Compensazione
La teoria dell'equità dei compensi afferma che le retribuzioni influenzano direttamente il comportamento e le prestazioni dei dipendenti. Nel 1976, John Stacey Adams, un autore e psicologo comportamentale, ha ampliato questa teoria affermando che i dipendenti decidono se il risarcimento è equo confrontando gli sforzi di lavoro con quelli di ...
Un bambino sperimenta per la prima volta l'istruzione formale a livello prescolastico nel programma Head Start, in cui gli insegnanti li guidano durante una delle fasi più importanti della loro vita. Questi educatori della prima infanzia forniscono lezioni ai bambini, dimostrano il comportamento dei modelli e li mantengono al sicuro e puliti durante l'apprendimento ...
Le persone che amano esibirsi ed essere in onda così come le scienze naturali, dovrebbero considerare una carriera come un meteorologo televisivo. I meteorologi della TV fanno il lavoro dei normali meteorologi --- ricercando, rintracciando e prevedendo il tempo --- poi vanno in onda e riportano le loro scoperte al pubblico. Il salario ...
Un sorteggio salariale viene utilizzato nei settori in cui la compensazione è basata sulla performance. Queste industrie spesso usano la commissione come forma di compensazione primaria o esclusiva, e mentre questo non è attraente per tutti, è interessante per alcuni.Quando un dipendente accetta un pareggio, fa molto affidamento sulla sua prestazione e ha ...
Ricevere un ordine per decorare gli stipendi di un dipendente può essere un'esperienza spiacevole per un piccolo imprenditore, e i requisiti dell'ordine potrebbero essere confusi. Il datore di lavoro è tenuto a trattenere una percentuale delle retribuzioni del dipendente per il pagamento e non può rifiutare l'ordine. Mentre alcuni stati non permettono ...
Sapere cosa costituisce un dipendente a tempo pieno in Minnesota consente al datore di lavoro di prendere decisioni sul numero di dipendenti che potrebbe essere necessario assumere o su quanti ulteriori benefici potrebbero essere necessari ai dipendenti a tempo pieno. Tuttavia, mentre la legge del Minnesota si rivolge a cose come ciò che costituisce una settimana lavorativa o quando devono essere pagati gli straordinari, ...
Le leggi federali e statali sul lavoro non impediscono a un datore di lavoro di richiedere agli impiegati orari di lavorare fuori orario. Qualsiasi preavviso dato ai dipendenti per gli straordinari obbligatori è di solito a discrezione esclusiva del datore di lavoro. Alcune leggi statali e federali richiedono preavviso e approvazione per le ore di straordinario per determinati ...
L'assicurazione per l'indennizzo dei lavoratori è un programma assicurativo che non incolpa e fornisce cure mediche e assegni di invalidità per gli stipendi persi. Ogni stato stabilisce codici e leggi che determinano come viene gestita la compensazione dei lavoratori all'interno dello stato. In tutti i casi, i datori di lavoro devono fornire questa protezione a ...
Il Dipartimento del lavoro e delle relazioni industriali del Missouri segue la legge federale nel determinare i diritti per i lavoratori dipendenti.I regolamenti federali ai sensi della Fair Labor Standards Act (FLSA) delineano le regole e le normative per determinare lo stato lavorativo dei lavoratori dipendenti e come compensare adeguatamente questi ...
Poche professioni offrono salari eccellenti, opportunità di avanzamento e la promessa di un impiego a vita. Nessuna professione o lavoro individuale può garantire un impiego a lungo termine, ma le posizioni in campi con opportunità crescenti offrono almeno la speranza di continuare il servizio. La contabilità è uno di questi campi. ...
Sia che si trovi all'interno o all'esterno, lo stress da calore rappresenta un serio rischio sul lavoro. Secondo i Centers for Disease Control and Prevention, lo stress da calore causa problemi medici come il colpo di calore, l'esaurimento da calore, i crampi di calore e l'eruzione di calore. Può anche portare a infortuni sul lavoro causati dalla sicurezza appannata ...
La chiave per una carriera gratificante a Wall Street è di tre lettere: CFA.Un master in amministrazione aziendale di una scuola di business può essere una credenziale impressionante, ma la designazione di Chartered Financial Analyst è diventata la credenziale più apprezzata nel settore finanziario, soprattutto a Wall Street. Il ...
Secondo Meredith Little su TechRepublic.com, ci si dovrebbe aspettare di pagare tra $ 1.000 e $ 1.450 all'anno per l'assicurazione di responsabilità professionale. Sebbene si tratti di una media generale, l'importo specifico che dovrai pagare si basa su una vasta gamma di fattori, molti dei quali sono fuori dal tuo controllo. Qualsiasi professionista che ...
Ottenere un dottorato o un master può essere vantaggioso per diventare un docente universitario e capitalizzare su un mercato del lavoro in crescita. Il Bureau of Labor Statistics (BLS) prevede un aumento del 15% del numero di nuovi posti di lavoro in questo settore durante quel periodo. Pagare per gli insegnanti post-secondari tende a variare ...
Molte aziende offrono piani di pensionamento per partecipazione agli utili come beneficio del lavoro per l'azienda. Investite fondi pensione nel piano; si spera che il tuo investimento aumenti in modo da avere più soldi per la pensione quando raggiungi l'età pensionabile rispetto a quella che avresti se non avessi investito i fondi. Se sei licenziato, ...
TennCare è lo stato del programma Medicaid del Tennessee, che serve residenti a basso reddito. Durante la vita del beneficiario di TennCare, l'assistenza medica e di cura è fornita da Medicaid, ma dopo la morte TennCare avvierà un processo di recupero immobiliare per rimborsare i fondi spesi per la cura del paziente. ...
L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro, o OSHA, fornisce norme per gli standard di pulizia industriale. Questi standard sono progettati per garantire la sicurezza e ridurre al minimo il potenziale di diffusione della malattia. L'OSHA fornisce standard generali per tutte le industrie nei regolamenti standard OSHA. Specifico ...
Agenti e appaltatori indipendenti vendono prodotti o forniscono servizi entro limiti legali diversi. Gli agenti sono dipendenti, mentre gli appaltatori indipendenti sono lavoratori autonomi; questa differenza influisce sul modo in cui i servizi vengono eseguiti. Ad esempio, nell'assicurazione sia gli agenti che gli appaltatori indipendenti sono autorizzati a vendere ...
I formatori di ristoranti aziendali contribuiscono a garantire la coerenza tra il marchio in termini di servizio, politiche e procedure. Creano programmi di formazione che i ristoranti usano per formare il loro personale. In alcune catene di ristoranti, possono anche recarsi in singoli ristoranti per svolgere la formazione e ...
Il termine "per diem" è latino che significa "di giorno in giorno" e un contratto di diem è un accordo che stipula l'indennità giornaliera che ti viene data mentre lavori lontano da casa. Questa indennità copre i costi per pasti, viaggi, hotel e altre piccole spese, e l'importo che ti viene fornito dipende sia da ...
La psicologia è un ampio campo di studi che prepara gli studenti a lavorare in professioni che si occupano di pensiero e relazioni umane. Molte università offrono programmi di laurea associati, di solito della durata di circa due anni, nel campo della psicologia. Ottenere un tale grado può migliorare le tue prospettive di occupazione e reddito ...
In uno studio del 2005, l'American Management Association ha rilevato che il 16% dei datori di lavoro controllava il proprio staff con videocamere. In molti casi, i dipendenti sanno di essere filmati, con la consapevolezza che le telecamere aiutano a scoraggiare o catturare i ladri. Tuttavia, esistono leggi sulla sorveglianza per proteggere i dipendenti ...
Sebbene i datori di lavoro californiani abbiano la discrezione di controllare le loro esigenze di pianificazione e i requisiti di personale, il Codice del lavoro impone una limitazione ai loro diritti di programmazione. Un datore di lavoro che non riesce a fornire preavviso a un dipendente delle modifiche di programmazione può essere tenuto a pagare per "tempo di segnalazione". ...
In senso giuridico non c'è una vera differenza tra un appaltatore indipendente e un subappaltatore. Ogni classe di lavoratore ha gli stessi requisiti di pagamento delle imposte e gode degli stessi vantaggi. Le differenze derivano principalmente da chi è responsabile di un determinato progetto di lavoro. Un appaltatore indipendente può essere un subappaltatore ...
La legge dell'Illinois consente all'esecutore della tenuta di un deceduto dell'Illinois di ricevere "un compenso ragionevole" per il suo lavoro, ma a differenza di alcuni Stati, non specifica una percentuale effettiva dei beni della proprietà a cui l'esecutore ha diritto. Tutti i risarcimenti devono soddisfare l'approvazione della corte di successione. Per ...
