Ciò che era universalmente conosciuto nel mondo degli affari come una lettera di copertura è ora chiamato una lettera di intenti, ma il suo scopo è lo stesso. La lettera di intenti consente al richiedente di esprimere interesse per un lavoro e descrivere le sue qualifiche per conseguirlo. La vera sfida nello scrivere una lettera di intenti è evitare dettagli eccessivi. Salva la cronologia completa del tuo lavoro e un elenco completo delle tue competenze per il tuo curriculum, che probabilmente invierai con la lettera. Visualizza la lettera di intenti come uno strumento che utilizzerai per stimolare l'interesse di un potenziale datore di lavoro, così ti inviterà per un colloquio.
Inizia la tua lettera con una chiara dichiarazione di intenti. Senza usare la parola "intento", articola chi sei e perché stai scrivendo. La tua dichiarazione dovrebbe spiegare cosa puoi fare per la società e non perché la società potrebbe essere una buona idea per te. Pota questa affermazione finchè non comunichi in modo conciso il tuo scopo in una frase.
Sintetizza la tua cronologia di lavoro in un paragrafo. Indica la tua posizione attuale e l'affiliazione aziendale, poiché molti potenziali datori di lavoro sono più interessati a saperlo per primi. Mostra una progressione di status se sei stato in una compagnia per un lungo periodo o una varietà di titoli e responsabilità se hai lavorato in diverse società. Concludete questo paragrafo con una nota toccante dicendo che credete che la vostra "esperienza collettiva vi renda bene" per la posizione che cercate.
Segue al terzo paragrafo collegando la cronologia di lavoro con i risultati del tuo lavoro e sii specifico. Ad esempio, potresti dire: "Alla ABC Company e ad altri, ho sempre …" Se hai costantemente rotto i record delle vendite, dillo. Se hai lanciato regolarmente programmi di successo, dillo. Completa questo paragrafo affermando che la tua storia lavorativa coerente e di successo ti rende fiducioso che puoi dare un contributo simile a questa azienda. Con una sottile ripetizione, farai un punto più grande: che tu sia una persona coerente, affidabile e di successo.
Descrivi gli attributi personali che ritieni che il datore di lavoro possa premiare qualcuno nella posizione che cerchi, ma evita i cliché oi riferimenti a tali attributi sfumati come una "buona attitudine" o una "forte etica del lavoro". Pensa alle abilità che puoi discutere ed elaborare durante un colloquio di lavoro, ad esempio le tue capacità di analisi o risoluzione dei conflitti. Termina questo paragrafo con una nota confidenziale spiegando che i tuoi riferimenti saranno "soddisfatti" di esporre le tue caratteristiche personali se richiesto.
Chiudi la tua lettera di intenti con una nota educata, entusiasta e lungimirante. Ringrazia il destinatario per averti considerato come candidato ed esprimere il tuo entusiasmo per la posizione e la possibilità di discussioni più profonde durante un'intervista. Fornisci le tue informazioni di contatto. Concludo dicendo che non vedi l'ora di sentire presto il datore di lavoro.
Suggerimenti
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Sfrutta tutti i vantaggi che hai nella tua lettera di intenti. Ad esempio, se un dipendente della società ti ha indirizzato al lavoro che cerchi, dillo nel primo paragrafo della lettera.
Prenditi il tuo tempo e rileggi e modifica la tua lettera attentamente prima di inviarla.
