Il Programma di assicurazione contro la disoccupazione dello Stato di New York consente ai disoccupati residenti e non residenti di beneficiare di indennità salariali se sono disoccupati senza colpa propria. La legge sull'assicurazione di disoccupazione di New York, l'articolo 18 della legge sul lavoro dello Stato di New York, impone ai datori di lavoro di finanziare il sistema di disoccupazione statale pagando le tasse statali sull'occupazione. I datori di lavoro non possono raccogliere contributi dai loro dipendenti per aiutarli a sovvenzionare le loro passività fiscali.
Per ricevere le indennità di disoccupazione, un residente di recente disoccupato deve dimostrare di essere stato licenziato senza alcuna colpa da parte sua, è pronta a lavorare e cerca attivamente un'occupazione retribuita. Deve inoltre aver lavorato un numero sufficiente di ore e guadagnato almeno $ 1,600 in un quarto degli ultimi cinque. I dipendenti che sono disoccupati a causa di cattive condotte o per cariche connesse a reati non possono chiedere benefici.
Doveri dei datori di lavoro
Una volta che i datori di lavoro assumono dipendenti all'interno dello stato, la legge di New York impone loro di contattare il Dipartimento del lavoro di New York per determinare i loro tassi di contribuzione fiscale individuale e le passività fiscali. A seconda dell'entità aziendale formale e del tipo di attività che conducono, i datori di lavoro devono pagare le tasse per finanziare il Programma di assicurazione contro la disoccupazione dello Stato di New York. Ad esempio, le organizzazioni senza scopo di lucro devono tasse quando cominciano a guadagnare più di $ 1.000 in profitti tassabili o quando assumono almeno quattro dipendenti. I datori di lavoro che non pagano più dipendenti e non hanno libri paga attivi possono contattare lo stato per chiudere i loro conti delle tasse di disoccupazione e non dovranno contribuire ulteriormente al sistema di disoccupazione dello stato.
Occupazione coperta
Tutti i dipendenti di New York ricevono una copertura ai sensi della legge sulla disoccupazione di stato se lavorano per un datore di lavoro su base temporanea, a tempo pieno o part-time. I datori di lavoro domestici e le piccole imprese sono inoltre tenuti a pagare le tasse per finanziare il programma di disoccupazione dello stato. In generale, il programma di disoccupazione avvantaggia i dipendenti che lavorano a New York, ei dipendenti a doppio stato potrebbero non essere in grado di raccogliere i sussidi di disoccupazione dalla Commissione di disoccupazione di New York, ma devono richiedere i benefici attraverso il programma dell'altro stato.
Eccezioni e programmi speciali
Gli appaltatori indipendenti, alcuni dipendenti delle istituzioni scolastiche e i dipendenti non profit non ricevono copertura in quanto i loro guadagni non sono tassabili. Inoltre, dipendenti delle ferrovie federali e dipendenti di aziende familiari, liberi professionisti e agenti assicurativi autorizzati possono ricevere l'esclusione dal programma.I datori di lavoro a New York possono anche partecipare a un programma di contributi volontari in cui possono ricevere incentivi aziendali speciali per contribuire volontariamente al programma di disoccupazione, anche se non hanno alcun obbligo legale di contribuire. Inoltre, poiché i datori di lavoro pagano sia le tasse statali di disoccupazione sia le tasse federali di disoccupazione al 6,2 per cento, i datori di lavoro che pagano le loro tasse trimestrali statali a New York in tempo possono ricevere un credito d'imposta per compensare le loro passività fiscali federali.
considerazioni
Poiché le leggi sull'occupazione possono cambiare frequentemente, non utilizzare queste informazioni come sostituto per la consulenza legale. Chiedere consulenza tramite un avvocato autorizzato a esercitare la legge nella propria giurisdizione.
