la persona deceduta.
Cosa includere nel Memo
Indica cosa è successo al dipendente deceduto, ma sii breve e fai attenzione ad usare un linguaggio sensibile. A seconda di ciò che ha causato la morte, il memo potrebbe indicare "è morto inaspettatamente", "è stato in un incidente mortale" o "è morta pacificamente nel sonno circondata dalla famiglia", se questo è il caso. Evita dettagli macabri o specifici in quanto i colleghi saranno già sconvolti dalle notizie. Elencare le informazioni riguardanti un funerale o un memoriale, compresa la data, l'ora e il luogo. Concludi il memo elencando tutte le risorse che i dipendenti possono sfruttare per affrontare il loro dolore, come parlare con un consulente del dolore. Suggerire un consulente locale o elencare i giorni e le ore in cui un consulente sarà reso disponibile presso la sede dell'attività.
