Un piccolo numero di persone che lavorano come una squadra può ottenere più delle stesse persone che lavorano individualmente, purché tutti nel team sappiano come cooperare e scendere a compromessi con gli altri membri del team. Un lavoro di squadra efficace consiste nel massimizzare i punti di forza di una squadra e nel comunicare per minimizzare gli inconvenienti.
Pro: Synergy
La sinergia è un insieme che è maggiore della somma delle sue parti. La sinergia nel lavoro di squadra è il risultato del lavorare insieme e ottenere risultati che non potrebbero essere raggiunti da nessun singolo membro del team. Perché ogni individuo ha punti di forza e di debolezza, a volte lavorare da solo può essere difficile. In una squadra che comprende le persone giuste, le debolezze di una persona sono compensate dai punti di forza di un'altra persona. Il risultato è un risultato sinergico di obiettivi che non è solo maggiore di ogni singolo membro del team, ma anche maggiore del lavoro totale delle stesse persone se lavorassero da soli.
Pro: fiducia
La fiducia è un vantaggio di un team funzionale ed efficace. Man mano che le persone si abituano a lavorare insieme, diventano più a loro agio nel delegare responsabilità a qualcun altro e lasciare andare il controllo completo. Questo livello di fiducia è produttivo sia a livello personale che professionale e può portare a relazioni interpersonali più aperte e rilassate. Quando tutti i membri di un team si fidano l'un l'altro, ad esempio, per ottenere le attività completate in tempo e per fare ciò che dicono che faranno, aumenteranno la produttività e diminuiranno lo stress sul posto di lavoro.
Con: conflitto
Non tutte le squadre lavorano sempre in modo ideale. Poiché gli individui spesso hanno idee diverse su come devono essere svolti i compiti, c'è sempre la possibilità che si verifichi un conflitto interpersonale quando si lavora in una squadra. Le persone che sono abituate a lavorare da sole possono trovare difficoltà ad adattarsi alle responsabilità e alle restrizioni che sono coinvolte nell'essere parte di una squadra e possono trovarsi in conflitto con altri membri del team mentre cercano di mantenere il controllo sulle proprie attività. Per alcune persone, i vantaggi del lavoro di squadra non superano la perdita di autonomia necessaria per far parte di una squadra.
Con: Passando il dollaro
Quando qualcuno sta lavorando da solo, è consapevole che se non fa qualcosa non lo farà. Non c'è possibilità di passare il tempo o aspettare che qualcun altro si prenda cura delle cose. In una squadra, le persone pigre o demotivate non possono prendere la loro parte del peso, preferendo aspettare che qualcun altro prenda il loro posto. Questo è un inconveniente della struttura del team e sottolinea il fatto che il successo di una squadra dipende in gran parte dal carattere e dalla motivazione dei suoi membri.
