Lego non è solo divertimento e giochi. Per gli esercizi di team building, lavorare con Lego aiuta a migliorare le capacità creative e di pensiero critico dando ai dipendenti un'opportunità, almeno in un certo senso, di comportarsi di nuovo come bambini. In effetti, gli allenatori di sviluppo utilizzano Lego da anni in esercizi di team building.
Sfida di base della torre
Dividi il tuo gruppo in squadre uguali da tre a cinque persone e assegna a ogni squadra lo stesso numero e dimensioni di pezzi Lego. Qualunque squadra possa costruire la struttura indipendente più alta in un determinato periodo di tempo, come 10 o 20 minuti, vince la sfida. Le torri devono stare da sole per 60 secondi. Per rendere la sfida più divertente, far eseguire loro il compito senza parlare o specificare che la torre deve essere costruita su un oggetto invertito come una tazza di caffè o un bicchiere d'acqua.
Tower Challenge With Profit
Una variante della sfida della torre, descritta dal consulente di sviluppo Nick Heap, consiste nell'aggiungere un elemento di profitto nella costruzione. Ogni gruppo ha il tempo di pianificare e quindi di costruire la torre. Viene dato un valore in dollari all'altezza di ogni torre. Il tempo di pianificazione costa $ 3 al minuto. Il tempo di costruzione costa $ 5 al minuto. Ogni blocco utilizzato costa 50 centesimi. La sfida di Heap ha ciascuna torre del valore di $ 3 per centimetro, o circa $ 9 per pollice, quindi fare un profitto è una sfida. Puoi usare qualsiasi valore in dollari che desideri.
Progetti adattivi
Chiedi ai team di costruire progetti che portino a un altro. Ad esempio, puoi chiedere a ciascun gruppo di creare un animale, come un cane o un pesce, dal Lego. Quando questo è completo, invitali a incorporare l'animale in un progetto di torre. Dopo che la torre è terminata, fagli trasformare la torre in un ponte. Questo presenta una nuova dinamica alla sfida poiché i team devono adattare il loro precedente progetto a uno nuovo.
Gioco legato alle imprese
In alcuni casi, potrebbe essere più utile che i team lavorino su progetti direttamente correlati alle situazioni lavorative. Ad esempio, una società ha utilizzato un esercizio di team building Lego per far lavorare i dipendenti su modelli interpretativi che descrivono problemi di vita reale tra due dipartimenti. Gruppi di due o quattro persone hanno ricevuto 10 minuti per creare "schermate" tridimensionali che rappresentavano i problemi affrontati, che sono stati poi utilizzati per la generazione di idee e attività di risoluzione dei problemi.
Lego Serious Play Kit
Non è necessario limitarsi al Lego standard disponibile nei negozi di giocattoli. Lego realizza anche "Serious Play Kits" progettato appositamente per il team building. Ad esempio, il Lego Serious Play Starter Kit viene fornito con un libretto di istruzioni sullo sviluppo delle abilità di base con i pezzi. Ogni kit contiene 214 pezzi, tra cui ruote, finestre, alberi, mini figure e globi.
