Sapere cosa costituisce un dipendente a tempo pieno in Minnesota consente al datore di lavoro di prendere decisioni sul numero di dipendenti che potrebbe essere necessario assumere o su quanti ulteriori benefici potrebbero essere necessari ai dipendenti a tempo pieno. Tuttavia, mentre la legge del Minnesota si occupa di cose come ciò che costituisce una settimana lavorativa o quando devono essere pagati gli straordinari, non stabilisce il numero di ore per un dipendente a tempo pieno.
Ore a tempo pieno
Secondo il Ministero del Lavoro e dell'Industria del Minnesota, la legge del Minnesota non definisce i dipendenti a tempo pieno o i dipendenti a tempo parziale. Tuttavia, anche se la legge sugli standard lavorativi del lavoro negli Stati Uniti non fissa le ore di lavoro a tempo pieno, il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti afferma che in genere è lasciato al datore di lavoro stabilire cosa costituisca un dipendente a tempo pieno.
Settimana di lavoro
Mentre lo stato non imposta il numero di ore che un dipendente a tempo pieno lavora, imposta il periodo di tempo in cui tali ore sono lavorate. La legge statale definisce una settimana lavorativa come sette periodi consecutivi di 24 ore. Anche la settimana di 168 ore è fissa e periodicamente ricorrente. Una settimana lavorativa è stabilita, rimane fissa. Può cambiare solo se il cambiamento è permanente e non è un modo per il datore di lavoro di evitare di pagare gli straordinari. In assenza di qualsiasi altra designazione di una settimana lavorativa, viene utilizzata una settimana di calendario.
Col tempo
Il lavoro straordinario deve essere pagato quando un dipendente lavora per più di 48 ore in una settimana lavorativa. Lo straordinario è almeno una volta e mezza la retribuzione ordinaria del dipendente. Il Minnesota consente inoltre di retribuire gli straordinari a un'ora e mezza ogni ora di lavoro straordinario. I dipendenti possono anche essere assunti per lavorare settimane di lavoro normali superiori a 48 ore senza retribuzione per lavoro straordinario, se sono soddisfatte le condizioni della Fair Labor Standards Act.
40 ore
La legge del Minnesota è formulata e strutturata, attraverso la sua determinazione degli straordinari e della durata dei giorni lavorativi o quando sono richieste interruzioni, in modo tale che l'assunto sottostante sia che un dipendente a tempo pieno lavori 40 ore, generalmente come 5 giorni lavorativi di 8 ore, in una settimana lavorativa. Un datore di lavoro può considerare un minor numero di ore totali a tempo pieno con poche restrizioni, ma settimane di lavoro più lunghe tendono ad avere diverse eccezioni e condizioni imposte a loro.
