Essere offerto un lavoro è un'esperienza eccitante. Una volta che ti vengono forniti i dettagli delle prestazioni e del risarcimento, tuttavia, potresti non essere in grado di accettare l'offerta senza negoziare per uno stipendio più alto. A seconda della situazione, a volte è meglio rispondere a un'offerta di lavoro per iscritto. La tua lettera di negoziazione dovrebbe essere professionale e amichevole, ma non impegnativa.
Apertura
Inizia la tua lettera indirizzandola direttamente alla persona che ti ha offerto il lavoro e ringraziando quella persona per l'opportunità di lavorare in azienda. Spiega che è tuo desiderio lavorare per il datore di lavoro e rivedere i motivi per cui potresti avvantaggiare l'organizzazione. Dichiari che, dopo che entrambi hai concordato lo stipendio e altri compensi, non vedi l'ora di iniziare la tua carriera con l'azienda.
Stipendio
Prima di continuare la tua lettera, cerca la fascia salariale per la posizione nell'area locale del datore di lavoro. Non fare richieste o richieste irragionevoli perché rischi di perdere del tutto l'offerta. Inizia un paragrafo sotto la tua introduzione per discutere lo stipendio offerto dalla compagnia. Spiega che lo stipendio medio per la posizione in aziende che svolgono la stessa funzione è superiore all'offerta. Inoltre, se devi trasferirti e il costo della vita è più alto vicino al datore di lavoro, ricorda che il salario non sarebbe abbastanza alto da sostenere una mossa. Quindi indica un importo equo che vorresti essere pagato in base alle informazioni che hai fornito.
Altro risarcimento
Lo stipendio non è l'unica forma di compenso offerto dalle aziende per attirare il miglior candidato per il lavoro. Se l'offerta consiste in un contratto complicato, negozia ciascun punto separatamente nella tua lettera. Se si tratta di una lettera verbale o di una semplice lettera in cui si afferma che è disponibile un pacchetto di risarcimento, chiedere di esaminare i dettagli prima di rispondere. I vantaggi del datore di lavoro variano notevolmente, quindi se i termini specifici, come i contributi del datore di lavoro alle opzioni su azioni, sono importanti, rivedere attentamente il pacchetto. Altri elementi che potresti considerare sono la capacità di telelavoro o di un ufficio più grande con una finestra. Qualsiasi situazione che abbia un impatto significativo sul rendimento e sul reddito dovrebbe essere discussa prima di accettare un'offerta. Inoltre, se alcuni articoli non sono importanti, menzionarli come concessioni durante le negoziazioni.
Chiusura
Chiudi la lettera ringraziando nuovamente il datore di lavoro per l'offerta di lavoro e per darti l'opportunità di discutere il salario. Riconoscere che sei desideroso di avere notizie dalla compagnia e spero che raggiungerai un accordo in modo che tu possa iniziare a lavorarci presto. Se possibile, consegna a mano la lettera e discuti i punti salienti di persona. La lettera può essere un punto di riferimento per il datore di lavoro da studiare una volta che te ne vai, in modo che tutti i punti che menzioni saranno trattati in una lettera di follow-up o in una discussione.
