Molte aziende offrono piani di pensionamento per partecipazione agli utili come beneficio del lavoro per l'azienda. Investite fondi pensione nel piano; si spera che il tuo investimento aumenti in modo da avere più soldi per la pensione quando raggiungi l'età pensionabile rispetto a quella che avresti se non avessi investito i fondi. Se sei licenziato, il tuo datore di lavoro non deve restituire gli investimenti per la vecchiaia fino all'età di 59 anni, sebbene alcuni piani prevedano questa possibilità.
Piani pensione
Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti afferma che il tuo ex datore di lavoro deve fornirti le tue distribuzioni a 401k prima del raggiungimento dell'età normale di pensionamento, ma non necessariamente prima. Pertanto, se hai investito fondi 401k in un piano di partecipazione agli utili, probabilmente non li riceverai fino a quando non raggiungerai l'età di 59 1/2, anche se interromperai il tuo impiego molto prima di quel momento.
Pianificare le politiche
Se puoi ricevere i tuoi profitti prima di raggiungere l'età della pensione dipende dalla politica del piano. Alcuni piani 401k contengono una clausola che tu ricevi tutti i tuoi contributi come una politica forfettaria se lasci la compagnia. Tuttavia, potresti comunque essere soggetto a sanzioni fiscali se utilizzi questa opzione, anche se il piano lo consente, quindi consulta il tuo professionista fiscale prima di farlo.
considerazioni
Se interrompi il lavoro, in particolare se sei licenziato o licenziato piuttosto che lasciare volontariamente la società, potresti avere difficoltà finanziarie a causa della perdita di reddito. Nella maggior parte dei casi, tuttavia, potresti non voler prelevare denaro dal tuo 401k a meno che tu non abbia altra scelta, perché dovrai pagare una penale del 10% e segnalare la distribuzione come reddito sulle tue tasse. Potresti qualificarti per una distribuzione di difficoltà se hai gravi problemi finanziari, che potrebbero ridurre parte del carico fiscale.
Alternativa
Invece di ottenere i tuoi profitti condividendo i soldi in una distribuzione forfettaria, puoi trasferirli in un IRA o in un 401k da un nuovo lavoro. Vai in banca per passare il tuo 401k a un IRA; se vuoi trasferire i fondi in un nuovo 401k, parla con il gestore del piano per il tuo nuovo 401k una volta che inizi a lavorare da qualche altra parte. Se rimbocchi fondi, non pagherai le sanzioni fiscali finché non ritirerai i fondi prima di metterli nel nuovo conto pensionistico.
