La formazione è spesso la prima occasione per presentare il personale del campo nuovo e di ritorno. In una settimana o giù di lì, devi riunire lo staff e trasformare i membri in un team entusiasta e funzionante che sarà pronto per i campeggiatori. Mentre pianifichi le attività di addestramento del personale, considera i modi in cui puoi aiutarli a conoscersi, legare come amici e creare ricordi.
rompighiaccio
Arrivare come nuovo staff di camp può essere un'esperienza scoraggiante, in particolare se ci sono persone presenti che hanno rapporti di amicizia e conoscono il campo. Fai parlare tutti pianificando i rompighiaccio il primo giorno di allenamento. Potresti far condividere a tutti la storia di come hanno ottenuto il loro nome, o far dire loro quanto più possono su se stessi in un determinato limite di tempo. Puoi anche giocare a Two Truths and a Lie, in cui la gente dice tre cose su di sé e il gruppo deve indovinare quale non è vero. Più il rompighiaccio è ridicolo, più il tuo staff riderà e si rilasserà.
Be Campers
Quando arrivano i campeggiatori, il tuo staff dovrà essere preparato a condurre attività, cantare canzoni preferite del campo, essere preparato per i pasti, guidare le escursioni e andare in giro per la notte. Per preparare il tuo personale a condurre attività, lascia che siano i campeggiatori per una settimana. Il personale di ritorno agirà come leader della formazione per insegnare tutte le tradizioni del campo e chiedere al nuovo personale di imparare facendo. Lo staff legherà mentre giocano e cantano intorno al fuoco, che li aiuterà a superare l'estate come una squadra.
Caccia al tesoro
Lo staff del campo dovrebbe sapere tutto sul campo, dalla posizione dei bagni ai siti per le tradizioni del campo. Per familiarizzare i tuoi tirocinanti con il layout del campo, tieni una caccia al tesoro. Rompi i nuovi membri dello staff in squadre e dai loro un indizio iniziale che li porterà in un posto diverso attorno al campo. Metti i membri del personale di ritorno in ogni punto importante. Quando il nuovo staff arriva al loro primo posto, il vecchio membro dello staff può spiegare il suo significato e distribuire il nuovo indizio. Se si desidera aggiungere un componente di lavoro di squadra, è necessario che ciascun gruppo esegua un'attività per ottenere l'indizio successivo.
Attività fidate
Per lavorare insieme come un'unità coesa, i membri del personale del campo devono potersi fidare l'un l'altro in modo che possano rivolgersi l'uno all'altro per ottenere aiuto durante l'estate. Dopo che il tuo staff ha avuto la possibilità di familiarizzare con la formazione, costruire attività di fiducia. Scegli le cose che saranno divertenti ma richiedi al personale di ascoltarti e fidarti l'un l'altro. Un'attività è "Minefield", dove il personale si accoppia; una persona è bendata e deve navigare attraverso un campo di ostacoli ascoltando le direzioni del partner non bendato.
