Compensazione
Un contratto è un documento legalmente vincolante che elenca i diritti e i doveri di tutte le parti del contratto. Contratti assicurativi, contratti di lavoro e contratti di vendita sono tre dei tipi più comuni trovati oggi. Molti contratti sono piastre di riscaldamento in cui è possibile inserire informazioni specifiche relative al ...
I bagni commerciali devono essere conformi a determinate normative in materia di illuminazione di emergenza. Se il servizio di alimentazione viene interrotto nell'edificio, gli occupanti dell'edificio devono essere in grado di uscire in sicurezza senza farsi male. Sapere quali sono questi regolamenti ti aiuterà a fornire un edificio sicuro per tutti coloro che vi entrano.
I conducenti di veicoli come taxi e limousine operano sotto una patente di guida di classe D, la regolare licenza per veicoli passeggeri, nel Tennessee. Anche se non sempre richiesto dalla legge, secondo il Dipartimento della sicurezza del Tennessee, i guidatori di limousine sono anche incoraggiati ad ottenere l'approvazione "F", chiamata anche ...
Ai conducenti è richiesto dalla legge federale di ottenere e mantenere sulle loro persone una patente di guida commerciale (CDL) quando operano veicoli a motore commerciale (CMV). Lo stato designa un veicolo "commerciale" quando registrato o titolato in una società. Molti CMV sono più pesanti dei veicoli passeggeri, più difficili da ...
I lavoratori nel Michigan sono protetti da diritti specifici progettati per tutelarsi da eventuali azioni illegali da parte di un datore di lavoro. Sono inoltre in vigore leggi per assicurare un ambiente di lavoro sicuro e salubre, coprire le spese in caso di infortunio e fornire assistenza dopo la perdita del posto di lavoro.
Un campo da gioco definito dalla New York General Business Law 399-dd è "un'area migliorata progettata, attrezzata e predisposta per il gioco di sei o più bambini che non è destinata all'uso come campo sportivo o campo sportivo e deve includere qualsiasi gioco attrezzature, rivestimenti, recinzioni, cartelli, percorsi interni, ...
Il registro OSHA 300 registra malattie e infortuni sul lavoro. I datori di lavoro sono tenuti a mantenere questo registro ogni anno e riportare queste informazioni all'OSHA.
L'assicurazione sulla vita fornisce le risorse per pagare le spese mediche e le spese relative alla morte di una persona cara.
L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro, nota come OSHA, protegge la sicurezza dei lavoratori raccogliendo informazioni su infortuni e malattie legate al lavoro. Gli infortuni e le malattie registrati da OSHA comprendono una vasta gamma di problemi legati al lavoro, che i datori di lavoro devono segnalare sul modulo OSHA chiamato 300 ...
Secondo WiseGeek.com, il senatore del New Jersey Frank Lautenberg ei suoi due fratelli fondarono la prima società di servizi sui salari nel 1949. Rispetto a oggi, l'azienda usava gli strumenti di gestione stipendi di base per i servizi delle buste paga. Ora, la paga oraria o salariale dell'impiegato deve essere calcolata includendo qualsiasi previdenza sociale e / o Medicare, ...
Aziende diverse come Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson e Verizon hanno tutte una cosa in comune. Queste aziende hanno utilizzato tutti i pacchetti buyout e piani di pensionamento anticipato per ridurre i costi, ridurre i licenziamenti dolorosi e adattarsi a un ambiente aziendale in continua evoluzione. Programmi di pensionamento anticipato e acquisti di società ...
Le automobili sono classificate in classificazioni a fini assicurativi e una delle classifiche principali è l'auto commerciale. Nell'ambito dell'assicurazione auto commerciale, i veicoli sono ulteriormente classificati per peso o tipo di veicolo, ma ciascuna compagnia di assicurazione è autorizzata a stabilire i propri standard di classificazione a condizione che ...
La Louisiana è sede di molte segherie, con l'industria delle segherie di cipresso una delle prime industrie manifatturiere dello stato. L'industria della segheria ha persino spinto un Cypress Sawmill Museum, situato a Patterson, in Louisiana. Il museo cataloga la storia delle segherie e l'industria del legname di cipresso in tutto il ...
Gli elenchi di controllo di sicurezza sono parte integrante di un programma di sicurezza e forniscono un modo organizzato di controllare i luoghi di lavoro per i pericoli e di registrare le ispezioni.
Il sistema di gestione stipendi fornisce il mezzo necessario al datore di lavoro per elaborare il suo libro paga. Finché il sistema del libro paga soddisfa le esigenze del libro paga del datore di lavoro, quest'ultimo può utilizzare qualsiasi sistema desideri.
Gli standard dell'Agenzia nazionale antincendio e protezione (NFPA) sono progettati per proteggere i vigili del fuoco e di soccorso dai rischi professionali e sul luogo di lavoro. Sebbene gli standard NFPA siano volontari, la formulazione della normativa NFPA è incorporata negli standard e nelle norme OSHA per la sicurezza e l'amministrazione del lavoro (...)
Nel 2001, l'industria tessile ha perso 67.000 lavoratori degli Stati Uniti. Secondo il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, si prevede che l'occupazione diminuirà rapidamente a causa dei progressi tecnologici e delle importazioni di abbigliamento e tessuti da paesi che pagano ai loro lavoratori salari più bassi. Anche se l'industria tessile sta diventando meno ...
Le piattaforme sono i componenti dell'area di lavoro di un sistema di scaffolding. I requisiti OSHA (Occupational Safety and Health Administration) per la sicurezza delle impalcature provengono dal codice dei regolamenti federali. In particolare, 29 CFR 1926.451 delinea i requisiti di costruzione, sicurezza e formazione per i sistemi di ponteggi utilizzati ...
Le leggi sull'occupazione sulla modifica di una descrizione del lavoro favoriscono il datore di lavoro nella maggior parte delle situazioni. In linea generale, un datore di lavoro può modificare una descrizione del lavoro ogni volta che è conveniente per l'azienda. In alcune situazioni, un cambio di descrizione del lavoro richiede la negoziazione con i dipendenti o con un sindacato.
La California ha diverse leggi che danno alle donne il diritto al congedo di maternità. Includono il Family Rights Act, la Fair Employment and Housing Act e la legge sulla disabilità dello stato. Le leggi danno alle madri non solo il diritto di prendere le ferie pagate, ma il diritto di tornare al loro lavoro in seguito.
Le disposizioni sull'occupazione giovanile della Carolina del Nord si applicano a tutte le imprese non agricole dello stato, indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda o dal numero di dipendenti. Generalmente, i datori di lavoro non possono assumere nessuno di età inferiore ai 14 anni. Lo stato limita il lavoro di 14 e 15 anni più di adolescenti 16 e oltre, ...
Le organizzazioni hanno incentivi per monitorare le loro operazioni sui salari. Oltre alle frodi che drenano risorse, esistono regolamenti che disciplinano le tasse, l'occupazione e la riservatezza dei dati che comportano conseguenze legali e finanziarie per la non conformità. Gli audit delle retribuzioni confermano l'accuratezza delle retribuzioni, identificano i collegamenti deboli nel libro paga ...
Secondo Aurora University, una descrizione del lavoro "descrive lo scopo, i doveri, le responsabilità, i compiti e le relazioni di un particolare lavoro". Mentre lo scopo ovvio è quello di far sapere ai potenziali candidati che è disponibile una posizione e qual è la natura del lavoro, le descrizioni delle mansioni sono anche legali e ...
La legge sul lavoro minorile del Tennessee limita le ore in cui i minori possono lavorare e vieta loro di lavorare in determinate professioni. Lo stato mira a proteggere i giovani dal lavorare in condizioni pericolose o in situazioni in cui il loro lavoro interferirebbe con la loro istruzione. Tutti i datori di lavoro del Tennessee che hanno adolescenti ...
I datori di lavoro dell'Illinois devono seguire sia la legge statale che quella federale quando impiegano minori di età inferiore ai 18 anni. Quando un adolescente raggiunge i 16 anni, la legge federale viene applicata quasi esclusivamente.
