Compensazione
La legge sul congedo familiare e medico (FMLA) del 1993 consente ai dipendenti di non retribuire il tempo libero dal lavoro per ragioni mediche accettabili. La legge impedisce ai dipendenti di dover scegliere tra il proprio lavoro e la cura dei familiari.
Le leggi e i regolamenti dei ristoranti californiani governano una serie di categorie dall'adeguata formazione del personale del ristorante alle protezioni salariali per i dipendenti con mance e alla vendita di bevande alcoliche. Queste leggi sono in atto con l'obiettivo di proteggere i clienti per garantire che i cibi siano preparati in modo sicuro e bevande alcoliche ...
Un direttore di crociera gestisce tutte le attività, gli spettacoli e gli eventi sociali di una nave. Hanno bisogno di grandi capacità sociali, manageriali e multitasking per assicurarsi che tutto vada come previsto. A seconda della compagnia e della nave potrebbero lavorare con centinaia di dipendenti sotto di loro e dovranno ...
Le indennità di disoccupazione dello Stato di New York sono limitate dalla legge statale per proteggere l'integrità del programma di compensazione della disoccupazione. L'importo settimanale è di $ 405 e la durata massima è di 26 settimane. Tuttavia, la maggior parte dei richiedenti non si qualifica per i massimi. L'importo massimo del sussidio settimanale richiede $ 10,530 nella tua base ...
Gli insegnanti sostitutivi si iscrivono agli insegnanti di classe regolari quando sono assenti. Svolgono la maggior parte dei compiti del solito insegnante, tra cui istruire gli studenti, somministrare test e dare i compiti, secondo i piani di lezione del docente regolare. I requisiti per chi può sostituire in una classe sono ...
Lo stato dell'Ohio determina il tuo indennizzo di disoccupazione in base ai tuoi stipendi precedentemente guadagnati. Anche se in passato hai guadagnato un alto stipendio, le leggi statali limitano l'importo del tuo assegno settimanale per impedirti di accumulare importi eccessivi. L'Ohio è uno degli stati che offre un assegno di dipendenza a quelli ...
Le leggi sul lavoro della Carolina del Sud per gli impiegati retribuiti proteggono i lavoratori dalle leggi sul salario e sugli straordinari praticate da alcuni datori di lavoro. Le leggi sono interpretate e applicate dalle corti locali e dai dipendenti del Dipartimento del lavoro, delle licenze e della regolamentazione della Carolina del Sud. I datori di lavoro che non rispettano le leggi possono ...
I gradi di storia sono a volte visti come una perdita di tempo --- le persone spesso pensano che le opzioni di lavoro di un laureato di storia siano limitate. Tuttavia, questo non è il caso. Ci sono, infatti, un certo numero di carriere che un laureato di storia può perseguire in una varietà di settori, dove le capacità di ricerca e di analisi che essi ...
Secondo gli State Health Facts, un progetto degli operai della Henry J. Kaiser Family Foundation comprende oltre il 60% della forza lavoro degli Stati Uniti. Per avere successo nel loro lavoro, questi lavoratori richiedono un insieme specifico di competenze. A differenza degli impiegati, gli operai eseguono di più ...
L'industria sanitaria è una delle più grandi industrie negli Stati Uniti e fornisce oltre 14 milioni di posti di lavoro per lavoratori salariati, secondo il Bureau of Labor Statistics. In effetti, il BLS afferma anche che 10 dei 20 posti di lavoro in più rapida crescita sono nel settore sanitario. Questo settore include ...
Se lavori in un cantiere occupato o in un ufficio tranquillo, possono verificarsi incidenti. Secondo il Bureau of Labor Statistics, nel 2009 ci sono stati 3.277.700 feriti sul posto di lavoro non fatali (settore privato) negli Stati Uniti e 3.890 decessi legati al lavoro. Addestramento alla sicurezza sul posto di lavoro e regolare sicurezza interna ...
Il processo di globalizzazione si riferisce alla fusione delle economie nazionali a livello internazionale. Ciò ha comportato un cambiamento della cultura del lavoro nei paesi. Gli effetti positivi della globalizzazione sui lavoratori possono essere osservati attraverso l'aumento degli standard di vita nei paesi. Inoltre, i lavoratori provenienti da specifici ...
Una richiesta di disoccupazione non è solo un reclamo. Invece, è una serie di rivendicazioni settimanali che verificano la tua continua idoneità a partecipare al programma. Anche se il processo è chiamato certificazione delle attestazioni settimanali, se devi farlo ogni settimana dipende dallo stato in cui vivi. Se ti manca un ...
Se un dipendente non utilizza tutti i suoi giorni liberi retribuiti durante l'anno, una società può trasferirla, cancellarla o pagarla per i giorni non utilizzati.
L'assicurazione per l'indennizzo dei lavoratori è un tipo di copertura progettata per proteggere sia i datori di lavoro che i dipendenti quando qualcuno è infortunato sul posto di lavoro. Mentre questo tipo di assicurazione è trasportato dalla maggior parte delle aziende, alcune piccole imprese non devono portare questa copertura. Comprendere le regole associate a ...
Le polizze di responsabilità civile commerciale definiscono l'importo dell'assicurazione che pagheranno per conto dell'assicurato come limite di responsabilità. Le politiche possono contenere diversi tipi di limiti e il limite di ciascuna occorrenza è il massimo che la politica pagherà in caso di una qualsiasi richiesta o evento. Se una politica contiene anche un ...
Quando una persona perde un lavoro in un'economia difficile, può essere difficile trovarne un'altra. In genere, quando una persona diventa disoccupata, i sussidi di disoccupazione standard sono sufficienti per sostenerlo fino a quando non si trova un nuovo lavoro. Tuttavia, a causa dell'elevata disoccupazione nazionale, il governo federale ha esteso i sussidi di disoccupazione ...
Un salario annuale è la compensazione monetaria che un dipendente riceve in cambio di lavoro per un anno o un periodo di tempo approssimativamente equivalente a un anno. Gli stipendi sono denominati nella valuta locale e non includono i benefici collaterali. In contrasto con i salari, i salari sono determinati su base cronologica, cioè ...
Approssimativamente 1 su 6 dipendenti degli Stati Uniti vedono le lettere ADP sui propri assegni, consulenze di pagamento e interfacce di benefici. Questo perché i loro datori di lavoro utilizzano Automatic Data Process Inc. per elaborare il loro libro paga, i benefici o entrambi. ADP è una presenza importante nel mercato dei libri paga e dei servizi alle risorse umane. Se la tua azienda utilizza ...
Le aziende usano i test di assunzione per aiutare a prendere decisioni sull'assunzione e la promozione dei dipendenti. I datori di lavoro utilizzano una varietà di test, tra cui personalità, intelligenza, capacità lavorative, conoscenze, abilità fisiche, giudizio situazionale e test di competenza linguistica. Il Titolo VII del Civil Rights Act del 1964 vieta l'uso ...
Per ottenere un visto per lavorare negli Stati Uniti, è necessario ottenere la certificazione dal dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e l'autorizzazione al visto dai servizi di cittadinanza e immigrazione negli Stati Uniti (USCIS). Normalmente, devi avere un'offerta di lavoro e la posizione deve risentire della mancanza di lavoratori statunitensi qualificati.
Gli operatori informatici sorvegliano il funzionamento dei sistemi hardware del computer. Secondo il Bureau of Labor Statistics, gli operatori di computer controllano sia i mainframe che i minicomputer, insieme a vari dispositivi periferici collegati a sistemi informatici. A partire da maggio 2008, l'ufficio riferisce che il salario medio annuale di ...
Detrazioni che un datore di lavoro è autorizzato a fare dall'ultimo stipendio di un dipendente ai sensi della legge federale e statale.
Normalmente, i datori di lavoro pagano le tasse di disoccupazione. Nel caso in cui un dipendente perda il proprio lavoro senza alcuna colpa propria, ad esempio attraverso licenziamenti o dimissioni a causa di un ambiente di lavoro non sicuro, il dipendente può presentare un reclamo di disoccupazione e ricevere prestazioni coperte da tali imposte. A volte, tuttavia, i datori di lavoro ...
L'uguaglianza di genere sul posto di lavoro è una questione sociale, etica e politica in corso, anche con leggi in vigore che rendono illegale per i datori di lavoro discriminare in base al sesso. La nozione di valore comparabile si riferisce alla determinazione del valore dei posti di lavoro per garantire che i posti di lavoro tradizionalmente detenuti dalle donne ricevano lo stesso ...
