Un indice di gravità è un calcolo utilizzato per esaminare le prestazioni di sicurezza di un'organizzazione, turno o reparto. I numeri utilizzati nel calcolo provengono da un dispositivo di registrazione richiesto dall'OSHA (Occupational Safety and Health Administration). Si chiama registro di OSHA 300.
Giorni persi
Il numero più importante utilizzato per calcolare un tasso di gravità è il numero di giorni lavorativi persi di un'azienda. I giorni di lavoro persi si verificano quando un infortunio o una malattia professionale impedisce a un dipendente di svolgere il proprio turno di lavoro assegnato e completo. Gli infortuni sul lavoro comprendono quelli che vanno oltre il primo soccorso di base, come lesioni che richiedono suture, prescrizione di farmaci o riparazione di ossa rotte. Malattie professionali possono derivare dall'esposizione a polvere, calore, fumi o altre condizioni correlate al lavoro.
Calcolo
Il livello di gravità descrive il numero di giorni lavorativi persi vissuti per 100 lavoratori. Il numero effettivo di giorni di lavoro persi è pari a 200.000 (una stima standardizzata delle ore lavorate da 100 dipendenti) diviso per il numero effettivo e totale di ore lavorate da tutti i dipendenti e determina il tasso di gravità. Quindi, un'azienda con 85 giorni di lavoro persi oltre le 750.000 ore lavorate avrebbe un tasso di gravità di 22.7.
Cosa significa
Il livello di gravità ha lo scopo di mostrare l'entità dei problemi di sicurezza esponendo quanto sia critico ogni infortunio e malattia. La premessa è che un dipendente che deve perdere tempo dal lavoro per guarire e recuperare ha un problema più grave di quello che può immediatamente tornare al lavoro.
