Grandi attività di team building

Sommario:

Anonim

Grandi attività di team building utilizzano eventi di apprendimento esperienziale per costruire relazioni e migliorare la capacità di un team di lavorare insieme. Le attività di team building possono essere utilizzate per insegnare lezioni o fornire l'opportunità a una squadra di interagire. Queste attività hanno lo scopo di insegnare le lezioni su come comunicare, come lavorare insieme e l'importanza dell'ascolto e della leadership. Un modo efficace per insegnare ai membri del team i principi appresi attraverso le attività di team building è quello di fornire un tempo di discussione dopo che l'attività è finita. Consentire ai membri del team di discutere le lezioni che possono trarre dall'attività.

Tutto legato

Chiedere alla squadra di stare in piedi in un cerchio l'uno di fronte all'altro. Di 'ai membri di mettere le mani nel mezzo del cerchio e afferrare una mano a caso. Questo creerà un grande nodo umano. L'obiettivo dell'attività è che la squadra si sleghi senza lasciarsi le mani l'un l'altro. Il team dovrà utilizzare la comunicazione verbale, le capacità di risoluzione dei problemi e il lavoro di squadra per portare a termine il compito. Questa attività consente ai membri del team di divertirsi mentre cercano di risolvere i problemi come una squadra.

Stand di gruppo

Chiedere alla squadra di stare in cerchio con le spalle l'una verso l'altra. Fai sedere la squadra a terra. Spiega al team che l'obiettivo dell'attività è di far alzare l'intera squadra insieme, allo stesso tempo, senza lasciare nessuno a terra. Il team dovrà fare un brainstorming su come farlo accadere. Alla fine, lavoreranno insieme creando pressione dalle loro spalle per alzarsi contemporaneamente. Potrebbero essere necessari alcuni tentativi prima che l'attività venga portata a termine con successo.

escursione

Fai una passeggiata con la squadra su un sentiero impegnativo o una piccola montagna. Durante l'escursione, puoi creare alcune difficoltà che il team dovrà risolvere insieme. Ad esempio, puoi fermare la squadra e dire loro che un leone ha morso le gambe di due membri della squadra e quindi non possono più camminare. Il team dovrà lavorare insieme per supportare i membri del team con una capacità limitata di camminare. Alla fine dell'escursione, fornire cibo e bevande e discutere le sfide fisiche, mentali e sociali vissute durante l'attività.

Consigliato