Compensazione
La biologia marina ha molte specialità diverse come biochimica, microbiologia, zoologia dei mammiferi marini e pesca. Gli stipendi dipendono dal livello di istruzione del biologo marino, dalla posizione del suo lavoro e da chi è il suo datore di lavoro. La competizione per il lavoro è dura poiché ci sono molti più biologi marini che ...
Ci sono molti diversi tipi di posti di lavoro disponibili per i medici che hanno diversi periodi di formazione e stipendi. Se sei interessato alla professione medica, ma non vuoi trascorrere molto tempo a scuola, diventare un tecnico medico potrebbe essere la scelta giusta per te. Inizio stipendi med tech ...
Un ingegnere edile è responsabile delle operazioni quotidiane, dell'installazione delle apparecchiature e della manutenzione preventiva di un edificio e dei suoi componenti. I doveri comprendono il trattamento e l'ispezione delle acque, le revisioni sulla sicurezza antincendio e le valutazioni sulla sicurezza dei dipendenti. Partecipa anche alla stesura di linee guida per le operazioni di costruzione e ...
La Fair Labor Standards Act (FLSA), amministrata dal Dipartimento del lavoro, richiede il pagamento della retribuzione dei dipendenti in caso di lavoro superiore a 8 ore al giorno o 40 ore alla settimana. In determinate circostanze statutarie, puoi pagare il tempo compensativo dei dipendenti in sostituzione degli straordinari, ma deve anche essere ...
Il Programma di assicurazione contro la disoccupazione dello Stato di New York consente ai disoccupati residenti e non residenti di beneficiare di indennità salariali se sono disoccupati senza colpa propria. La legge sull'assicurazione disoccupazione di New York, l'articolo 18 della legge sul lavoro dello Stato di New York, impone ai datori di lavoro di finanziare ...
"Fai quello che ami", spesso è il mantra di persone in cerca di lavoro che offrono vantaggi intangibili, mentre le aziende che usano manette d'oro trattengono i dipendenti che vogliono il beneficio tangibile di alti salari e grandi benefici. Quando si sceglie dove lavorare, le persone pesano benefici tangibili e intangibili. In alcuni casi, ...
Gli assistenti domiciliari sono professionisti che forniscono assistenza di base per i pazienti, come il monitoraggio dei segni vitali nelle loro residenze. Nello Stato di New York, tutti gli assistenti sanitari a casa devono ottenere una certificazione professionale prima di lavorare con i pazienti. Il Dipartimento della salute dello Stato di New York controlla il programma di registrazione per ...
Se ti piace lavorare in un'atmosfera sociale e hai talento nel dipingere unghie e unghie, potresti essere un buon candidato per una carriera da manicure. Con università più accreditate che offrono corsi di formazione a distanza, è possibile completare la maggior parte della formazione richiesta per ottenere una certificazione da tecnico delle unghie ...
Le relazioni locatarie con i locatori del Michigan sono strettamente regolate attraverso l'atto pubblico 348 del 1972, che delinea le responsabilità di entrambe le parti. I proprietari devono mantenere le proprietà in uno stato ragionevole di riparazione e rispettare tutti i codici abitativi. Gli inquilini sono tenuti a pagare l'affitto in tempo e informare tempestivamente i proprietari di qualsiasi ...
Il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti non distingue tra dipendenti part-time e impiegati a tempo pieno e non fornisce una definizione di impiego a tempo parziale. Ogni stato può emanare la propria definizione. In California, la divisione del controllo del lavoro impone ai datori di lavoro di pagare tutti i loro dipendenti a ...
Alcune persone giocano con l'idea di lasciare il proprio lavoro per avviare un'attività in proprio. Essere autonomi ha i suoi vantaggi e svantaggi. E prima di fare questo passo, è saggio considerare ogni aspetto dell'essere un lavoratore autonomo, e poi decidere se questa vita è giusta per te.
Lavorare da casa è un sogno che diventa realtà per molti lavoratori. Eliminare il lavoro mattutino e serale e lavorare comodamente da casa propria ha sicuramente molto appeal. I cambiamenti nella tecnologia e i progressi nelle telecomunicazioni hanno reso possibile svolgere molti posti di lavoro praticamente ovunque. Se hai il ...
Alla domanda sulle sue qualifiche, un candidato ha risposto "Ho fegato, guida, ambizione e cuore, che è probabilmente più della maggior parte dei droni che hai lavorato per te", riporta "JobMob". È difficile immaginare che questa fosse la risposta che il datore di lavoro cercava, anche se a volte può essere ...
Secondo la legge federale, un impiegato deve essere pagato il salario minimo legale e un tasso straordinario di 1 1/2 volte il suo normale stipendio quando lavora oltre 40 ore settimanali. In alcune condizioni, un dipendente può essere esentato da questi requisiti salariali, ma non è possibile modificare semplicemente il piano di paga di un dipendente da una paga oraria ...
Le imprese e gli individui corrono dei rischi quando realizzano progetti o forniscono servizi. Due strumenti per la gestione del rischio sono obbligazioni e assicurazioni. Tuttavia, i due non sono intercambiabili. Quando acquisti una polizza assicurativa, il rischio viene trasferito all'assicuratore. Quando acquisti un titolo di garanzia, un'altra parte, come un cliente, è ...
Le leggi sul lavoro degli Stati Uniti impongono determinati requisiti ai datori di lavoro, in particolare quelli relativi al salario minimo e al pagamento degli straordinari. Le leggi lasciano anche molti punti di disoccupazione ai datori di lavoro, compresa la maggior parte delle questioni relative alla programmazione. Per la maggior parte, non esistono limiti riguardo la programmazione di ...
In generale, i dipendenti possono essere risarciti per incidenti e infortuni sul lavoro o in relazione a mansioni legate al lavoro. Tuttavia, le specificità del risarcimento dei lavoratori non sono regolamentate dalla legge federale, ma piuttosto dalla legislazione statale. Anche se ci sono molte somiglianze generali, le specifiche di ogni ...
Il Congresso degli Stati Uniti approvò la Fair Labor Standards Act nel 1938 per far rispettare quelli che erano considerati certi standard equi di pratica del lavoro. La FLSA stabilì il primo salario minimo nazionale, garantì il lavoro straordinario per determinati lavori e limitò gli usi del lavoro minorile. L'atto è stato approvato come parte di un pacchetto generale ...
I dipendenti a contratto aiutano significativamente le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi in un determinato periodo di tempo senza le spese derivanti dall'avere un dipendente a tempo pieno con benefici. I datori di lavoro in genere non offrono prestazioni come l'assicurazione sanitaria, le ferie o le ferie retribuite per i dipendenti a contratto. Contratto ...
I governi federale, statale e locale, che lottano per bilanciare i loro bilanci, stanno esaminando le opzioni per aumentare le entrate e ridurre i costi. Una possibilità è quella di trasferire alcuni dei servizi che i governi hanno tradizionalmente "posseduto" nel settore privato, ad esempio le carceri. Poiché alcuni legislatori mettono in dubbio ...
La maggior parte delle persone impiegate riceve un qualche tipo di compenso per il lavoro che svolgono. Alcuni lavoratori guadagnano una paga oraria, mentre altri ricevono uno stipendio concordato che è indipendente dall'esatto numero di ore di lavoro. Alcuni di questi impiegati sono considerati esenti, il che significa che i loro doveri e ...
Un'analisi del gap assicurativo è un modo efficace per un'azienda di comprendere le sue esigenze assicurative. In particolare, un'analisi del gap assicurativo può identificare eventuali aree in cui un'azienda può essere sotto-assicurata.
A marzo 2011, cinque stati non richiedono licenze per investigatori privati: Colorado, Idaho, Mississippi, South Dakota e Wyoming. Di questi stati, Colorado e South Dakota stanno perseguendo licenze a partire dal 2011. I sostenitori del licensure per investigatori privati dicono che dà credibilità a quelli del settore, ...
Diventare il capo della polizia può essere una buona mossa di carriera per le forze dell'ordine. Sulla base delle relazioni dell'International City-County Management Association, l'U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) indica che lo stipendio minimo medio dei capi di polizia a livello nazionale era di $ 90.570 nel maggio 2008. Tuttavia, diventando un ...
La Fair Labor Standards Act (FLSA) fu approvata nel 1934 per proteggere i dipendenti dall'essere sfruttati dai datori di lavoro. Questa legge impone ai datori di lavoro di pagare un salario minimo adeguato e di pagare gli straordinari se un dipendente lavora più di otto ore al giorno. La FLSA non affronta le pause pranzo; i datori di lavoro devono guardare a ...
